今後全額撥款的事業單位向何方向發展？其工作人員的待遇又會如何？
1樓：抽屜裡有寶
崗位類別設定：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）。 1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。
2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的50%以上。
3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的50%以上。
4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。
5）己經實現後勤服務社會化的事業單位，其一般性勞務工作不再設定相應的工勤技能崗位。
事業單位聘用工作人員；應根據崗位的職責任務和任職條件，在有崗位空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規定擇優聘用，聘用條件不得低於國家和我省規定的基本條件。對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，崗位急需且符合破格條件的專業技術人員，可按照有關規定破格聘用。
事業單位首次進行崗位設定和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。現有人員的結構比例已超過核准的結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規定的結構比例。尚未達到核准的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業發展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。
2樓：
全額的先參照公務員管理，然後再轉成公務員。
實際上按國家原來的思路，事業單位取消，全額的變公務員，差額的和自籌的變企業。
可能難度太大，好幾年也沒繼續推進改革。
但是今年搞了個事業單位退休人員待遇降低！
在事業單位改革中，全額撥款事業單位最終走向是什麼，有可能改成企業嗎
3樓：信必鑫服務平臺
那要看該單位的工作性質，有無市場化的前景。
全額撥款事業單位大都是公益性的與行政職能型的，全額基本不會變成企業源歲，因為是財政全額撥款，跟企業收入無關，只有不撥款的自支自收單位，才能從事業單位中分離出來，自食其力改為企業。
全額撥款事業單位中與公務員待遇區別
4樓：惠企百科
國家公務員與全額撥款事業單位職員的區別：
1、工資增長機制：公務員除了資歷，即工齡長薪級工資漲，就只能公升職才能漲薪水。事業單位，除了資歷，公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。
就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
2、公升遷機會：戚晌公務員公升遷機會大，而且可以一直公升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以公升遷機會很少，因為職數少。
3、待遇的區別：公務員待遇相對要高一些，但有些事業單位工資比公務員要高一些，比如菸草專賣、廣播電視臺、醫院等。但是事業單位可以評職稱。
全額撥款事業單位有什麼不好嗎？
5樓：遠巨集
1、本質不同：
財政全供，即財政全額撥款。全額撥款事業單位是一種組織機構形式，公務員是指在中華人民共和國**中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。
財政差供是指個人的工資福利，一部分由財政供給碧賀，其餘地的部分由所在單位自籌解決。
2、財政負擔不同：
財政全供，即財政全額撥款，悔輪派財政差供是財政負擔該單位工資的60%--80%。
3、發放比例不同：
財政全供單位工資有保障，而有些沒有什麼收入**的差供單位就只有60%的工資可發。
4、職能許可權不同：
財政全供只能由財政撥款，財政差供除了財政撥桐脊款，還可以由該事業單位自行籌集工資。單位本身有執法權或收費權的差供單位，按照財政返還制度會有更豐厚的收入。
行政事業單位和全額撥款的事業單位具體有哪些？
6樓：惠企百科
學校、科研單位、衛生防疫、工陸銀商管理。
一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
全額撥款：全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公塵凳用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也早兄宴使事業單位的經費得到充分的保證。
全額撥款的事業單位，就是所有的費用，包括人員工資，都是有財政撥款的。比如**機關中的事業單位，教師等等。全額撥款的事業單位是沒有經濟效益的，一般都是公益類的。
全額撥款事業單位的個人獎勵績效工資單位可以不給個人嗎
律法天地 不可以。全額撥款事業單位在國家正式出臺績效工資改革方案後，職工全年績效工資的百分之三十作為年終考核獎金，其餘百分之七十平均到12個月發放。分配原則就是按照年終考核等次進行分配，等次高者多得，等次低者少得，但不能不發。 蓋普希金 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發...
全額撥款的事業單位（住建局），不知道有沒有前途？工資待遇如何？包括這類事業單位的晉公升途徑
1 事bai業單位按撥款方式劃分du為三大類 全額撥款zhi 事業單位 dao差額撥款事業內單位 自主事容業單位。其中，全額撥款事業單即為一類事業單位。2 機關部門屬於公務員編制，管理是按照 公務員管理條例 進行的。從事的是行政性工作。工資 待遇 福利是有嚴格的規定。3 全額撥款的屬於事業單位，管理...
我是差額撥款事業單位的正式職工,工作了18年,單位一直沒給交養老保險,想辭職,參加社保,該怎麼辦
七色土 你自己算算哪個上算 即使你單位沒有給職工買社保，十八年工齡退休金也該有兩千吧。如果辭職到自己繳社保，繳費年限從零開始，要滿足繳納十五年的最低年限。從零開始就意味著至少要十五年以後才可以退休享受養老金。你能保證足額繳納以後這十五年的社保金嗎？據我所知，事業單位的養老金是財政撥款，個人帳戶為零，...