1樓：小然說車
乙個有10年工作經驗的人，和乙個有3年工作經驗的人，與此同時進到應聘求職銷售市場，結果則是3年工作經驗的首先尋找工作中。
或許你可以問，工作經驗並不是越久越好麼？為何時間長的人反而敗北？由於，企業在一般人才招聘會上傳送的招聘職位，大多數是中低層職位。
而高層住宅管理者，通常是根據朋友詳細介紹或者獵頭公司挖人。不管從人工成本，或是從想像力而言，錄取工作經驗過長的求職者，都是會給企業管理方法導致壓力，因此，10年工作經驗在一般招聘市場並不受歡迎。
說到「工作經驗」的難題，就不能不提一下招聘市場企業情況。乙個令人難以忽略的具體情況是，如今的招騁企業組成，80%全是小型企業。而這種自主創業型企業中，又以網際網絡技術、網際網絡技術+企業佔多數。
網際網絡技術+是個新起的定義，創業人的年紀也大多數不超過35歲。而乙個大學畢業生，大部分都需要在22/23歲，再再加上10年工作經驗，那麼就33歲上下。年紀和老闆類似大，乃至有的年紀比老總吵遲還需要大，招騁的情況下，boss必定會好好地估量一番。
假如，他認為不可以操控住應聘者的話，即便才可以再高，也必定會被捨棄。
因此 諸位公升伏李，除非是你早已保證高管的部位。一般狀況下，不建議各位在同一家企業的同乙個部位呆太長期。長期在乙個固定不動的環境中，人非常容易便會疲倦，欠缺士氣。
長久以往，工作能力、與人相處、自主創新能力等各領域都是會衰退。與年輕人的差別會越來越大。
3年、5年，是職業發展規劃中認可的有效交替期。這種年分，充足你積累經驗，也充足你磨鍊了。假如你的參加工作時間早已可以了，那真心實意的提議大夥兒，抽出來時間，好好地考廳手慮一下換工作的難題。
找尋乙個更快的服務平臺，為之後的職業生涯發展拓寬道路。
2樓：笑侃社會事兒
因為三年的工作經驗更加具有時效性，大早簡可以在領導的培養下更好的適應公司和崗位的發滾褲展。相反十年的工作經驗可能思想和技術都已經落後了。睜雀。
3樓：小美生活小集錦
這是因為雖然工作經驗特別充足，但是在工作的時候表現不是特別的梁寬好，而且在對橡櫻亮待工作的時候態度也特別怠慢，就頌逗得不到人們的喜歡。
4樓：巨集盛巨集盛
因為三年的工作經驗足以讓你瞭解乙個人，也侍旦可以讓你看到這個人的工作態度，閉灶還可以讓你看到這個人的工作方式，也轎談扮可以讓你快速的瞭解這個人。
「10年工作經驗」不如「3年工作經驗」搶手，這是為什麼？
5樓：神經哥玩遊戲
乙個有10年工作經驗的人，和乙個有3年工作經驗的人，同時進入求職市場，結果卻是3年工作經驗的率先找到工作。也許你會問，工作經驗不是越長越好嗎？為什麼時間長的人反倒落敗？
因為，企業在一般招聘會上發出的招聘資訊，大多是中低層崗位。而高層管理人員，往往是通過熟人介紹或是獵頭挖角。無論從人力成本，還是從創造力來說，錄用工作經驗太長的應聘者，都會給企業管理造成負擔，故而，10年工作經驗在普通招聘市場並不吃香。
說到「工作經驗」的問題，就不得不提一下招聘市場企業狀況。乙個讓人無法忽視的情況是，現在的招聘企業構成，80%都是小微企業。而這些創業型企業中，又以網際網絡、網際網絡+公司居多。
網際網絡+是個新興的概念，創業者的年齡也大多不超過35歲。而乙個大學生畢業，基本上都要在22/23歲，再加上10年工作經驗，那就33歲左右。年齡和老闆差不多大，甚至有的年齡比老闆還要大，招聘的時候，boss必然會好好掂量一番。
如果，他覺得不能掌控住求職者的話，即使才能再高，也必然會被放棄。
所以各位，除非你已經做到管理層的位置。一般情況下，不建議大家在同一家企業的同乙個位置呆太長時間。長時間在乙個固定的工作環境中，人很容易便會疲憊，缺乏鬥志。
長此以往，工作技能、人際交往、創新能力等各方面都會退化。與年輕人的差距會越來越大。
3年、5年，是職業規劃中公認的合理輪換期。這些年頭，足夠你積累經驗，也足夠你歷練了。如果你的工作年限已經夠了，那真心的建議大家，抽出時間，好好考慮一下跳槽的問題。
尋找乙個更好的平臺，為以後的職業發展拓寬道路。
6樓：y小王子
因為現在很多企業都在追求年輕化，所以年輕人比較好找工作。
7樓：王志剛剛剛
因為乾的時間長了，也知道這個行業所有的弊端，所以看起來就特別的疲倦，反而不如乙個剛入職的人。
8樓：青楓侃
這是因為10年工作的經驗，能夠讓乙個員工變成職場中的老油條，反而三年工作經驗能夠讓乙個員工更加的積極向上，所以會出現這樣的情況。
讓我指出一年的工作經驗
9樓：
您好！希望下面的能夠對您有所幫助：年度個人工作經驗總結1一年來，在單位領導及同事的關心和幫助下，通過努力，自身的政治素質、業務水平和工作能力都得到了很大的提高，現將20xx年的工作情況總結如下：
一、堅持學習，不斷提高個人素養注重向實踐學習、向身邊同事學習，努力學習業務知識，不斷提高自己的業務能力。二、明確目標，依靠團結同事圓滿完成年度各項任務。始終把生產安全作為一切工作的重中之重，堅持「安全第一，預防為主」的方針，確保在安全的前提下，穩步發展生產。
為了圓滿實現全年安全生產的總目標，我們在事前預防和落實各項安全措施上下功夫，把安全工作做深、做細。通過安全生產例會和現場安全檢查逐步消除各種安知喊行全隱患。著力改變礦山員工的安全意識，使「我要安全」成為每個員工的習慣行為和自覺行動，保證了安全管理制度的真正落實。
全年未發生安全責任事故。三．注重實效，紮實做好本質工作。1、今年我還負責炸藥庫的日常管理工作，在工作中落實崗位責任制，各類臺帳記錄完整，滲旁標誌清晰，資料準確。
2、加強生產生產管理，堅持定期召開生產安全例會、加大工作檢查力度、制定了各項應急處理預案，及時按照要求將安全生產資訊進行上報、嚴格執行規程規範和各類管理制度。總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多不足，例如在安全生產管理上、在員工思想教育，在突發事件的應急處理上還有不足的地方，我會在今後的工作中加搭譁強注意，不斷改進。祝您生活愉快！
希望我的對您有所幫助，能得到您的！如果方便請給個贊。萬分感謝！
工作中，你學到更多工作經驗還是乙個工作經驗用了多年？
10樓：涵涵餘兒
含金量很高的工作經驗至少需要三年，三年裡可以從乙個菜鳥提公升到乙個有經驗的人。
考研,工作經驗
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