1樓：柔和又敏捷的布丁
你給私人老闆打工做了幾天，這幾天當然是有工資。雖然你給私人老闆打工，只是做了幾天而已。但是只要是給老闆工作的，哪怕只有一天也是有工資。
老闆也應該給你發工資的，如果他不給你發工資的話，就違反了勞動法的。所以當然是有工資的。
2樓：帳號已登出
呃，正常情況下給人家打工的話，打一天工給一天錢，所以說話是有工資的，如果沒有工資到，那誰願意去做呢？所以說肯定有工資的。
3樓：穆珹
肯定是有工資的，因為這個只要用人單位跟你簽訂了合同，就一定要發工資給你，不管你做了幾天都是有工資的。
4樓：網友
我給私人老闆打工，做幾天？這幾天有沒有工資？要看你當時跟老闆是怎麼談得，一般幹滿乙個星期是有工資的，如果不滿一星期有的是沒有工資。
5樓：生活小助手大白
當然有工資的，現在不管做幾天都應該付工資的，即使是一天試用期，這一天也是有工資的。
6樓：微如塵風
您好，如果是公司安排的，那麼肯定是有工資的。如果是自己去打工的，那麼就不一定有工資了。是需要你向老闆申請的，當然大多時候都是有工資的。
7樓：王為勝
你給私人老闆打工，做一天都有工資，何況是幾天，如果你不想繼續做時，應提前通知老闆，讓老扳重新安排人頂替你。
8樓：網友
勞動法規定，上一天班，就有一天的工資。所以，無論給誰打工，上班就有工資的。
9樓：網友
一般來說幾天也是有工資的，但是有些公司有試用期，試用期幾天沒有工資，所以這個要看你怎麼跟你老闆談的。
10樓：生活百科達人***
你給私人老闆打工，做了幾天是每天都需要有工資的，這些需要按照我國的勞動法嚴格執行。
11樓：你好我來了菜
你給私人老闆打工那之前商量好是多少錢一天嘛，對不對之前是怎麼說的？有沒有說要前幾天沒錢或者試用期之類的，前面怎麼商量的就怎麼給工資啊，肯定是有工資的啦。
12樓：網友
現在有 合同法 你只要幹活的一天 他都會給你工資的 他是不會苛刻你這些錢的。
13樓：萌茜
做之前問過老闆嗎？應該有的，不管多長時間，都應有報酬的，你叫老闆把這幾天工資給結了。
14樓：天天樂
只做幾天，可能沒有工資領哦！除非是臨時工。
15樓：簡單的快樂
如果說你們老闆人不錯的話 打工這幾天變現不錯 老闆應該會給你發這幾天的工資的。
16樓：堵嬌潔
給私人打工老闆也給工資，當時你們雙方怎麼說好的，老闆講信用，會自動給你工資的。
17樓：社大研究生
私人老闆？那看是在多大的地方做，給，不給都說得過去。就看老闆的為人怎樣了。
18樓：超級
如果沒有籤勞動合同就只能看老闆給不給，如果簽了勞動合同老闆不給就可以去當地勞動局要求幫助。
19樓：**座
當時是怎麼談的，是自己不做了還是老闆不讓做了。是自己不做了的話，一般難拿到工資。老闆不讓做了的話，會結工資讓你走人。
20樓：嘻嘻
只要有工作證明，和上班的證據可以走法律途徑。
打工幾天老闆不給工資怎麼辦
21樓：張文濤
法律分析：按規定公司不在勞動合同規定的時間內支付工資即為拖欠勞動者工資的，即屬於拖欠工資，要承擔法律責任，可以協商、舉報、投訴、仲裁或者起訴處理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞戚歲動行高歲睜政部門責令支付勞動者的雀螞工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
打工幾天老闆不給工資怎麼辦
22樓：
摘要。您好親親，非常理解您的心情，如果老闆不發工資，建議您有以下幾種解決方法：1、最簡單的方法是電到當地勞動監察大隊投訴公司，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、可以報警處理，公安機關是有權利督促公司發放工資的。3、向仲裁委提起勞動仲裁。因為勞動糾紛需要仲裁前置，如果對裁決結果不服，可以再向人民法院起訴。
您好親親，非常理前虧汪解您的心情，如果老闆不發工資，建議您有以下幾種解決方慧仔法：1、最簡單的方法是電到當地勞動監察大隊投訴公司，他們會依據《勞動保障監察條例》空喊依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 2、可以報警處理，公安機關是有權利督促公司發放工資的。
3、向仲裁委提起勞動仲裁。因為勞動糾紛需要仲裁前置，如果對裁決結果不服，可以再向人民法院起訴。
不管工作了幾天，只要勞動者付出了勞動，用人單位就應該支付相應工資。
你好律師，我在一家十個人不到的小工廠上了八天班，突然我女兒生病住院請假回家了，現在我女兒要我照顧沒辦法上班了，我打**向老闆娘辭工，叫他們結工資給我，說跟老闆商量過先，後來沒答覆我就打他**連**都肆滑不接，分明扒雹山就是春中不想給我那工資了，我該怎麼辦。
非常理解您的心情，這種情況在現實中比較常見，您可以按照我上面給您提供的方法解決。好的。
給私人老闆打工做了9天沒有拿到工資怎麼辦？
23樓：
您好，給私人老闆碧薯打工做了九天沒有拿到工資，您可以攜帶相關的資料和私人老闆進行協商要敏慧櫻求老闆支付工資，如橋叢果老闆予以拒絕或者是進行拖延可以攜帶這些資料到當地的勞動部門申請勞動仲裁，您也可以到當地法院提起民事訴訟。
給私人老闆打工幾天,不給工資解決流程
24樓：通竅又熱心灬福祉
1、當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。投訴舉報**詳細諮詢當地勞動部門。
2、當地人民法院。《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、當地勞動行政部門。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。(提出勞動仲裁的時效：
60日；即勞動者應自「勞動爭議發生之日」起60日鉛鎮遲內向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問，怎麼界定「勞動爭議發生槐李之日」。根據勞動爭議司法解釋二規定，拖欠工資的爭議，以勞動者收到用人單位的「拒付工資」的書面通知之日起計算，否則以「勞動者主張權利之日」作為標準。
4、當地人民法院民事訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
惡意拖欠工資面臨什麼處罰。
很多人以為可能只是補足工資，實際上，還可能面臨刑事責任。
中華人民共和國刑法修正案(八)》規定：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的旅巨集勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。」
勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
綜上所述，就是關於一些給私人老闆打工的工資知識，不管怎麼樣，作為勞動者，一定要訂立勞動合同，同時要敢於維護自己的權益。在這裡，如果你對本文還有什麼不懂的地方，或者需要法律問題諮詢與幫助，那麼你可以找尋，會有專業人士為你解答。
幹了1天半老闆讓走的還有工資嗎
25樓：
摘要。您好。幹了1天半老闆讓走的還有工資的呢，只要付出勞動力，就都有報酬的呢<>
<>幹了1天半老闆讓走的還有工資嗎。
您好。幹森銷源了1天半老闆讓走的還有工資的此態呢，只要付出勞動力，就都有報鬥枯酬的呢<>
<>親親。即使銀粗是一天，也應當支付工資，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：
本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十八條鋒派鎮 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和羨橋經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。<>
給私人店打工是不是做一天有一天工資
26樓：
摘要。你好，給私人店打工確實是做一天有一天的工資，因為你是屬於臨時工，即使你做了一天要離職的時候，他們也是會給你相應的工資的。
你好，給私人店打工確實是做一天有一天的工資，因為你是屬於臨時工，即歲陪使你做了一天要離職的乎缺蠢時候，他們也是會給你相應的工資的。扮燃。
所以這個是不用擔心的，不叢唯管你到底有沒有簽訂祥磨合同，你所要的工資都完全不會虧待你的，要不然僱傭你的人他就滲宴培是屬於違法行為。
上了幾天班就應該拿到幾天的工資，這是勞動法所規定的。
打工幾天老闆不給工資怎樣辦？
27樓：郭偉
按規定公司不在勞雀消動合同規定兄灶的時間內支付工資即為拖斗汪歲和握欠勞動者工資的，即屬於拖欠工資，要承擔法律責任，可以協商、舉報、投訴、仲裁或者起訴處理。法律依據：《中華人民共和國困盯勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者空塵慶經濟補償的。
私人老闆不結工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 答 沒有簽合同，那只有討要，等月底不給在採取仲裁或通過勞動部門出面要了。你可以到當地勞動監察大隊舉報，或者是打12345 舉報拖欠工資 可以到當地勞動局去告。對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監...
幫私人老闆打工，不給工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
回答您好，很高興為您服務，1 對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...
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