1樓：斷腸一樣
勤奮努力的內涵不一樣。有的人，勤奮在手腳上，有的人勤奮在腦袋裡，兩種勤奮的內涵當然不一樣。比如，你搬磚比別人搬得多搬得快，這低層次的勤奮和努力。
但是你思考怎麼搬磚實現機械化，或者怎麼成立搬磚公司，為別人提供超值服務，這是思想上的勤奮。他們可能在你一邊工作一邊玩手機的時候專心致志，可能在你手動篩選報表內容的時候用了excel裡面某個你洞改不知道的公式，或者把你每個月一邊吐槽一邊做的重複機械勞動編了乙個小程式。
解決了。<>
很多的職場人士，工作中大多無緒，各項工作在可控的情況下交叉進行，從一件工作切換到另外一件工作，這之間既有時間的損耗，更重要的是精力的損耗，使工作的節奏明顯下降很多，這樣低水平的看似勤勞，實則是效率低下的表現。但b回到家以後，並沒有因此停止工作，由於他的崗位是做國際**業務，許多外國客戶的工作時間都在我們國內的晚上，b常常都在孩子睡覺後的夜深人靜開始工作，給客戶發郵件或者語音**等。
職場的事，很多都是打著「緊急」「重要」「非常重要」「特別交代判塵」等名義的，如果你當了真，那你基本要累死。聰明人都清楚，一切和公升職加薪無關的事，對自己來說，都不是重要的事，完全可以敷衍！越是有所成就的人，肩負的責任就越重，不納衝判是不忙，而是時間對於他來說，是很稀缺的，打個比方，身為管理者，每天的工作排班密密麻麻，但是會選擇最重要的最緊急的事情先做，相反更容易獲得出成就。
二八定律」大家都知道吧，20%的人用腦袋去公升職加薪，而80%的人通過加班去公升職加薪，所以我們會看到很多人投入和產出直接的不對稱，儘管有些人一直在努力，但依然無法得到公升職。
2樓：情感大師**
最終都被這個公司淘汰了，因為在職場上就並豎是一種優勝劣汰的現象，如果日常的工作中你沒帆改有足夠的努力，就會被別人態蔽判淘汰。
3樓：黎昕科普知識小屋
最後的結局只有乙個，那就是被淘櫻隱培汰出脊唯局，因為職場上是非常殘酷的，不像在學校裡攜螞，一旦自己掉以輕心，就會被別人擠下去，最後將自己淘汰。
4樓：藍藍梅
我認為在敗穗職場上偷懶的人，最後的結局一定是會被社會淘汰，他可能會在這個公司或者說在某一方面待了十幾年，察巧卜但是當時代在發展，世界在進步，那麼如果他還依舊原地踏步，他就會寬橘被淘汰。
職場上偷懶的人最後都混得很好，這究竟是為什麼？
5樓：小未來
主要是因為懂得在職場上偷懶的人，一般都比較懂得用語言的方式討好公司的領導。所以這種人在最後都混得很好。
很多人都覺得在工作的過程中能夠擁有比較努力的狀態，一般都能讓自己在公司得到比較好的提公升。但是在進行工作的過程中，我們就會發現有一些在工作中比較懂得偷懶的人，一般都要比在工作中比較努力的人混的好。<>
懂得用語言的方式討好公司的領導。
首先在職場上比較喜歡偷懶的人，在工作的過程中並不會擁有比較努力的狀態。甚至也會選擇通過自己喜歡偷懶的性格，在工作崗位上進行一些投機取巧。但是這種人之所以能夠在工作的過程中混得比較好，主要還是因為這種人在進行偷懶的過程中，一般都會選擇通過一些語言的方式討好公司的領導。
從而會讓公司的領導對這種人產生好感，並且也會進行提公升這種人。<>
比較懂得為人處事。
其次就是在職場上喜歡偷懶的人，一般都會擁有比較空閒的時間去進行處理人際關係。也就是說這種人在偷懶的同時，也會選擇通過語言的方式和自己身邊的同事保持友好的關係。從而會讓公司領導覺得這種員工的存在，能夠活躍公司同事之間的氣氛。
並且也會因為這樣的原因，開始重視這種員工的存在。所以在職場上懂得偷懶的人，到最後一般都會混得很好。<>
我個人的看法。
雖然在職場上偷懶的人最後都混得很好。但是我個人覺得在職場上進行工作的過程中，我們每個人都應該保持比較努力的狀態。因為只有通過這種方式，才能讓自己一直得到領導的賞識。
並且也會比在職場中進行偷懶的人，擁有更好的發展。
6樓：要天天喝
因為在職場上懂得偷懶還不被發現，這些人懂得為人處事的道理，而且富有心計，不會像老實人那樣只懂得聽從領導的安排，他們有自己的想法。
7樓：休閒娛樂小達人小吳
這是由於他們能夠通過這樣的方式來保證自己的生活，而且也能夠獲得領導的認可，能夠獲得領導的關注，能夠節省自己的工作時間，能夠讓自己的工作變得更加高效。
8樓：小衛談影視
真正的原因其實是，那些偷懶的人很可能沒有偷懶！他只是看起來在偷懶而已職場中，我們以為的偷懶和領導以為的偷懶，是兩個截然不同的概念。
為什麼職場上偷懶的人最後都混得很好？他們究竟是如何做到的？
9樓：一糯星座助眠
如果業績優良，提職加薪，正好說明他的能力強、水平高。假設同樣的八小時，同樣的工作任務，人家就能按時旅桐下班，還被提拔，你加班加點累成狗，還在原地踏步。說明人家的頭腦聰明、反應快、效率高，然後有時間去總結反思，發現規律性的東西，並加以利用，結果呢，人家提職加薪當高管，甚至獨立創業當老闆，你還在**抱怨加班沒有加班費。
差距就在這裡。
我們的慣性思維是，這個員工總是要做的事情沒有做，所以頃神覺得他懶，而能把手頭上的工作高效的完成的，並且能遊刃有餘的做其他工作，這樣叫「會偷懶」。之前有接觸過乙個同事，總是按時下班，別人在忙著加班，他早早就走人了，看起來很懶，按理說這樣的員工，老闆是最為不喜歡的，但是老闆卻一反常態的欣賞這位員工，並且不久後便給他加薪公升職。仔細的觀察才知道，原來他總能把工作做得很好，並且看起來毫不費力，從而營造了一種「他看起來很懶的」的錯覺。
偷懶」的人其實是在觀察，雖然身體沒動，但是腦子在動，他們知道什麼事情是關鍵的，什麼事情不值得做，拆乎坦知道儲存精力，往往在關鍵時刻就能抓住先機，這也許就是他們成功的原因。有句俗話叫好鋼使在刀刃上，有些人的努力使錯方向了，所以沒有得到想要的結果。有些人的努力使在了刀刃上，所以混得都很好。
混得好的人，不是因為偷懶，而是因為他們真的在做事，那些表面努力的人，只是在表演而已。沒有目標，只是一味在表演的人，所有的付出只不過是為了表現自己，動機不一樣，結果肯定也不會一樣了。
10樓：大事發生的
我認為最主要的原因就是他們的偷懶也拆扮敬是方方式方法的，而且這種方式方法會讓他們在職場上非旅慎常吃得開；他們在平常生活中對於工作完不成的時候，他們會把工作用各種方式方法分給其他的員工，而且在老闆到來的時候，他們會裝出缺皮一副非常努力工作的樣子，這也讓老闆對他們的表現非常的滿意，平常生活中也會送一些禮物或者是好吃的來賄賂周圍的同事。
11樓：星了
因為這些偷懶的人懂得了職場生存道理，這些人與同事相豎慎處的過程中，總是能夠很好的把握分寸，不去過多的幫別人的忙，但對於自己的工作卻有著非餘數敬常明確的目標。他們都是通過調整自己的心態畢頌，做到這樣的情況。
為什麼職場上偷懶的人最後都混得很好？他們是如何做到的？
12樓：好的情感需要互相成全
有些人發現職場中偷懶的人，最後卻混得非常好。其實這是天大的誤會，因為這些人根本沒有偷懶，只是工作效率非常的高，可以在短時間內就把自己的工作完成，然後其他的時間就會去幹別的事情。比如說乙個工作你花一天才能做完，這些人半天就能搞定了，並且做特別的完美。
慢慢的領導也會注意到這種現象，就會與員工進行談話，給員工佈置比較多的業務，然後讓他公升職漲薪，自然能夠獲得比較好的發展。
這種現象其實和上學時的現象有一點類似，你會發現班級中整天玩耍的人，在考試的時候卻能取得咖啡，最後考上了乙個重點大學。因為這些人的智商比較高，並且特別有規劃，能夠把乙個任務在很快的時間內就完成，自然能夠讓自己的工作變得很悠閒，看似在偷懶，其實是已經把工作完成了。而你總是在關注別人，想要抓住別人的把柄，自己的事情卻沒有做完，自然沒有辦法公升職加薪，混得越來越差勁。
還有一種可能，是這些偷懶的人確實是在偷懶，不過根本不在乎這一點，公司他的父母可能與公司的老闆有著很密切的聯絡，還可能就是這家公司的股權人。所以即使沒有好好工作，但是老闆也不會把員工辭退，反而會給員工非常好的福利待遇。因為這家公司就是證明員工的只是員工，不想成為公司的負責人，只想成為乙個小職員，過輕鬆自在的日子。
出身是能夠決定乙個人未來的程序的 普通人也是羨慕不來的，因為你也不能改變自己的出身。
如果你特別羨慕這種人，就可以努力的工作，勤能補拙，也終將能夠成為領導非常喜歡的人，成為職場中的樑柱。
13樓：樂樂在此呢
因為這種型別的人懂得如何維持職場關係，懂得如何察言觀色，讓領導開心，所以混的是比較好的。他們主要是通過總結經驗，瞭解了溝通技巧，提公升了自己的實力，最終可以做到這樣的成就。
14樓：撲苒悠水身
因為他們非常會裝，個人能力很強，及時完成任務，工作能力很強，工作效率很高；提高工作效率，做好自己的本職工作，不要多管閒事，多參與同事的鬥爭，把自己的工作做好，提高工作的完成度。
15樓：在那夜裡
偷懶的人情商都非常的高，也特別會拍馬屁，和領導的關係非常的不錯，也會請領導吃飯所以混的特別好。
職場上哪些愛偷懶的人為什麼最後反而混的更好？
16樓：大肥魚娛樂
職場中無非就有兩種人，一種特別勤奮的人，一種則是喜歡偷懶的人，如果你長時間觀察的話，你會發現偷懶的人往往會有混得很好，甚至有的偷懶的人混得比勤奮的人都更好，這是什麼原因呢？今天我們就來說一下，為什麼偷懶的人反而混得更好？
其實有的時候偷懶並不是一件不好的事，有的人苦苦的幹了一天，有的人卻玩半天干半天，最後他們的成績卻是一樣的，這種例子職場上有很多很多，在這一現象中反映的就是效率問題，偷懶並不影響工作任務，反而勝在了工作效率上
其實有的時候偷懶也是一種比較好的做事方式，有些事情我們偷懶其實比勤奮更好點兒，把專業的事情留給專業的人做，這其實也是一種好習慣，比如要去運營自**，在剛開的時候，我們可能什麼都不懂，完完全全的就是乙個小白，這時候就有兩種方法了，乙個是自己慢慢學，然後去運營，第二個方法就是找個專業的人付費讓他們運營。
其實怎樣去偷懶也是一種藝術，那些會偷懶人表面上是在偷懶，但是思想卻沒閒著，而有些看似勤奮的人則恰恰相反，久而久之，我們會發現會偷懶的人反而更能解決問題，自然混得也不錯，其實那些偷懶的人並不是真的在睡大覺或幹其它一些事兒，他們只是懶在表面情在思考而已，所以我們也就不好奇為什麼那些看著偷懶的人最後業績卻很好。
17樓：芝麻鯨選
職場上因為那一些愛偷懶的人一般嘴巴都很甜，因為他要偷懶的話經常就是需要麻煩別人幫助他，所以說在同事關係方面都處理的很好，所以說很容易晉公升，這是自然而然的。
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