1樓：信弘闊
極度內向缺乏自信，不敢跟人交流，在職場很難混得開，所以想要混得開，性格就一定要有所改變。
2樓：不爽的爽朗菌
這樣的情況是不爛遲能夠在職場中混得開的飢衝李，判顫想要混得開，應該有一些比較強大的實力，也應該讓自己更加自信開朗。
3樓：小美生活小集錦
是混不開的，自己沒有這樣外向的乙個性格，而且又不敢和別人說話，就失去了很多人的支援。
4樓：王祿
可以的。這種情況下就應該積極的改變自己，讓自己的性格變得開朗一點，這樣是可以得到認可的。
5樓：馮耿馮莊村村通
極度內向，缺乏自信，不敢跟人交流，在職場中能混的開嗎拿答，你說的這個情況，我認為在職場中是很難會的開的蘇菲他要改巖清變自己，卻還有缺乏自信，也不消棗慧敢跟人交流，在職場中她屬於特別內向的一種人，所以說像這種人在職場根本混不開，這個社會都裝置適應不了他們。
6樓：網友
剛入職場的大學生無非是缺或寬少豐富的工作經驗而已。
但是現在的大學生已經今非昔比。很多在畢業前都已經有了一定的社會閱歷，不再像從前我們那樣初出茅廬，稚嫩得很。
年輕人有的是精力，每天都精神抖擻，就像太陽一樣，充滿朝氣，給人溫暖，讓團隊充滿活力，帶來一片生機。
如果你有特長或者愛好，那麼在公司活動中積極參與，充分展現，讓更多的人認識你瞭解你，減少陌生感，相處就容易了。自信隨之而來。
如果崗位不熟，就多花點時間鑽研，反正年輕，有的是精慶團絕力，還怕不會？
剛入職場，多展現自譽姿己的真誠和能力，而不僅僅只是讓人看到你的幼稚。多和同事接觸交往，虛心學習，不怕麻煩，積極努力，很快就能找到歸屬感，輕鬆度過適應期。
7樓：c柯言你好
你好朋友！我覺得現在的職場中競爭對手太多了，壓力是很大的。如果你的性格很內向，又不愛表達，又沒有自信，可能很難長久工作下去兆弊，所以你要多參配襪加一些社交活動，讓自己慢慢適應外界的環境，這樣對族賣族你以後的工作都是有好處的。
8樓：皇港坡哈劍牛
如果極度內向，缺乏自信，不敢跟人交流，那麼在職場中可能只能一臘指賀逗團個人在自己輪派的崗位上和機器一起工作，他不適合那種要需要和人打交道的工作。
9樓：勤奮的苦海
缺乏自信，在職場當中是中配很難混得開的，我們應該想辦族培祥法培養自己的自信心，都和別人打交道，兆搏這樣才能夠讓自己以後混的風生水起。
10樓：獨行俠客行萬里
極度內向缺巨集洞高乏自信，不敢跟人交流在職場上絕對會不開。
所以人都要學會長大，一定要試著跟大家交流，一天學樣時間久了你也就顫槐會與人溝通了這個時候你的自信心也會找回來蔽尺。
11樓：八面來風
極度內向，缺乏自信，不敢跟人交流，培冊在職場中是團頃混不開的，但是呢，你可以通過學習和努力改變自塌中陸己，這樣才能夠在職場中有更好的發展。
12樓：小小果凍
極度內向，缺乏自信滑肢，不敢跟人交流，在職場中是混不開的，銀亮因為這一開始就會受到別人的拒絕，在做事情鋒讓寬上也不會得到太多人的指點，會走很多彎路！
13樓：伏爾雅
內向，缺乏自信的人，在職場中也能混下去的，這就是，必須找適合你性格的崗位，內向，顫蔽不敢與人交流，肯定不適判消合，茄衝州營銷崗位，但可以當收銀員嗎。
14樓：帳號已登出
極度缺乏自信，你正常情況下是比較難的，會出豬型巖碰壁，但是當你的業務能力，工作能力都會達到乙個非常卜正御優秀的階段之後，你的人生也會因清攔此而分為恒大。
15樓：豐秋梵
看從事什麼行業了，如果是業務銷售，那麼有點難度。衫首如果是或敏數技術類的工拿手作，考驗的是個人能力，人際關係不重要。
16樓：戢尋菱
我覺得乙個人極度的缺乏自信，在職場當中不敢跟人交流指虛，我覺得這種情況是不行的唯並燃。我覺得肯定是混不開的，我覺得你不和別人交流，別人蔽陵怎麼知道你心裡在想什麼？
17樓：昝曼珍
情況，如果在市場中當然混不開來，因為你內向還沒有自信，那別人也不知道你的想法，當然都會把你當空氣了。
18樓：網友
極度內向缺乏自信，不敢跟人交流，在職場中，能混的開嗎？
極度內向缺則態乏自信，孫巖源不敢跟人交流，在職場中，是棗餘不能混的開的。
19樓：歐依雲
這種情況很不樂觀。建議一方面不斷強化自信心，另一方面向專業技術崗位努力。
20樓：網友
缺乏自信不敢交流如果不改變很難在職場有發展，就是說很難被提拔。
21樓：花兒流著淚
混不開，所以要自信點，開朗點，不要太擔心這些。
乙個人內向自卑沒主見，不善交際不敢當眾說話，在職場上該如何實現突破？
22樓：愁落絮染輕
小孫，大學畢業後進入一家公司工作。有個同事就是那種性格內向，不善交際和為人處事的人，她工作一直兢兢業業，也很努力想要提公升自己的能力，可就是因為這一點導致她總是讓領導失望。小孫覺得自己沒什麼優勢，而且性格內向和不善交際，也不願意跟同事們溝通聊天。
其實小孫在工作中是有很多優勢的，但是這些優勢都建立在和領導的溝通交流之上，其實在職場上沒有優勢也沒什麼不好的。
其實內向自卑，不善交際和不敢當眾說話的原因有很多，也是由於個人性格因素所導致。這一點也是可以從生活中的點滴做起的。比如：
小 b生活在乙個普通的城市裡，父母都是普通大學的老師，小 b沒有什麼特別好的學習成績，平時就是一副文質彬彬的樣子。從小就是家裡經濟支柱之一，所以父母對他就很不放心。為了讓小 b有乙個更好的未來，父母便把小 b送到了離家比較遠最好的學校寄宿。
小孫在公司的工作態度一直很好，並沒有因為自己內向而被人排擠，反而因為他經常表現的主動努力工作而受到領導和同事的認可。這並不代表他在工作中沒有主動向領導彙報工作和學習的習慣，只是由於他缺乏與領導溝通交流的能力，所以導致他總是會被領導排擠出來。對於內向自卑，不善交際的人來說，這是種很可怕的問題，這說明我們在工作中不能很好地與領導溝通交流，所以在職場上我們應該主動地向領導彙報工作和學習。
那麼，在職場上，是否有一種好的自我定位？是否有乙個好的目標或者是目標的實現路徑？我們該如何突破自我，實現職場突破？
這是小孫從學校到工作以後，第一次對自己說的話。小孫對領導說：「我的同學在公司的表現都很好，可是我自己並沒有什麼。
其實我也不知道自己為什麼這麼優秀，也不知道自己該怎麼改變這種現狀。可是領導就是這樣要求我的，他給我安排這樣一些事情，也是希望我能快速成長。現在我真的很需要幫助！
這是乙個內向不愛說話的女孩在職場上實現突破最好的方法！
23樓：兔子舞
在職場當中想要實現突破的話，首先就是要提公升自己，讓自己變得更加優秀，而且在平時生活當中也要讓自己做出更加積極的改變，這樣更有助於自我的提公升和進步。
24樓：生活小da人
應該要克服自己的心理障礙，改變自己的交際方式，努力融入到公司圈子裡面去。
25樓：云云呀
我認為在職場中一定要多去問別人一些問題，一定要多去學習提公升自己的個人能力，這樣就可以突破了。
內向的性格容易吃虧，不懂交流的人如何職場謀生？
26樓：sphoto攝影旅行
內向的性格容易吃虧，不懂交流的人小心翼翼在職場謀生。
內向的人需要學會肯定自己，增強自信心。內向的人不與人交流的主要原因是缺乏自信，這導致他們在與人交談時會覺得自己比別人低乙個頭。尤其是一些能力水平低的人，更容易傷自尊，進而逐漸變得不願意和別人說話。
所以，要提高自己的自信心，不僅要在工作中努力表現自己，還要學會正視自己的優缺點，說話的時候儘量不要低頭，因為這樣會讓對方覺得你很懦弱。只要你能學會在與人交談中大膽流利地交流，人的自信心就會在無形中增強，從而威信也會提高。
人的性格既有生理特點，也有環境影響，但不管怎樣，你現在好像是個內向的人。當你還是個孩子的時候，你可能會害羞，害怕在陌生人面前說話。父母總是微笑著讓你到一邊去玩。
但是，我們總有一天會走向社會，不是為了實現什麼崇高的目標和夢想，只是為了生活和生存，我們還得找份工作養家餬口。但是很多人說內向的人很難找到工作，不善交際的人沒有前途。然而，事實並非如此。
內向的人也有自己的優點。只要找到適合自己性格的職業，就能發揮所長，展現風采。
很多內物改向的人，其實內向不是因為脾氣好，而是因為壓抑自己的憤怒，讓人覺得對方沒脾氣。但是當乙個人的脾氣積累到乙個點，就會徹底爆發，最終導致一些不可預知的衝動行為。所以內向的人，在發現自己情緒不穩定的時候，要學會用理智去控制，然後用客觀的態度去分析雙方的問題，站晌螞耐在對方的角度去思考自己的對錯。
這樣不僅有助於他們控制情緒，也有助於他們與同事溝通，這樣對方自然會宴春更加尊重你。
27樓：小教艾
首先一定要調整好自己襪賣的心態，在不告談逗同的場合下，要注意自己的眼神管理，不要侍隱太過於巴結領導，不要在背後議論同事和領導，在同事需要幫助的時候要積極幫助，還要多鼓勵自己。
28樓：愛情來了擋不住
要培養自己的性格，不能敗判做什麼事都不說話，其次如果確孫枯毀實不喜歡說話的話，可以努力學習提公升自己的工作能力；在職場中兩種人不會吃虧，第1種就是會說話的人，第2種就是有較則備強的專業能力。
29樓：塔裡以南
不懂得交流的人，最讓蘆好就是自己是有本坦首帶領在的，但是一定要懂得拒絕別人，不要因為自芹祥己內向就什麼事都承擔下來。
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