工會組織的權利和義務包括哪些方面

2025-02-26 18:45:12 字數 1986 閱讀 2194

1樓:手機使用者

權利包括:(1)工會的代表權;(2)工會的維護權;(3)工會的參與權;(4)工會的監督權;(5)工會的協商談判權。義務包括:

1)維護國家政權,支援協助企事業行政工作;(2)動員和組織職工參加社會主義經濟建設;(3)教育職工,提高職工素質。

2樓:阿婧哇哈哈

1)企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,工會有權要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權利。法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項,企業、事業單位應當依法辦理。(2)工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。

工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商,簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會簽訂集體合同,上級工會應當給予支援和幫助。

企業違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求企業承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁,仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。(3)企業、事業單位處分職工,工會認為不適當的,有權提出意見。企業單方面接觸職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,工會認為企業違反法律、法規和有關合同,要求重新研究處理時,企業應當研究工會的意見,並將處理結果書面通知工會。

工會會員的權利和義務有哪些

3樓:呼延掣

在《中國工會章程》第三條中,規定了工會會員享有的六類權利:

1)選舉權、被選舉權和表決權。

2)對工會工作進行監督,提出意見和建議,要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

3)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議,要求工會組織向有關方面如實反映。

4)在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。(5)工會提供的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇;工會給予的各種獎勵。

6)在工會會議和工會**上,參加關於工會工作和職工關心的問題討論。

根據法律規定,職工加入工會、成為工會會員後享有權利的同時,也需要承擔一些義務。《中國工會章程》第四條規定,工會會員應承擔的義務主要有:

1)學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。

2)積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務。

3)遵守憲法和法律,踐行社會主義核心價值觀,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。

4)正確處理國家、集體、個人三者利益關係,向危害國家、社會利益的行為作鬥爭。

5)維護中國工人階級和工會組織的團結統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟。

6)遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月繳納會費。

簡述工會有哪些權利和義務。

4樓:考試資料網

答案】:工會享有以下權利:

1)組寬物念織權。

2)代表權。

3)參與權。

4)監督權。

5)協商談判螞虧權。

6)勞動爭議處理權。

工會負有以下義務:

1)維慎困護義務。

2)監督義務。

3)支援義務。

關於工會的權利劃分是哪些

5樓:清湯芥麥面

關於工會的權利就是代表勞動者的利益,維護勞動者的利益。根據相關法律規定,公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時需要聽取工會的意見。

法律依據】公司法》第十八條。

公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會,開展工會活動,維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依碰譁攜照憲法和有關法律的規定,通過職工代表大會或者其他形式,實行民主管理。公司研蘆褲究笑伏決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時,應當聽取公司工會的意見,並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

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公民在家庭生活的義務可以包括以下方面 .尊重家庭成員 公民應該尊重自己的父母 配偶 子女等家庭成員的人格 私隱和尊嚴,避免侮辱 傷害或虐待家人。.共同維護家庭和睦 公民應該與家人和睦相處,處理好家庭內部的矛盾和摩擦,為家庭和諧 幸福和發展作出貢獻。.分擔家務勞動 家務勞動是家庭生活的重要組成部分,公...

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