1樓：霓虹說教育
我覺得紙質版行世的簡歷非常重要。
道理其實非常簡單，雖然現在是網際網絡時代，很多人可以直接在手機上傳送個人簡歷，電子版的簡歷也非常方便。但從某種程度上來說，職場屬於比較正式的場合，正式場合使用紙質版的簡歷也是非常正常的事情，這樣會顯得乙個人非常職業化。
一、我個人認為紙質版的簡歷重要。
在網際網絡時代之前，幾乎每個人在面試的時候都會準備乙份紙質的簡歷。之所以會這樣檔核肢做，主要是乙份簡歷可以直接體現出乙個人的競爭優勢，同時也可以讓面試官看到乙個人的基本資訊。在網際網絡時代之後，那麼我們會發現很多簡歷可以直接在手機上操作，有些人甚至都不帶紙質簡歷了，但這種情況並不專業。
二、紙質版的簡歷可以作為乙份面試的證明。
在我看來，不管時代發展如何，傳統的紙質內容一定不會銷聲匿跡，這幾乎是乙個必然的現實。不管我們的電子裝置多麼發達，我們雖然可以通過電子裝置完成各類操作，但紙質檔案依然非常重要。在我們求職面試的過程當中，我們需要乙份紙質版的簡歷來證明自己的面試過程。
這不僅僅是乙個形式，同時也是一種面試的基本態度。<>
三、紙質版的簡歷可以方便麵試官檢視應試者的個人資訊。
試想一下，如果乙個人在面試的時候不帶紙質版的簡歷，只是通過手機發給面試官。當面試官想要了解應試者的個人資訊的時候，面試官需要從自己的手機上翻看使用者的資訊，這本身就是一件非常麻煩的事情。對於面試環節來講，應試者應該給面試官提供便利，儘量通過更為氏巖直觀的方式展示自己的優勢，你覺得呢。
2樓：天明愛吃瓜
我仿毀覺得非備譽備常重要。因為紙質版的簡歷是一種態度問題，雖然如今科技發達，簡歷可以發到郵箱，但是在面試時，手握紙質簡歷去面試，才虛早會顯得更加有誠意、會有備無患。
3樓：浩海永寧
我覺得紙質版的簡歷很重要，可以體現你的專業性，面試官會覺得你嚴肅，就會對你青睞有加。
4樓：1886公司
面試的時候，紙質的簡歷是非常重要的，因為在面試的過程當中，對方是需要看孝蠢你這個紙質的簡歷，才能更好去了解你的資訊，雖然是你口頭瞎慎扮表述了你的一些資訊，但是對方並不是完全能聽得進去的，所以磨灶說最好提供紙質的簡歷 。
5樓：網友
面試的轎漏時候最看重的肯定是個人的能力，通過一些問題來判斷你是否適合這個崗位，當然了梁帆譽，紙質版的簡歷也是很重要的，因為面試官的問題一般都是根據你簡橡段歷的內容去提問的。
6樓：網友
一般面試的時候都要提交紙質版的簡歷的這是非常重桐笑要的，所以一定殲輪晌氏鋒要清楚乾淨不要搞一些太花哨的東西，沒有用的直觀明瞭就好這真的是職場前輩的經驗之談。
7樓：螞蟻上大樹
在面試的時候紙質版的簡歷我覺得也是需要的，這樣的話你直接可以把你的簡歷給公司hr
8樓：心理諮詢師小瑩學姐
非常重要，因為紙質版的簡歷可以清晰地表達個人的情況。
面試時，要電子簡歷還是紙質簡歷？
9樓：sharon呀
網上提交簡歷一定要帶紙質簡歷，因為一般情況下，或者大多數情況下，你需要帶紙質簡歷，因為他們不瞭解你的具體情況，尤其是人事方面，而且他們往往不會列印你的電子簡歷，所以如果你帶紙質簡歷，他們可以更好地瞭解你，或者對你有更直觀的瞭解。
在網上投遞簡歷時，我們使用電子簡歷，而在參加面試時，我們使用紙質簡歷。不管是紙質簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用來求職的。有些人的電子簡歷和麵試時的紙質簡歷完全一樣，沒有任何變化，而有些人的電子簡歷只有乙個版本，面試簡歷只有乙個版本。
無論如何，紙質簡歷雖然和電子簡歷一樣常見，但兩者在細節上還是有一些區別的。首先，電子簡歷更注重表達技巧。招聘人員在搜尋簡歷時，往往會通過一些重要的關鍵詞進行搜尋，如職位名稱、工作意向等。
在製作電子簡歷時，求職者必須包含這些關鍵詞。在介紹工作經歷時，要寫清楚職稱，以及崗位、所需技能等。這個職位的招聘人員應該詳細解釋，這樣招聘人員才能更快地找到你。
如果是紙質簡歷，要求沒那麼高，因為不能用關鍵詞搜尋。其次，電子簡歷頁數更長，打破了傳統的一頁簡歷要求。我們經常發現，如果把求職者的簡歷列印出來，遠遠不止一頁，有的甚至有四五頁。
面試時交紙質簡歷，一般是一兩頁。一般來說，電子簡歷會更詳細地列出求職者的成就和個人技能，並提供完整的學歷背景資訊、個人部落格資訊和**資訊等。這樣招聘人員才能更好地瞭解自己。
電子簡歷閱讀速度更快，你可以不斷更改你想要的關鍵詞，找出這些詞是否出現在你的簡歷中。如果是紙質簡歷，太長了會讓人覺得無聊，不想看，甚至會花時間去找你的關鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間有限。寫簡歷最大的錯誤應該是給第一次寫簡歷的朋友看。
目前有些求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷用於網上求職，另一套是紙質簡歷用於面試。內容一致，但格式和編排略有不同。目的是成功找到工作。
10樓：乙個
最好還是應該提供紙質簡歷，這樣在面試的過程中，面試官也可以更好的去翻一頁，結合自己的面試情況和紙質簡歷，能夠對自己有乙個更好的瞭解，而且儲存起來也比較方便。
11樓：行樂樂樂行
兩種簡歷一定要都準備，而且一定要準備乙份優質的紙質簡歷，然後在網上投簡歷的時候就可以享用電子的簡歷。
12樓：雙魚愛仕達
兩種簡歷都要準備好。在面試的時候一定要準備好所有的東西，而且著裝一定要大氣，一定要符合職場的禮儀要求。
面試是否需要攜帶紙質版簡歷
13樓：小雨職場
關於怎麼製作簡歷，上次已經從：模板、結構、亮點三個某塊分享了我個人州譁經驗。
很多人面試前都有疑惑：面試時是否需要攜帶紙質版簡歷？甚至這一問題在2021-10-27上了微博熱搜，引來無數網友的討論、點贊、**。
每個人都有自己不同的觀點，熱度前三的都是建議大家面試的時候需要帶紙質的簡歷的。
我從站在人事角度出發，給大家建議：面試時候一定要帶紙質簡歷，有條件可以彩色列印，其實黑白列印也沒有關係，總比沒有帶簡歷好。簡歷一定要正反面列印，再豪橫的公司紙張都是正反面使用的，節約是一種美德，而且正反面列印簡歷不會很多紙，閱讀、傳遞、攜帶都比較方便。
很多人面試的時候肯定會有疑慮，我已經帶簡歷了，兆跡虛為什麼人事還讓我填寫簡歷呢？建議大家不要在填寫簡歷的時候抱怨出來，我見過求職者說我都帶簡歷了為什麼還要填。其實原因也很簡單：
第一，公司想了解的資訊，你的簡族燃歷不一定有涉及，你的紙質簡歷中儘可能多的展示你的優點跟突出業績；第二，看字跡，也能看出乙個人對面試的態度，不需要字寫的很好看，但是至少要寫的很認真，很多人連名字寫的都讓人認不出來。
北上廣這些大城市，求職的機會，其實人才一樣也很多。 你不帶簡歷，一定會有跟你一樣出色的人帶簡歷，優秀的人做什麼都很優秀，這包括面試準備中的簡歷準備。有時候忘記準備可以問一下單位是否可以幫忙列印乙份（最好附加說明為什麼沒有帶簡歷），作為公司人事，有人提出這樣的需求我是從不拒絕的。
面試時一定要帶紙質版簡歷，這是為什麼？
14樓：間七知識工作室
在每年畢業季的時候，學生們都會去參加很多的面試，在面試的過程當中，其實有很多需要注意的地方。其中很重要的一點就是一定要帶紙質的簡歷，具體原因如下。
首先，製作紙質版簡歷的過程，也是乙個充分準備的過程。其實在我們面試之前，我們需要預想一下面試當中可能會出現的問題，以及我們應該怎樣進行。這也就要求我們必須對自己的乙個基本情況有乙個完整的認識。
只有清楚自己的定位，瞭解自己的特長，我們的面試才能夠成功。
其次，攜帶紙質版的簡歷可以節省面試時間，同時也能讓面試官對我們的基本情況有乙個認識，從而可以判斷你是否符合他們的基本要求。如果覺得你的基本條件都不符合，那你很有可能無法進入下一輪面試，這也就提高了面試的效率，節省了你自己的時間。如果覺得你們基本條件比較符合，那麼他們就會有和你繼續交談的慾望，而且在面試的過程當中，他們就不會再詢問基本的狀況，而是會有針對性的對你行提問，這樣更有利於觀察你是否能夠勝任這份工作，也就直接關係到你的面試的成功率。
最後在面試的時候，攜帶紙質版的簡歷，能夠體弊飢仔現出你對這份工作的重視能夠讓面試官感覺到尊重，從而留下租汪良好的初印象。其實從你進入面試室的那一刻起面試官們就在觀察著你的一舉一動，假如你在面試的時候空著兩隻手就進去了，那他們可能就會覺得，你要麼就是根本不重視這份工作，要麼就肢告是相當的自信，一旦給面試官留下了這種印象，那你在面試的難度就會大大增加。
還有很多的人在面試的時候，會產生緊張的情緒，攜帶紙質版的簡歷，能夠在一定程度上緩解你的緊張情緒，從而發揮出應有的水平。所以在面試的時候一定要攜帶紙質版簡歷。
15樓：淡浩初
面試的時候確實要帶紙質版孫大的簡歷，這樣面試官通過你的簡歷，能夠快做純速的瞭解到你，有針對性的問則胡豎問題，能夠提高面試的成功率。
16樓：網友
面試的時候帶紙質版的簡歷，第一是顯知搜頃示出你對這搭陸漏虧個面試的足夠重視，第二呢，就是可以讓面試者能夠迅速的瞭解你，至少是對於我大概的瞭解，這樣也便於面試者對你進行進一步的提問。
17樓：南風七月
面試帶紙質簡歷，方便對方公司能隨時看自己的簡歷，瞭解自己的各方面條件。
18樓：我的一切
感覺面試的時候還是要帶一些紙質版的簡歷的，因為，即使你傳送了電子版的簡譁改歷，不一定每個面試人員都能看絕蘆巖並御到，所以紙質版的簡歷是非常重要的。
19樓：巨集盛巨集盛
因為通過這份簡歷可以看得出來，你是一襲李個非常認真的人，也說明你對這份工作非常的重視，可以看出你的凱禪帶盯蘆態度。
你覺得現在面試的時候有沒有必要帶紙質版的簡歷了？
20樓：磊磊答疑所
我覺得現在面試的時候有必要帶紙質版的簡歷。
當面試乙份工作時，我們啟缺應該保持初學者的心態和做好充分的準備，做什麼都要留意，因為任何事都沒有表面看起來那麼簡單，或許你的乙個小失誤就可能導致你與這份工作將要無緣，帶上合適的簡歷會給面試官留個良好的印象，也表明自己鏈卜準備充分和良好積極的心態！
雖然現在大多數的招聘**都會給應聘者提供模板進行填寫自己的簡歷資訊，那麼你給面試公司投遞的簡歷也會是**提供的模板，這種模板往往是為了兼顧各種行業、各種公司、各種不同型別的求職者，往往千篇一律，可能在簡歷中無法體現出你獨有的優勢，這就需要你在面試的時候準備自己的紙質簡歷，在紙質版的簡歷中體現你的特點，讓面試官一眼區別出你和其他面試者，讓自己贏在起跑線上；其次提供紙質版的簡歷可以方便麵試官檢視你的紙質版和電子版資訊是否一致等；最後，面試過程中，招聘人員一般都會提前列印乙份你的簡歷給到面試官，讓他提前瞭解你的資訊，萬一招聘人員忘記列印，那你提供的紙質簡歷可以給面試官乙個非常好的印象，為你的面試加分，同時可以減少你在面試過程中的緊張感。
我感覺面試官也可以從你是否帶紙質版的簡歷看出你這個人的態度和做事的嚴謹性。「態度決定一切」這棚旁穗句話或許我們聽過不下一百遍了，但是真正去深入思考過這句話的人卻微乎其微，他們只知道態度很重要，但至於為什麼，他們卻答不上來，而也正是如此，似乎這句話在人們心中就成為了一句口號。所以我認為態度永遠是成功的基礎，既然沒有比別人更強的能力，那麼就選擇去比別人付出的更多，努力不一定成功，堅持換來的結局也有失敗的可能，但是如果直接放棄，就註定了只有失敗的結局。
你在面試的時候最怕問你什麼問題，你在面試的時候最怕面試官問到什麼問題？
我最怕面試官問我一些腦經急轉彎型別的問題，在面試的時候人本來就很緊張，問一些無腦的腦筋急轉彎，我就感覺直接掛了。我們單位前段時間新來個同事，說他面試的時候乙個考官問他 乙個白人和黑人結婚生了乙個孩子，孩子的牙齒起白的還是黑的。這哥們心想牙齒 有黑色的，肯定是白色的嘛，結果就鬧出了笑話。說句實話我最最...
你會看些什麼型別的紙質版雜誌？
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