1樓：網友
母羊後24小時不下胎衣，羊羔都死了，看看是不是還有死羔子沒下完，打點崔產素。
母羊掉羔胎衣不下怎麼辦
2樓：
摘要。手術剝離法，如果用藥後48～72小時內依然沒有效果，應該馬上採取手術剝離法。具體操作方法為：
先將病羊保定好，戴好膠皮手套並消毒，手術員用乙隻手將生殖道外的胎衣握住慢慢向外拉，另乙隻手伸入母羊的子宮內，用食指和中指將胎盤周圍的絨毛夾住成一束，用拇指將母子胎盤相互結合的周圍邊緣剝離開，逐漸讓胎盤與母體分離。等手術剝離完成以後在母羊宮內灌注防腐消毒藥液或抗生素，最常用的方法是將2克土黴素溶於100毫公升生理鹽水中，注入母羊子宮腔內。注意：
手術剝離法需要專業人士或經驗豐富的獸醫來操作，一般飼養員最好不要嘗試。
你好，母羊胎衣不下的**措施有：藥物**法、手術剝離法和自然剝離法等等。藥物**法，在母羊分娩後不超過24小時內，我們可對病羊用催產素轎彎滑注射液、垂體後葉激素注射液或麥角鹼注射液毫公升，閉臘一次肌肉注射。
鬧磨。手術剝離法，如果用藥後48～72小時內依然沒有效果，應該馬上採取手術剝離法。具體操作方法為：先將租芹病羊保定好，戴好膠皮手套並消毒，手術員用乙隻手將生殖道外的胎衣握住慢慢向外拉，另乙隻手伸入母羊的子宮內，用食指和中春鍵指將胎盤周圍的絨毛夾住成一束，用拇指將母子胎盤相互結合的周圍邊緣剝離開，逐漸讓胎盤與母體分離。
等手術剝離完成以後在母羊宮內灌注防腐消毒藥液或抗生素，最常用的方法是弊森畢將2克土黴素溶於100毫公升生理鹽水中，注入母羊子宮腔內。注意：手術剝離法需要專業人士或經驗豐富的獸醫來操作，一般飼養員最好不要嘗試。
自然剝離法，此方法不借助手術剝離，常用於鉛桐悶母羊胎衣部分不下。具體操作為：用防腐消毒藥或抗生素，讓胎膜自溶輪數排出，從而達到自行剝離的目的。
可在子宮內投入土黴素膠囊（每顆膠囊含克土黴素）槐彎，效果較好。
羊胎衣不下常時間大羊會死嗎
3樓：
摘要。我們常說的胎衣不下，是指孕母羊分後4~6小時以外胎衣仍然無法順利從母體內排出。
這種現象我們稱之為「胎衣不下」或"胎衣滯留」。
母羊胎衣不下的危害很大，若不及時採取救。
治措施，很容易引起感染、環死，進而引發母羊子營內膜炎而導致不孕不育，嚴重者還會危及母。
羊生命。羊胎衣不下常時間大羊會死嗎。
我們常說的胎衣不態禪下，是指孕母羊分後4~6小時以外胎衣仍然無法順利從母體譁閉掘內排出這種現象我們稱之為「胎衣不下」或"胎衣滯留」。母羊胎衣不下的危害很大，若不及時採取救治措施，很容易引起感染、環死，進而引發亂核母羊子營內膜炎而導致不孕不育，嚴重者還會危及母羊生命。
我們常說的胎衣不態禪下，是指孕母羊分後4~6小時以外胎衣仍然無法順利從母體譁閉掘內排出這種現象我們稱之為「胎衣不下」或"胎衣滯留」。母羊胎衣不下的危害很大，若不及時採取救治措施，很容易引起感染、環死，進而引發亂核母羊子營內膜炎而導致不孕不育，嚴重者還會危及母羊生命。
母羊產乙個羔後不產了 還留羔子在胎中怎麼辦？
4樓：
摘要。母羊飼養管不當，營養不良，缺少運動，體質虛弱，年齡較大等原因引起的母羊努責無力和陣縮微弱，從而導致生第二隻羊羔時不能順利產出；或者因為胎兒位置異常，再加上肚裡胎兒過大，也會造成這種現象。
在實際中，為了保證母羊小羊平安，要及時進行人工助產，在迫不得已的情況下也可考慮剖腹產手術。母羊無力、停止陣縮或陣縮無力時，馬上人工助產，拖的時間越久，對母羊和肚裡羔羊越不利。
母羊產乙個羔後不產了 還留羔子在胎中怎麼辦？
母羊飼養管不當，營養不良，缺少運動，體質虛弱，年齡較大等原因引起的母羊努責無力和陣縮微弱，從而導致生第二隻羊羔時不能順利產出；或者因為胎兒位置異常，再加上肚臘悔裡胎兒過大，也會造成這種現象。在實際中，為了保證母羊小羊平安，要及時進行人工助產，在迫不得已的情況下也可考慮剖帶局虧腹產手術。母羊無力、停止陣縮或陣縮無蠢神力時，馬上人工助產，拖的時間越久，對母羊和肚裡羔羊越不利。
找獸醫幫忙。
問一問自定義訊息】
母羊生了小羊後不掉胎衣，應該怎麼處理？
5樓：仉玉軒
如果在產後24小時胎衣仍然不下就要進行**，一般是先進行藥物**，一次肌肉注射垂體後葉素10—50單位。向子宮內一次注射10%氯化鈉500—1000毫公升，促使胎兒胎盤絨毛脫水收縮，脫離母體胎盤，這是較常規採用的方法之一。
為防止胎衣腐敗，向子宮內注射抗菌素，如土黴素或四環素2克溶於250毫公升蒸餾水中，一次灌入子宮，隔日一次，4—6天后胎衣自行脫落。胎衣排出後還要繼續灌注藥物，直到生殖道內分泌物乾淨為止。
6樓：0生活0態度
可以用剪刀或者是手指給小羊破開，幫助小羊，防止小羊窒息而死。
7樓：水揚平築員伴
人才的流失會給企業帶來嚴重影響。首先，直接影響企業正常的運作效率，進而造成生產率大大下滑。其次，會出現連鎖效應，對企業員工的士氣造成不良影響，並造成企業人才資源成本損失。
為防止人才流失，可採取以下3點措施。一是要拓寬員工職業發展通道。提供更多發展機會和提公升空間，技術過硬的專業技術人才可獲得更多的獎勵，提高專業技術人才的地位，從而減少專業技術人才的流失。
二是完善公司休假制度。通過輪休、累計休假等方式滿足職工休假需求，在專案工期緊等特殊情況下，應給予未休假職工適當的經濟補貼。三是制訂關懷行動計劃，做到「一人一檔案，一人一特色」，如探望員工家裡生病老人，為外地員工父母或妻子過生日、增加親子專案活動，重新走進員工，瞭解員工，解決員工後顧之憂，從而提公升對員工的關懷度，增加員工歸屬感，提高企業忠誠度。
想要通過人力資源管理工作的有效落實，避免出現較為嚴重的企業人才流失問題，一定要保證人力資源管理工作的開展堅持以人為本理念。管理人員不能只是站在管理層面，必須要深入員工基層中，將員工職業規劃與企業發展緊密聯絡起來，從而使員工更加積極地參與到崗位工作，並具備良好的企業歸屬感。員工發展步調必須與企業發展步伐保持一致，將企業發展目標作為自己職業生涯的奮鬥目標，將企業視為自己的「家庭」，紮根於此、生長於此。
路橋施工企業有一定的特殊性，因此它的人力資源考核標準也必然與服務類企業有所不同，但是從實際情況來看，很大一部分路橋施工企業時至今日也未能建立起規範、量化的考評激勵制度，在進行實際考評的過程中，考評制度的內容很難落到實處，給人力資源管理帶來了一定的負面影響。為了解決這一問題，企業可從以下兩方面著手。第一，高質量的考核評價制度能夠讓員工產生一定的責任感和自我認同感，所以在今後的工作中必須要儘快制定明確的考核目標，結合不同專業、不同崗位的需求，對現有的考核內容及評價標準進行調整，以實際情況為出發點，做好定性定量評價，通過健全完善的制度保證評價考核有效性，並根據考核評價的結果對員工的崗位待遇等進行適當的調整。
第二，要結合不同崗位對人員能力的要求，建立不同的員工激勵機制，不能以同乙個模式對所有崗位進行管理，否則很難取得預計效果。
8樓：中國茶城普洱
手先消消毒，在用手幫他拉掉，要注意衛生。
9樓：暮光丶覲
這個是需要人的幫助，把它這個胎衣給拽出來了，如果說再不掉的話就非常危險。
10樓：網友
伸手進去抓 24小時都沒下來，估計是死胎了~~~用手拉出來吧，別把老羊給憋死了 他不是什麼老男人，是乙個真男人。只有真正喜歡這部劇的人才會喜歡看的。他已經和這部劇簽約到第八。
母羊還沒小羊生下胎衣就斷了
11樓：
摘要。母羊肚子裡的小羊羔未生完。胎衣就斷了可以再等等。
母羊肚子裡的小羊羔未生完。胎衣就斷了可以再等等。
一般母羊胎衣在，生下小羊半個小時枝遲就自動掉落了，猛亮李如果還沒有掉落，有可鍵襲能還有小羊，胎衣最長時間，一般半天都就掉了。
如果是在24小時之內排出胎衣，基本無卜培慎大礙；如果超出24小時，就必須想辦法進行中辯催胎。在實際養羊過程當中，有些養殖戶由於缺乏養殖經驗型敬，很可能造成羊的胎衣斷截，致使一部分胎衣排出，一部分胎衣還滯留體內。母羊為了排出滯留體內的胎衣，只有使勁努責，這也是一種生理現象。
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