1樓：創作者
如果沒有新鮮感的話就可以考慮換乙份工作，換乙個自己比較感興趣的工作，這樣也可以長久的做下去。
2樓：帳號已登出
可以選擇暫時休息，回家之後睡乙個覺，好好想一想接下來的事情，調整一下自己的狀態，然後再去工作。
3樓：乙個
是應該外出放鬆一下的，讓自己緩解好心情之後再去尋找工作，多去想一下關於這份工作的薪資待遇方面，就可以培養乙份動力。
4樓：青楓侃
這個時候我會堅持下去，因為每乙份工作都是非常不容易的，需要堅持下去，這樣才能夠獲得收穫，通過自己努力賺到的錢也特別的有意義，調整好自己的狀態，端正自己的態度。
如果工作沒有了新鮮感，該怎樣改變現狀？
5樓：可可社會說
當對工作沒有熱情時，這樣的感覺大多數都會經歷，原因也各不相同，有時是因為外在原因，有時是因為那個原因，外在原因大多數**於工作的壓力，而內在原因就是對自己感覺畢判到不滿意，看不到未來的希望，達不到心裡的預期。我們需要權衡利弊，調整心態，當我們還年輕時，不要將自己的眼光過於放在工資上，要學會適應工作，從中尋找樂趣。
愛迪生說過，只要勤奮一定會得到回報。乙個人的工作態度也直接決定了工作行為，決定了對待工作的方法以及是否盡心盡力，到底是敷衍了事還是對於現狀還是可以積極前行，不要把工作當成一件事，要把目光停留在工作的本身，無論是自己多感興趣的事情，都有可能會沒有新鮮感，所以我們要把工作當成一樣事業來對待，當成藝術品來雕琢，就可以改變原有的現狀。
有時候我們會對工作喪失興趣，很有可能是由於我們沒有新的專案，新的可能性的發現，我們要用我們發現美的眼睛以及探索的心靈，工作中的創新，工作中的興趣。我們要善於利哪散用自己的關注點解決新的方案可能性的特質，不斷地提高工作效率，改善工作方法來做團隊中的風向標，同樣的工作也可以創造不同的價值，同樣的價值也可以創造不同的人生。
在工作上要給自己樹立目標，每天將工作進行分解，有一部分是必須完成，有一部分是新的嘗試，看看自己的能力到底在什麼樣的層次，在慢慢嘗試的過程中，逐漸的調整狀態，觀察自己的情緒，手緩改並且時常進行反省，進行反思。遇到問題時也可以和周邊的同事進行溝通與交流，學習大家的方法。
6樓：是顧言吖
然後去尋找到在這個譽銷行業這乙份工作當中，自己還不熟悉的地方，或者說哪一些已經改變了的地方，因為你選擇了再喜物擾歡的工作也會有很多同的地方，所以要時常的去給自己找到新鮮感。不要把工作一直停留在工作的上面，一定要讓他成為你的慶螞遊愛好。
7樓：王芳芳麼麼噠
可以去做一緩粗些自己喜歡的事情，而且也應該提高自己的工作經驗，提高自己的能力，平時在生活中也應該探索一些擾旁鎮新的知識，學習一些新的東西，可以進行培啟燃訓。
對於乙份工作沒有了新鮮感，該要怎麼應對呢？
8樓：和你談談感情
對於乙份工作沒有腔敬譁了新鮮感，該要怎麼應對呢？<>
職場新人是非常容易陷入這個狀態的，如果這個感覺在不同的稿悶工作中都會出現，一般有兩種可能：
性格感知方式上偏直覺n而非感覺的朋友，相比於關注手頭上事情的解決，我們可能更關注新的專案、新的可能、新的發現。
那這樣就會導致在工作重複的過程中幾個月的時間就會疲憊不堪，然後我們自然而然就開始覺得是不是自己有問題，為啥其他人就可以那麼持久的做一件事情。類似於您提到的「壓抑，想逃離」，不知道說的是不是吻合哈。
這種特質是你的特點，可以變為優勢也可以變為劣勢，同樣的工作想要創伍行造價值其實都不應該是一成不變的，你可以利用自己善於關注新的解決方案和可能性的特質，不斷提高工作的效率、改善方法，未來做團隊中的變革者，領導者。有了這樣的目標是不是多了一些動力？你覺得這個假設對嗎？
類似於大家說的做事情沒常性，三分鐘熱乎勁，你一方面可以回顧下之前讓自己能夠長時間投入堅持的事情是什麼？這背後的原因和動力是什麼？在這份工作中是否可以達成。
第二，你可以給自己做乙個實驗，比如每天把工作做一些分解，有一部分是必須完成，有一部分是新的嘗試，看看自己一週，乙個月是否能夠堅持下來，慢慢嘗試的過程中調整狀態。做乙個「行為實驗」。觀察自己的變化，而非陷入情緒並自責。
如果是這乙份工作才出現的難以專注的問題，我們可以在一起看看是不是行業、職位、團隊的問題。歡迎和我溝通，我們一起做這個行為實驗，克服這個小問題~
9樓：網友
如果首裂枝你想出去闖一下，那麼就辭職，再找乙份新的工作。如果你想得過且者敏過，那麼就繼續做下去，將自己手上的工作精益求精做到源棗最好。
10樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你需要不斷的去學習鄭改含新的東西，這樣你才能夠維持這份新鮮感，每個人都會有這樣的乙個時間段，殲轎這是很正常喊笑的事情。
11樓：創作者
調整自己的工作狀態 ，給自己建立乙個全新的工作規劃， 這樣可以讓自己的工作變得更有趣一些 。
工作沒有新鮮感怎麼辦？
12樓：帳號已登出
我們每天都要工作，選擇乙份工作不是為了新鮮感，而是為了工作賺錢，都會重複的做一樣的，任何工作剛開始是很新鮮的，但是日復一日的重複，讓我們變得無聊感倍增。
1，端正的態度：平凡的是工作崗位，但是每乙個工作崗位無論他有多麼平凡都有他存在的價值，首先自己尊敬自己的工作，只要你真誠的熱愛自己的工作，關鍵在於你自己如何看待工作的態度。
2，不抱怨工作：我們經常會看到一些人自己輕視自己的工作，這種人根本無法全拆明身心的投入工作，遇事總找客觀理由，總是花大量心思去埋怨工作、擺脫工作，這樣的人工作都是抱怨，不會有成就。
3，愛崗敬業：讓自己在平凡的工作崗位上做好每一件平凡的工作，愛崗敬業，做一位不平凡的人，就一定能成就自己邁上事業的巔峰。與其得過且過的去工作，不如好好幹，幹出一番事業。
4，不要推三阻四：有些人雖說工作崗位平凡，卻對自己的工作職責推三阻兆核四，小事情才是你大事業的開始，那些推三阻四的人，他們不知道用奮鬥來改善工作，不知道努力拼搏。
5，不斷學習：多學習專業知識、社會經驗、溝通交流、管理等知識，不斷地擴充自己，為自己打下紮實旅猜告的基礎。相信我們保持好的心態不斷學習豐富自己，找到工作的意義和樂趣。
工作沒有新鮮感怎麼辦？
13樓：晴天便好
你好，我們每天都要工作，選擇乙份工作不是為了新鮮感，而是為了工作賺錢，都會重複的做一樣的工作，這不是買東西要新鮮感重複的工作，就比較熟練，自己做起來也比較順手，任何工作剛開始是很新鮮的，但是日復一日的重複，讓我們變得無聊感倍增，我們漸漸沒有對工作當初的熱情了，土圈人如何保持好的心態，對工作保持熱愛呢，我們一起來看看下面幾個心態的轉變吧！
1，端正的態度：平凡的是工作崗位，但是每乙個工作崗位無論他有多麼平凡都有散則他存在的價值，也就是說我們要發現自己的價值，首先自己尊敬自己的工作，只要你真誠的熱愛自己的工作，沒人會貶低你的價值，關鍵在於你自己如何看待工作的態度。
2，不抱怨工作：我們經常會看到一些人總是不停的抱怨工作的枯燥、乏味、卑微、待遇，自己輕視自己的工作，這種人根本無法全身心的投入工作，容易在工作中形成敷衍塞責、得過且過的習慣，遇事總找客觀理由，總是花大量心思去埋怨工作、擺脫工作，這樣的人做什麼工作都是抱怨，都不會有成就。
3，愛崗敬業：無論在什麼樣的工作崗位上，都不能敷衍糊弄自己的工作，讓自己在平凡的工作崗位上做好每一件平凡的工作，愛崗敬業，做一位不平凡的人，就一定能成就自己邁上事業的巔峰。與其得過且過的去工作，不如好好幹，幹出一番事業。
4，不要推三阻四：有些人雖說工作崗位平凡，卻對自己的工作職責推三阻四，挑肥揀瘦，總是偷奸耍滑，老闆安排得工作能推則推，能躲則躲。其實小事情才是你大事業的開衝仿棚始，那些推三阻四的大衡人，往往是職場的被動者，他們不知道用奮鬥來改善工作，不知道努力拼搏進取，又怎會有成就？
5，不斷學習：平凡的工作幹得出色的跟同時還要不斷的為自己充電，多學習專業知識、社會經驗、溝通交流、管理等知識，不斷地擴充自己，為自己打下紮實的基礎。
相信我們保持好的心態不斷學習豐富自己，找到工作的意義和樂趣，土圈人一定可以越來越棒的！最後祝工作順利。
工作沒有了新鮮感想要改變這種情況，應該怎樣做？
14樓：愛吃西瓜的熊
要考慮個人的職業定位，自己是否真正適合做這個芹做扒工作；如果胡旁不適合，就需要及時重新進行職業定位，然後重新尋找屬於自己的嫌昌職業發展道路。
15樓：巨蟹阿斯頓
這個時候就要看你本身是不是真的對頌笑滾這份工作不感興趣了，如果覺得不適合，就應該即使的找好下公升備家，然後再重新學習，這樣對野餘工作就又有了新鮮感。
16樓：每日話題心說
應該給自己設定一定的目標和挑戰，就能找到奮鬥的動力，不會覺得無聊。
工作沒有了新鮮感想要改變這種情況，應該如何做？
17樓：神經哥玩遊戲
新鮮感肯定的沒有了，但是你能夠保證你對這份工作已經完全熟練了？經驗是要靠自己慢慢積累的，只有通過不斷地實踐，發現問題，然後才能有的放矢的解決問題！順便告訴你經驗不是一天兩天甚至一年就能夠掌握的，要不然人家用人單位招聘時都要強調有三年或者五年以上的工作經驗麼？
對當前的工作沒了熱情，這樣的感受估計每個人都有過，原因也各不相同，有時是外在原因，工作太單調，重複，同事關係緊張，領導不重用。
有時是內在原因，自己想要的太多，覺得以自己能力，太屈才，挑戰性不高，實現不了自己的價值，關鍵是看不到希望，公升遷無望，賺錢也達不到預期，不知道什麼時候是個頭，成天的無聊的會議應酬……
權衡利弊，調整心態，除非你還年輕，除非你目前的工資太少，除非你有了自己喜歡的事情而且前景廣闊，否則，就要學會適應這個工作，從中尋找樂趣。卡耐基出了個主意：你要假裝喜歡你的工作。
因為無論從事什麼，都會遇到很多問題，很多成名作家也並非每天都保持著熱情。
提公升自己的能力。360行，行行出狀元，當你把精力全身心投入到工作中時，當你在枯燥的會議中靜心思考大家的發言時，你會發現，原來你的工作是這麼多的學問。
樹立正確的工作態度。愛默生說，只要你勤奮工作，就必有回報。
乙個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。
如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。但如果你把工作當作一項事業來對待，情況就會完全不同。
18樓：小美生活小集錦
在工作當中也是應該改變一下自己的心態的，應該讓自己更好的去投入到工作當中，而且也需要去和別人溝通一下，在工作的時候投入更多的動力。
工作半年，覺得沒有了開始時的新鮮感，怎麼辦
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