1樓：馮耿馮莊村村通
想要申請離職，不希望被老闆一樣的眼光看待自己，應該如何解決呢旅亮？申請離職的話，told按正規的流程走就可以了，被老闆含虧一樣的眼光看待老闆怎麼了？你給老闆打工，老闆給你錢，你離職的時候應該理直氣壯的，心裡直為什麼要看別人的眼色呢？
到了那個人拆老寬事部門，把離職申請交了就可以了，按程式走就行，誰也擋不住。
2樓：自己滴定
這個時候你要做的就是跟橋森老闆說，你為什麼要離職，然後你可以把所有工作交接好了，之後，就立刻離職，晌消數不要在公司待的時間太長，這樣的話老闆也就不會用異樣的眼宴首光看待你。
3樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得你應該和老闆說清楚，同時也應該告訴老闆離職的原因，一定要斟酌好自己的語句。
4樓：巨集盛
應該直接和對方進行相應的解釋，把自己的辭職理由告訴對方，才不會出現一些不好的眼光。
5樓：安妮的心動錄目
可以和對方主動去訴說，也應該把自己的想法告訴對方慢慢的進行一些溝通。
6樓：思語新竹
既然都想離職了，就鏈哪不要在乎領導用什麼樣的眼光去看你。大大方方跟領導交出辭鍵亂職信。去選擇自己喜歡的棚亮碼乙份工作。踏踏實實去做，就可以了。
面對乙份高薪但看不慣老闆的工作，要不要辭職？
7樓：維修那點事
面對高薪的工作，看不慣老闆的作風，其實我覺得沒有必要辭職。
你工作的目的就是為了掙錢，只要把自己的工作做好，老闆一般是不會剋扣員工的，如果老闆故意刁難你，或者是借工作的原因找茬，這樣的工作沒有必要幹下去，整天不順心，而且提心吊膽的。
如果是在國營企業，你也可以換乙個工作崗位，或者是換個領導，可能能改善你目前的狀態和心情。
8樓：電子數碼科技谷
面對乙份高薪，但是看不慣老闆的工作，肯定是要權衡一下的。如果自己比較缺錢，那麼即使看不慣又能怎樣呢？還是就這樣吧，畢竟薪資是非常高的，這才是需要首要考慮的。
9樓：在生活中成長
不要辭職。因為高薪可以給你和家人穩定安逸的生活。至於老闆你看不慣，那麼就自己調整心態，給你這麼高的薪水，你應該感謝老闆才是。
10樓：木子li靜偌
面對乙份高薪但看不慣老闆的工作，不應該辭職。我覺得我們之所以要工作，想要更好的生活質量，就是想要多賺些錢，雖然看不慣老闆，只要他能按時支付你的薪酬，就不應該辭職。在這個世上，你可以看不慣很多人，但是不能跟錢過不去。
11樓：雙桃
如果不涉及原則問題，個人認為沒有必要辭職。一方面是工作、生活中都難免會遇到看不慣的情況，如果下乙份工作依舊看不慣，還是一直辭職處理？ 如果能夠將看不慣的人看慣，那豈不是很佩服自己的忍耐力？
但如果涉及到人品等原則性問題，還是可以辭的，但最好是找到工作再辭。
如果不是原則問題：是高薪，卻看不慣老闆，說明你對自己的心理價位高於老闆給的薪水。你又猶豫是否辭職，說明沒有找到合適的下家。正常情況下大家碰到這種情況都是騎驢找馬，悠著點幹。
12樓：我是乙隻皮皮鴨
當然要辭職啊，如果你打工能拿高工資，說明你的能力在別的老闆公司也可以拿高工資。既然這個老闆看你不爽，就換乙個老闆吧。
13樓：金色碩果
面對乙份高薪但看不慣老闆的工作還是不要辭職，因為你工作的目的是為了賺錢，為了養家餬口，只要做好自己的工作獲得自己煙拿到的薪水，老闆如何不要過多的關注，所以只要老闆給你發高薪那麼就好好工作吧。
14樓：楊柳依依
面對乙份高薪，但是看不慣的老闆都工作。當然不需要辭職的。畢竟這樣的工作很難找。只要自己能勝任就可以的。
15樓：憑心而論情感達人
雖然薪水很高，但是心情不會愉快，因為老闆你是看不慣的，所以他的做法你也肯定接受不了，長此下去是讓自己會更加壓抑，所以還是要辭職，尋找自己喜歡的工作。
16樓：不安志
打工看不慣老闆是很正常的一件事情，不可能每個老闆做事都是你喜歡的，老闆都是讓你拼命幹活，多為他賺錢，但你為了生活，有乙份高薪的職業，當然是不能辭工的，你要為自己急需第一桶金，以後才有自己的發展，如果你想找乙個你喜歡的老闆，這是很難的，可能工資也不是很高。
17樓：斯君一舞百媚生
面對乙份高薪，但看不慣老闆的工作，這種情況之下，你最好不要辭職，你掙的是錢，而不是掙的老闆的動作，只要你願安安心心的賺到了自己的錢，管他老闆幹什麼呢？
18樓：知竹常樂
面對乙份高薪，但看不慣老闆的工作，當然不應該辭職，因為你不應該看不慣老闆兒吃去乙份高薪的工作。這是一種不成熟的表現。
19樓：老三談情感
雖然是高薪，但是看不慣老闆，這樣的工作最好還是辭掉。因為在這樣的老闆手下工作是很苦悶的，而且也不會一直忍受下去。
20樓：網友
朋友你好，我認為有一種高薪的工作讓你幹，你就應該幹嗯，看不慣老闆，那就是應該慢慢的溝通，慢慢的習慣就好了，那人家是老闆嗯，咱是幹活的嗯，我認為你千萬不要辭職，找乙份高薪的工作，不好找嗯，要有耐心，慢慢的跟老闆溝通一下嗯，他聽就聽，不聽就拉倒，但是你千萬別辭職，辭職這項工作，你再找高薪的工作，太不好找，太累就將就著幹吧！
21樓：勤懇還坦然的拉布拉多
面對乙份高薪，但是看不慣老闆的工作，建議選擇辭職，因為這樣的工作會非常痛苦，倒不如選擇乙個自己喜歡和感興趣的，工作做的快樂才是最重要的。
22樓：乙個無主見流浪漢
面對乙份高薪，但看不慣老闆的工作。還是不能隨意辭職，如果你自己能創業自己有公司，那你就炒了老闆。如果你做不到，你還是在加著尾巴做狗幹活。
23樓：越幸運越努力
要不要辭職，要看你需要的是這個高薪還是希望有乙個好的心情。如果你需要的是高薪，即使看不慣老闆你也應該繼續下去，如果你希望自己心情好不在意工資的話，可以辭職。
24樓：速達軟體
如果你家的經濟不是很緊張的話，那麼你需要乾的開心的話，完全可以辭掉老闆。然後呢找乙個自己乾的高興的工作，如果你家確實需要你這筆工資的話。那麼如果看不慣老姑吧，也就是我忍著吧，畢竟你最主要的還是掙錢為主，所以在這裡面呢你要分看的經濟情況來決定，如果並不缺這份錢的話。
那麼讓自己開心一些更好。
25樓：網友
不要。沒必要辭職。看不慣歸看不慣這樣你做好本職工作老闆愛妻給你高興的公司這就夠了。
換來換去，以後你會。到哪兒都一樣？一樣新增的五元一把嗨呀。
所以說一來就怎樣，這怎樣？你是金子早晚會發光的。
26樓：永恆的幸福快樂
面對乙份高薪，但看不慣老闆的工作，也不要辭職。因為上班工作掙的是錢，不喜歡老闆的話，可以儘量少接觸，但沒必要跟錢過不去。好好工作賺錢養家餬口才是根本，多忍耐擔待一些，畢竟找個合適的工作太不容易，所以不要想得太多。
27樓：此馬非寶馬
如果你需要這份高薪，那麼就選擇按老闆的工作方式去工作，沒有什麼看不慣的，因為老闆的工作方式肯定有他自己的原因。如果你能找到類似的工作，那麼就可以辭職，總之，不建議你裸辭。
28樓：沒方向盤的船
能夠拿到乙份高薪的工作真的不容易，看不慣老闆的工作，這只是暫時觀念想法，時間長了熟悉理解了就會改變。所以不能因看不慣老闆的作為而辭職，丟掉乙份高薪工作實在可惜。
29樓：卷枋茵
薪水很高，而且這個工作比較有發展的話，如果看不慣老闆個人認為是不應該辭職，這樣的行為是不成熟的，畢竟工作最主要是為了讓自己謀生，為了讓自己有乙個更好的發展，很多情況下，一定要提公升自己的格局，不要因為自己的主觀感受而喪失了自己好的發展機遇和就業前景，如果你覺得這裡真的不適合你的話，跟老闆在一起經常有矛盾的話，那就直接辭職，不要搞啊。找乙個能和你合得來的人，或者找乙個適合自己的工作。
30樓：網友
我覺得這跟辭職沒啥關係，你看不慣老闆，只是你個人問題，但是人都跟錢沒有仇，高薪聘了，你就證明公司認可你老闆，只是公司的一部分，你可以不認可他，認為任何做法，但是他是你的主管，在情理當中，你適當的可以妥協一下，因為你跟錢沒仇，工作還得繼續，生活也得繼續，所以明面上過得去就行，私下裡錢掙到手，想怎麼樣就怎麼樣？
31樓：x虎虎生威
除非你本經濟條件好，無所謂薪酬高低就可辭職。一般來說，高薪沒必要辭職，做好自己的工作就行了。
32樓：武冰雙
面對乙份高薪，但看不慣老闆工作要不要辭職？因為你幹好你乙份工作，你得的是掙錢看不好老闆的工作做，不要辭職，因為老闆就夠那麼做法，你就掙你的錢得了，不要看老闆的工作，不要辭職掙錢，你不用看老闆。
33樓：丶迷格爆切人
面對乙份高薪，但看不慣老闆的工作，我認為並沒有必要去選擇辭職。
看不慣可以慢慢的去看，習慣了就好了。因為在這個世界上，你看不慣的東西太多了。可世界不會因為你看不慣而選擇適應你的看法。
這就說明一定是自己出了問題。即使你選擇辭職，也不過是暫時的逃避。等到了下乙份新的工作時，你又有看不慣的事。
因此只有勇敢的面對，積極的想辦法去解決它，這才是最好的辦法。
34樓：網友
看不慣老闆的工作，說明你對老闆的這份工作不是很滿意，因為人找工作首先自己要喜歡，要滿意，如果自己對這份工作不喜歡，不滿意，就算工資再高，也不是很上心，所以說你應該做理智的選擇，去辭職。
35樓：筆記本張
這個看你對高薪的理解了，如果你需要高薪，那麼你就需要忍耐並習慣老闆的工作方式，畢竟老闆是給你發工資的人。成年人的世界沒有容易兩個字，總要去學會承受承擔。如果你經濟條件好，不在乎高薪，那看不慣就閃人吧，犯不著為了錢去委屈自己。
不被老闆看重是不是就應該離職？
36樓：能力奮鬥
要清楚的明白，領導邀請題主回來上班，只是因為這工作沒有人願意久做、短期內投入成本與風險不對等、題主本人顯得價效比高而已。
題主對於老闆來說，只是個比較重要的人，並不是離不開的人。
領導對題主的要求一定是「少說多做老實幹」，不存在成長期望的事，就不會過度投入資源，想要把工作做好就不要提太多的要求，也不要給予太多的期待。
2.看不透事情的本質。
做得好、很上進」的本質是在別人制定的遊戲規則下爭取做第一名，在別的遊戲規則下能取得同樣的評價叫做「能力」，看透參與人與規則制定者的需求叫做「眼界」，在作為參與者的同時成為規則的受益人，叫做「格局」
職場人際的本質是「利」與「好」，「利」講究同一，「好」則是「志同道合」
3.自己不夠堅定，許多事沒有做到。
離職不鼓勵「脅迫」，但復職不能太「easy」，好事還需多磨。
察覺到了自己的不足選擇離開，出發點為「見識新環境」，實際上自己並沒有做。
認清自己在不同人眼裡的地位和價值，客觀評價自己，如果做不到，想辦法去做到，但不要自視過高。
打算離職，怎樣儘可能避免讓老闆難看？
37樓：李羅伯老師
其實在職責，離職，跳槽，很正常，但是總是有些礙於領導的情面，不好意思說出來，但是既然打算離職了，我覺得可以從以下幾個方面避免讓老闆難看。
主動找領導談
既然是打算離職，那最直接的方式還是找領導去談一下比較好。
你不去談，怎麼知道老闆會不會留你呢？如果想要把你留下來，提高到你的期望值，你能留下來嗎？如果不留，可以談談接下來的交接工作，什麼時候走等等，這樣你和老闆心裡都能有個預期，比較好接受。
所以，最好提前和領導談，這樣彼此都有時間做好準備。
做好交接的工作
離職走之前，預留一段時間用於把自己手頭的工作交接給老闆安排的人，是交接給現有團隊裡的同事，還是誰，不管怎樣，你都要和老闆商量一下，交接的工作的具體內容。
你可以通過文件或電子郵件的方式，告知你的交接工作的列表和進度，以最大程度的降低你的離職給團隊造成的影響。
做好道別
在你離開公司的時候，別忘了和領導，hr道別下，這一點看似是很小的乙個舉動，但是卻體現出你的專業和成熟。
在職場，工作久了，你就會發現，其實圈子挺小的，為了擁有和維護更好的人脈和關係，學會做人，有時比你的工作能力還重要。
眼睛被針刺一樣的疼是為什麼，眼睛被針刺一樣的疼是為什麼 20
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英國博士和碩士的申請流程一樣嗎？
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