1樓：雜談趣事
作為乙個普通職工，看待公司的部門看不出來什麼，就覺得這地方存在一咐叢個管轄的關係，個人負責的那一部分工作，每個人負責那部分工作都加在一起，就負責了整個公司部門的情況，其他的你就不瞭解什麼了。<>
這是更高的角度來說，公司的部門之間存在的關係不是單純衡如櫻的責任劃分的關係，更多的是資訊的傳遞，兩個部門或者說多個部門他們之間出了問題，大多數都是溝通的問題，不是本來職能的問題。因為職能劃分很明確的那些，就比如說我負責一部分，你負責二部分，這沒有問題，你把自己那部分做好，你做不好那就是你的問題，這有什麼可爭議的呢？但問題就是存在一些職能的交叉的時候，怎麼去劃分？
這個職能的交叉就是本來這個工作可以是a部門做也可以是b部門，做兩個部門都覺得這應該是對方做的問題，然後相互扯皮，相互推諉。說是這事情不應該我做對方也這麼說，這就會造成工作效率。
低下，要是有兩個部門的領導從中協調去解決這個問題，明確責任的劃分，那或許這個問題可能就能逐漸解決。但可怕的就是兩個部門的領導也抱著這種念頭，覺得這不應該是我們部橡行門負責的，然後的事情就鬧大了。<>
只要資訊的溝通能夠通暢，責任的劃分能夠明確出現相應的爭議的時候，能夠有人去解決，把各自的事情都做好，公司的執行自然就流暢了。只是說程式性的問題，這個很難解決的，因為公司管理的要求就是程式必須明確，必須得按流程走，你不走程式那沒有辦法保證你這個行為是真的，符合公司章程的，沒有辦法維護公司的權益不能做太多的，例外，例外太多了就不行了。
2樓：創作者
會發現畢運運營方面的問題，需要進行各方面的調查，同時要落實計劃，還要進行各方面的溝通，並且要進行核手御梁實，還拆纖要了解企業的發展情況。
3樓：巨集盛巨集盛
我會發現的問題就是，部門和公司之間是相輔相成搜肆毀的關係，部門和公司之間彼此依賴，部門能夠幫助公司更好的發展，但部門中存在很多的問題，部門裡有很多不和諧的關係雹飢存在。世備。
4樓：江湖人稱家父
想要從更高的角度看待部門和公司，我會發現這些問題：缺乏襪告精細化的考核告飢明制度，應該有獎有罰，獎肢敬罰分明公正；應該制度管人制度的執行不能差異化對待；缺乏成本意識，成本意識只停留於管理層成本的降低，應該依賴於有成本意識的員工在實際操作過程中實現等。
想要從更高的角度去看待公司，會發現什麼問題？
5樓：要猛虎更要薔薇
我會發現公司的管理存在問題，部門的協作能力有問題，上下級的關係同樣也存在問題。我們只是乙個普普通通的小職員，所以只管手中自己的工作，不會太關心考慮公司的發展，但是如果給你乙個機會讓你成為管理層，你的心態會發生變化嗎？想要從更高的角度去看待公司，會發現什麼問題？
一，公司存在的管理漏洞還是很大的。
俗話說得好，站得高才能看得更遠，我們之前沒有發現公司所在的問題，是敏譁因為我們只是一轎拿正個普通的小職員，但是從更高的角度去看待公司，我們總會發現很大的一些問題，比如說管理方面，我覺得我們公司的管理漏洞還是閉悔很大的，在管理員工方面有很大的漏洞，一定要去及時改正這些問題，不然渾水摸魚的員工會越來越多。<>
二，上下級的關係並不和睦。
除了管理方面存在問題之外，領導與員工之間的關係也有很大的問題，本來領導應該關愛員工，關心員工，但是從現在的角度來看，大多數的領導都是把員工當成處理工作的工具。如果員工表現好可能會表揚一下，但是如果表現不好，輕則辱罵重則懲罰，所以說他們的關係並不和睦，也會有很多員工在背後說領導的不是。<>
三。部門之間的協作更是漏洞百出。
員工與上級關係不好會直接影響公司的工作氛圍，但是部門之間也有很多的問題，比如說同一部門的同事在處理工作的時候毫無默契可言，都是自己做自己的事情，根本不關心團隊的發展，不同部門在協調工作的時候，也都是按照自己的想法來，根本就不考慮整體，這樣怎麼能夠很好的完成工作呢？<>
6樓：巨集盛巨集盛
會發現公司存在的一些皮凱液鉛人員問題，燃埋喚也會發現公司的經營問題，還會發現公司的管理問題，也會發現公司的制度問題，這些都是從比較高的角度看待公司會出現的問題。
7樓：小美美學姐
會發現公司昌答的發展鉛帆是特別好的，從乙個更高的角度就可以發現，公司的發展一直都是特別平穩的，耐激慧而且很多專案都做得特別大。
8樓：自己滴定
會發現很多的問題，首先公司的管理可能會有問題，然後公司制度裂侍有可能也會有問題，公司在對待一些事情采用的方式方法上面，可能態源枝也會出帆敏現大量的問題。
9樓：管芬
發現自己做不到。會發現自己的眼界太小、能力不夠，從而想要提高自己的能力。
你對自己工作有什麼看法,認為公司或所在部門有哪些反面做得不足,對此有何看法
10樓：
摘要。我們公司的裝置還是挺不錯的，生產效率高，故障率低，我用著挺好，至於銷售我覺得這是一門藝術，以我從事多年制罐行業的經驗來看，我覺得，一是主動跑市場，找客戶，只有付出了，你肯定有回報，我是深信這一點。二是我們必須得把控好質量問題，這樣才會吸引更多的顧客。
你對自己工作有什麼看法，認為公司或所在部門有哪些反面做得不足，對此有何看法。
親，您具體是什麼單位什麼工作呢。
如果實在沒看法。
您就直接說，沒有看法哦，覺得特別好。
就使勁誇。我在制罐行業做品管。
我們公司的裝置還是挺不錯的，生產效率高，故障率低，我做殲用著挺好，至於銷售我覺得這是一門藝術，以我從事多年制罐行業的經驗來看，我覺得，一是主動跑市場，找客戶純粗衝，只有付出了，你肯凳虧定有回報，我是深信這一點。二是我們必須得把控好質量問題，這樣才會吸引更多的顧客。
問題：請談一下你對公司的看法，為什麼你想來公司工作？
11樓：網友
回答：可根據你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的瞭解。適當的對公司的聲譽、產品和發展情況予以讚美。還可以提提你為了瞭解公司的情況所做的努力然後就說你非常喜歡這個工。
作，而且你的能力也非常適合並能勝任這份工作。
點評：此問目的測試一下你對公司的瞭解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地願意為公司效力，還是僅僅衝著公司的福利、聲望和工作的穩定。
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