1樓：emily做美食
每個人都有少數走得太近的，也有少數走得太遠的。所以不能把自己的喜好強加給別人。你說的話最好是睜乙隻眼閉乙隻眼，充耳不聞。
因為交朋友是每個人的社交自由，思想開放，你不喜歡的人，你就遠離他們。在工作中，由於個人或工作問題，我們經常與同事發生衝突。這個時候總感覺怪怪的，不想關心的同事裝不上。
兩個人吵架總是有原因的，有的是因為工作不一致。有的是因為不匹配的人，有的是因為爭執，還有的是因為不同的原因導致的矛盾。最好的方法是對它們進行分類。
一般人都會先排除衝突的原因。比如因為獎金分配，你有意見，你覺得他需要太多。你應該吃一些，他認為自己很少。
我為什麼要給你？這種矛盾與個人角色無關，與個人利益有關。
你想清楚工作不一致導致的矛盾，會為我的過去已經過去而興奮。是對領導的單位負責，但效果不一樣。如果誰錯了，那麼你有那麼多是因為它不在那裡。
如果矛盾是個人利益引起的，就要逼它回來，而不是抓住它。不要抓住自己。沒有必要為了取悅同事而放棄個人利益。
這一次你不用放棄你的合法利益去戰鬥。如果兩個人出生，會很不舒服。
處理這種情況的最好方法就是遠離同事，你不能辭掉工作儘量不要有工作。你必須知道你的個性不是封閉的。矛盾越近，距離越遠，關係也會改善。
我們生活中其他場景的社交範圍或者物件基本上可以有自己的決定，喜歡的人會接觸到不開心的人。職場不一樣。在職場上不在你的掌控之中，但也不在你的掌控之中，而是由公司領導決定的，總會有人被安排，你躲不過。
2樓：天明愛吃瓜
你可以努力在他身上找到優點，慢慢對他改觀一下，將他當成普通同事，儘量不要加雜個人感情在與他的相處上，時間長了，你就可以與他和平共處了。
3樓：乙個
如果條件允許的話，可以去換乙個位置，離他遠一些，如果沒有辦法的話，兩個人就那樣坐著吧，可以多去交流一下，說不定也會對對方有改觀。
4樓：o0水寒
其實是沒有關係的，只要不要在意這種人的存在就行了，在職場之中，不可能每個人都是自己喜歡的，只要跟大多數人合拍就行了，不能因為極個別人影響自己工作的性質，只要跟他保持良好的距離，工作中正常溝通就行了。
5樓：那麼反
應該做好自己的本職工作，儘量不要理他，當他不存在，安心工作就好了。
6樓：帳號已登出
有時候就是沒有辦法選擇和什麼樣的人在一起，既然是同事你又不是他領導肯定沒有辦法拒絕。即使你討厭他不喜歡他，你也要把自己的工作完成好，因為自己要工作要掙錢養家。既然改變不了就好好工作。
7樓：行樂
應該做的就是幹好自己的事情，而且這種情況下不應該過多的去在意對方，畢竟在工作的時候最應該做的就是先完成工作，而不是應該想這些東西。
8樓：懶得可愛的小李
就應該放平自己的心態，不要將個人情緒帶到工作中，這樣會讓人非常的反感的，而且也會影響你的正常工作。
喜歡同事怎麼辦，喜歡上了同事,我該怎麼辦
你喜歡乙個人，想追她，首先要引起她的注意力，其次要製造私下約會。我勸你，你最好是用同事的心態去想他，這樣你就不會過於難受了！在此我再提醒你，可以和他以朋友的方式去交往。這是以為我們生活在世上要接觸很多很多的朋友。如 有的朋友是用來交心的，有的朋友是用來享受的，有的朋友是用來出賣的，有的朋友是用來受罪...
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