1樓：網友
從你參加工作的那天開始計算至今，叫工作年限（同時也包括臨時工）的；
工作經驗是你在工作中積累的經驗，例如某個工作崗位要求學歷中專，工作管理經驗三年，那麼你工作已經有五年了，但是你的工作經驗應該填寫為「3年、或4年」
2樓：須心宗德業
工作年限應該是具體的工作時間。
但是可以認為是工作經驗。
當然這裡面是有微妙關係和區別的。
3樓：無能為力大蒜
你好，工作年限確實就是指工作多久了，是可以這樣理解的。根據名詞解釋顯示：工作年限是中國對國家機關、事業單位工作人員工齡的勞動法律用語。
工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。
也就是隻有國家機關和事業單位工作人員才會有工作年限這個名詞的，一般工作是沒有這個名詞的。
同時需要提醒親親的是，工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
4樓：網友
工作年限不等同於工作經驗，年限和年齡相關，而經驗和能力掛鉤。
5樓：年野雲
就是你要工作的時間，比如要工作兩年。時間的限制。
6樓：匿名使用者
就是你參加工作的時間。
7樓：匿名使用者
工作年限就是工作了多少年。
什麼叫工作年限
8樓：我的驕傲
問題一：「工作年限」是什麼意思？是指工作經驗嗎？
職位要求中「工作年限」的要求指的是敗嫌：你對鄲所應聘崗位的工作時間。（從事某行業時間，超過6~12個月 算1年；1~6個月 算1年）
問題二：崗位工作年限什麼意思？ 工作年限就是，你工作的時間限制，因為有的公司它是要那種年輕人的，所以和你籤合同的時候他會考慮你的年齡問題，和你牽幾年合同在加上你已經有的工作經驗，就是你的工作年限。
問題三：在招聘中的，工作年限是什麼意思？ 就是你開始走上社會工作到現在一共多少年。比如你08年開始工作到現在沒有停過，那麼你的工作年限是3年。
問題四：現職位工作年限是什麼意思 從你正式參加社會工作的第一天算起。
問題五：招聘時 工作年限是什麼意思 比如說你以前當過老師2年，然後不做了下海經商或者做其他什麼事去了。而現在又要應聘老師，而應聘要求是要有工作年限1-2年，你就可以報名了，應為你的年限是2年，明白了吧！
問題六：實際工作年限 和 本單位工作年限 區別 實際工作年限指你參加工作以來在所有單位累計的工作年限。在本單位工作年限是指從進現在的單位入職之日起到現在為止的工年限。
參軍計算工齡，並且醫療期是計算實際工作年限。二十年到三十年是二十四個月。
問題七：專業年限與工作年限區別 專業年限與工作年限區別：工作年限是涵蓋（包括）專業年限的，而專業年限更像「本崗位工作年限」的意思，也就是說有些人在工作經歷當中或涉及多個專業（崗位），那麼說某個專業的年限，就是指其中從事這個專業崗位的工作年限。
極端例子：如果乙個人從未換過工作崗位，那麼工作年限與專業年限可以是一樣的。
問題八：經濟工作年限是什麼意思啊 嗯，工作年限即從你畢業起開始計算至今，不用擔心喊櫻你中間曾經沒工作，查不到也沒人會查。
問題九：工作年限是什麼意鄭枯叢思 工齡，參加工作的時間，上大學期間算工齡。
如何確定工作年限
9樓：楊國良
法律分析：工作年限的計算是按週年計算後剩餘的月飢御公升數，超過六個月的，按一年計算，爛老六個月和不滿六個月的按半年計算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應地享受年休假以及工資可以適當提高。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條拆培 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
實際工作年限
10樓：姜玉萍
法律分析：工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算攜彎，六個月和不滿六個月的按半年計算。
工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條辯跡悶所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止州核前十二個月的平均工資。
「工作年限」是什麼意思？是指工作經驗嗎？
11樓：乾萊資訊諮詢
工作年限並不敏察是指工作經驗。
工作年限是我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家告手機橋友茄關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。
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