1樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
2樓：蒲公英
答：沒有簽合同，那只有討要，等月底不給在採取仲裁或通過勞動部門出面要了。
3樓：武念之
你可以到當地勞動監察大隊舉報，或者是打12345**舉報拖欠工資
4樓：
可以到當地勞動局去告。
5樓：匿名使用者
、對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
給私人老闆打工不給工資怎麼辦
6樓：佛心向魔
1：最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3：給私人老闆打工也算勞動關係，收集好為私人老闆工作的證據，然後直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
4：如果沒有欠條也沒有籤勞動合同的話，還可以委託律師幫你協商索要工資或者發律師函追討。
7樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
8樓：匿名使用者
給私人老闆打工不給工資，直接去勞動部門投訴即可，然後勞動部門會幫你索要工資的。
9樓：韓飛律師
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
10樓：海澤洋
河南私人老闆不給工資怎麼辦
11樓：
我給私人老闆打工沒有寫合同要不回來工資怎麼
12樓：刑川奇
可以向老闆上級公司承包人討要嗎
13樓：董東
我給私人老闆做活不給錢怎麼辦
14樓：土流集團
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
15樓：匿名使用者
可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
16樓：雲南萬通汽車學校
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動監察投訴。優點：方式簡單，自己就可以去不需要請律師。缺點：勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等；
2、可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償金等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
17樓：
私人老闆黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程式走: 1.
最後一次向老闆明說讓他支付你所有所欠工資.並明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁. 2.
如果他不給.協商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴並要求勞動仲裁. 3.
申請勞動仲裁應當提交以下材料: (一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，乙份由申訴人留存; (二)身份證明。
申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件:申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等;
18樓：八百祇
我老公在博興私人冷櫃廠打工，欠工資8000多不給怎麼辦？
19樓：
你好，我去年給乙個四川的老闆打工，一年了錢要不回來，他廠在東莞，我在河南老家，就八千元，該怎麼辦
20樓：
我們本來說好每乙個月的五號發工資。但別人都發了。就我們三四個沒有發工資。他說十號發。我們現在該怎麼辦？
私人老闆拖欠工資怎麼辦
21樓：華律網
這裡所說的「私人老闆」，如果指的個體工商戶，那麼我們認為，答案是肯定的。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。跟私人老闆發生糾紛的，勞動者可以選擇向勞動監察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會直接申請勞動仲裁，對於仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
在此我們也提醒個體工商戶負責人，千萬不要認為自己是不受勞動法制約的，因此就隨意用工，這種誤解不僅會損害勞動者的合法權益，往往最終給自己帶來嚴重的損失。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
22樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
23樓：知道法也團隊
屬於勞務欠款，不在勞動行政部門的管轄範圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時效，盡早起訴。
1、起訴應當向人民法院遞交起訴狀。
2、起訴狀應當記明下列事項：
當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務，當事人的聯絡**；訴訟請求和所根據的事實和理由；證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並按照被告人數提出副本。
原告是公民的，起訴狀應由其親自簽名；原告是法人或其他組織的，起訴狀除加蓋公章外，還要有法定代表人（或負責人）簽名或蓋章。
3、原告應當向人民法院提交訴狀及以下材料：
原告是公民的，應提交原告的身份證或戶口薄的原件及影印件；原告是法人或其他組織的，應提交營業執照副本原件及影印件、法定代表人或主要負責人身份證明書。
被告是公民的,應提交被告的身份證影印件或其準確的戶籍材料;被告是法人或其他組織的,應提交被告的營業執照副本影印件、查詢工商局企業註冊資料覆函（企業資訊諮詢覆函）。書面證據材料的原件及影印件。
4、當事人有權委託一至二人作為訴訟**人。
委託訴訟**人的，必須向人民法院提交由委託人和訴訟**人簽名或蓋章的授權委託書。委託人為單位的，應加蓋單位印章及其法定代表人或負責人的印章或簽名。
授權委託書必須記明具體、明確的委託事項和許可權，僅寫「全權**」而無具體授權的**人無權代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解、提起反訴或上訴（許可權的行使必須有委託人特別授權）。
訴訟**人非執業律師的，應在授權委託書上寫明該訴訟**人的姓名、性別、年齡、職業、住址、聯絡**，同時提交身份證影印件。
《民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
24樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
25樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
26樓：詹古香喬慧
用人單位的老闆拖欠勞動者的工資，勞動者應該立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面報案，要求勞動保障監察大隊依法處理。**12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢、舉報、投訴**。
27樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要
28樓：班翠海思宸
到勞動仲裁去告他，也可以到社保局檢舉!
兩條路都可以走!
如果你確認要離開這家公司就要堅決地去告他，這種老闆做不了大買賣，太小心眼，即使沒有薪資依據那起碼也有工作依據，就算告不倒他也會讓他身敗名裂!
29樓：匿名使用者
簡單：你寫信給那個老闆，就說：「你兒子什麼時候到什麼時候從什麼地方出發到學校去，什麼時候從學校經什麼地方那個回家？」他自然就還你錢了
30樓：紅星昆英集團
找鄭羽來劈了他狗日的
31樓：法律快車
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
幫私人老闆打工，不給工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
回答您好，很高興為您服務，1 對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...
辭職了私人老闆不給結當月工資怎麼辦
老闆以什麼理由不給你結？有些企業對離職員工的工資都是按正常發放的。如果不是急著用錢，可以稍稍等一下，但是到發工資的時候你沒有收到錢，你就可以到當地勞動監察大隊請求調解，或者到勞動仲裁部門申請仲裁。如果能夠協商解決最好，其中利弊可以跟老闆說清楚，免得撕破臉皮，都不好看。第一招，說盡好話，讓老闆感動布付...
去年老公給私人老闆開車。老闆欠工資不給。求大家幫我出個注意。我真不知道求誰。誰有能幫我
你在哪兒？不知道有法律嗎？找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給...