1樓：互信互助互愛
依據我國相關法律的規定，職業病是屬於工傷的範疇，勞動者出現工傷和職業病的，按造成最高等級的傷害進行賠償。
中華人民共和國工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目碰舉穗錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院笑卜**工傷的伙食補助費，答數以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：船帆煇
工傷包括職業病，職業病，是指公司、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者任職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他含公升有毒、有害物質等因素而惹起的疾病。要構成《中華人民共和國職業病防治法引》中所限定的職業病防治法，必須具有四個要求：
1、患病主談敗老體是公司、事業單位或個體枯空經濟組織的勞動者；
2、必須是在從事職業活動的經過中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素惹起的；
4、必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
職業病是工傷嗎
3樓：鄭萌
一、職業病是工傷嗎。
1、職業病是工傷。職業病一般包括企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者輪此在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、職業病必須具備的條件有哪些。
職業病必須具備的條件如下：
1、患病主體是企業空桐局、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
2、必須是在從事職業活動鬥讓的過程中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。
患職業病是不是工傷
4樓：杜天瓊
職業病屬於工傷。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病。
員工患有職業病，中華人民共和國職業病防治法有如下規定：第五十六條 用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行**、**和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
第五旅銷十七條 職業病病人的診療、**費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第五十八條 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十九條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。
第六十條 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發生分立、合併、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
第六十一條 用人單位已經不存在或者無法確認勞動關係的職業病病人，可以向地方人民**民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。地方各級人民**應當根據本地區的實際情況，採取其他措施，使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。
勞動者被診斷為法定(規定)職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；職業病患者，在**休息期間，以及確定為傷殘或**無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。目前在我國，職業病的診斷應當由省級衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。
法律依據】：《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之慎鎮做一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時寬衡間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。(六)職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷或職業病，工傷和職業病有何區別
若真的是由於工作時造成的，你需要醫院出乙個證明，證明上要寫明是由於工作時的噪音太大而造成耳朵鼓膜塌陷，逗性心律不齊。證明必需由市級以上的醫院出，那才有效，你可以先到醫院去了解。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，...
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職業病？好人進！！職業病如何鑑定？請好人指點迷津！
避免長時間連續操作電腦，注意中間休息。通常連續操作小時，休息 分鐘。休息時可以看遠處或做眼保健操。 保持良好的工作姿勢。保持乙個最適當的姿勢，使雙眼平視或輕度向下注視螢光屏，這樣可使頸部肌肉輕鬆，並使眼球暴露於空氣中的面積減小到最低。 保持適當的工作距離。眼睛和電腦螢光屏的距離要保持在釐公尺以上。 創...