1樓：豔陽天兒
你好，在面對新工作的時候肯定會有很大的壓力，特別是被解僱的時候壓力就更大了，心情更糟糕，但這只是人生的起步階段，所以面對壓力要勇敢前行，不怕挫敗。
2樓：彩虹色的土
心態崩了是正常的，畢竟實習期都沒有過就被辭退了，為了避免這樣的事情再次發生，就要冷靜下來，好好反思一下自己，有沒有做的不夠好的地方，勤加改正就好了。
3樓：網友
實習生實習的第5天被園長辭退了，那麼心態當然會崩塌的，一定會接受不了的，但是既然已經發生了，就要找一找到底是什麼原因，如果自己做的確實不夠好，就要努力再去找第2個實習單位相信你經歷的多了一定會做得很好的每個人都是需要成長的，有一句話叫做在**跌倒就在**爬起來。
4樓：帳號已登出
實習生第五天就被園長辭退了，我覺得心態這種情況在你沒有必要覺得是崩潰的狀態，因為你在**上班，你都應該有個這方面的思想準備本身，人家就是給你實習的期間就看你是不是和這個工作，如果不適合那就走人應該學習會成長。
5樓：金源媛
實習生第5天被園長辭退了，心態崩了，其實這都是剛剛在外面工作的人所必須經歷的。都很正常，沒有發揮好，沒有經驗，那麼弄清楚，這次是因為什麼問題，吸取教訓，再找一家新的單位，許多東西都是從生到熟，熟能生巧的，這都是人生要閉經的磨難，不要當做一回事兒，經磨難之後，經風雨才能見彩虹。
6樓：體娛荒原
實習生第五天被園長辭退了，最後找到問題的癥結所在，下次就不要犯這樣的錯誤了，另外就是在工作當中要好好學習，要努力工作。
7樓：小老虎
調整一下，心態崩了沒有關係，只要能夠堅強起來，暫時的困難並不能說明什麼，只要能夠總結經驗教訓提高自己，再去尋找新的工作。
8樓：拾秒致
實習生第五天被園長辭退，實際上的心裡會很難過的，但是也無所謂，只是乙個實習的工作，並不是你做的不好，也許園長的工作也有問題，要進行自我安慰，然後再尋找實習單位，好好工作。
9樓：單調
實習生的第5天被園長辭退了，那可能是因為你並不太適合這份工作，雖然說被辭退了會有一點高興吧，但是如果能夠找到一件更適合你的工作，可能會比你幹乙份不合適的工作要來的開心一點。
10樓：網友
如果在實習期的第五天就已經被辭退，說明他身上有非常嚴重的錯誤出現，這也正是應該正視自己問題的時候，只有自己從心態上調整過來，才有利於以後在社會上工作。
11樓：豆捷
其實生的第五天被園長辭退了，我覺得也沒有什麼繃帶的心理，因為我們能作為乙個個體的話，不一定都是一帆風順的，我們要有承受挫折的能力。可以，如果可以的話，我想請你去問一下，這個園長是什麼原因詞對**做的不夠好，方便下次更改，每次讓自己成功一點點，進步一點點，也是一種學習。
12樓：朋國
實習生的第5天被園長辭退，他的心態崩潰了怎麼辦？實習生的第5天被園長辭退了，那他的工作一定沒有得到幼兒園的應酬，所以才被辭退了，不要緊，還年輕，重新尋找工作吧。
13樓：帳號已登出
必須學會接受好的和不好的，面對現實，調整心態，這才剛剛開始上社會，會發生好多學校裡沒學到的東西，慢慢就會變得麻木，也就習慣了。
14樓：陌上花開聆聽者
需要安慰她。
可能不是她的錯，不要太自責。有時候，不要把別人的錯攬在自己身上，一味地自責。
積極樂觀面對，及時調整心態。
15樓：不言也不語丶及
我覺得一定把自己的心態調理好，因為有的時候很可能就是不適合這個 幼兒園那換一家不就完事兒了嗎。
16樓：網友
怎麼辦？努力的讓自己堅強起來 人的一生當中，並不都是順風順水的，遇到挫折的時候，努力堅持 這家幼兒園不僱傭，你可以選擇 另一家幼兒園實習。
17樓：帳號已登出
實習生第五天的時候，被園長辭退了，他的心態肯定要承受不了，作為他的朋友和他的家人，一定要耐心的安撫他，引導他樹立信心，在尋找新的工作。
18樓：媚魂
實習生的第五天，被園長辭退 他的心態崩潰了，怎麼辦，如果實習生的第五天被園長辭退 可能是因為不適應這份工 作，如果是這樣的話，也不要心態崩潰 總有地方會留住自己的。
19樓：娥祖周
實習生的實習第五天就被園長給辭退了，那心裡肯定是不好受，覺得自己有些窩囊，再啥啥都不行，那怎麼辦呢？那就冷靜冷靜，再找另乙份工作。
20樓：曾醉易
實習生第五天被園長辭退，他太他的心態崩潰了，如果再永遠沒有得到任何，你可以再就業到期，他的單位去應聘，我想你一定會找乙個滿意的。
21樓：杭順
我想既然是園長，辭退你一定是有理由的，所以不管我們再傷心難過，不要因為這件事情而傷害到自己。還是想得開。
22樓：來自赤湖憨直可愛的藍狐
剛剛實習五天，就被院長辭退，說明它的表現非常不好，這種情況是沒有其他辦法的。
23樓：茂煊
實習生第五天被園長辭退了，那麼這時候你也應該正確面對，因為你是實習生，所以被辭退時正常的事情，吃一塹長一智，以後多多學習成長吧！
24樓：淡浩初
作為實習生，應該有這樣的心理準備，如果心態崩了，還是心態沒有調整好，你們幫他調整一下心態。再去求職，找下乙個工作就好了。
25樓：函厹煦
只做了5天就被院長辭退，他的心態確實崩了，沒想到自己會這麼差，但是還是要堅強一點。想想為什麼會這樣的，到底**做錯了，然後調整一下，重新去尋找新的崗位。
26樓：淚人的愛
他的心態肯定不怕了，所以在這個階段，應該讓園長還是給正常的辭退，還是要讓實習生的心態變得更好一些才可以了。
27樓：吉運公升
實習生第5天就被園長辭退了，我覺得還是自己做的有些地方不好，所以園長認為不需要你再繼續留在這兒，所以更加努力。
28樓：哀韓餘方
可能是因為第乙份工作吧，所以心態會比較崩，但是要調整好呀，這種是比較常遇見的乙個工作狀態，所以也不需要太難過。
29樓：匿名使用者
你好，我以前工作第一天就被辭退，告訴她沒關係的，總結自己的不足，有則改之無則加勉，努力的做最優秀的自己。
風雨過後才能見彩虹。
實習期因新園長無故辭退實習生拖欠工資不給發該怎麼辦？
30樓：贊贊團隊
法律分析：實習期不給工資勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動棗行者本人皮友。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依凳握譁法發出支付令。
中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
被園長辭退了怎麼做
31樓：
摘要。您好，很高興為您解答。
可以去當地勞動局申請調解，也可申請勞動仲裁，要求支付一定經濟賠償。按你做了幾年得幾個月賠償算。如果是無故被辭退的情況下，單位應支付員工每滿1年1個月工資，最多賠償12個月工資。
該工資是你的前年度12個平均工資)
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
被園長辭退了怎麼做。
您好，很高橘攜興為您解答。可以去當地勞動局申請調解，也可申請勞動仲裁，要求支付一定經濟賠償圓雀伏。按你做了幾年得幾個月賠償算。
如果是無故被辭退歲猜的情況下，單位應支付員工每滿1年1個月工資，最多賠償12個月工資。(該工資是你的前年度12個平均工資)希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
您好，很高橘攜興為您解答。可以去當地勞動局申請調解，也可申請勞動仲裁，要求支付一定經濟賠償圓雀伏。按你做了幾年得幾個月賠償算。
如果是無故被辭退歲猜的情況下，單位應支付員工每滿1年1個月工資，最多賠償12個月工資。(該工資是你的前年度12個平均工資)希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
籤合同了滿一年了，突然要調崗位工資。
籤合同了滿一年了，突然要調崗位工資。
還怎麼辦？還怎麼辦？
這個你可以看看你們的勞動合同是怎麼籤的，按勞動合同的約定來處理。
如果勞動合同沒有規定這些，你可以拒絕調崗的。
謝謝。謝謝。
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