1樓：懶得可愛的小李
做自己更重要，每個人都有自己的弊滾性格和喜好，沒型卜槐必要一味的迎合別人，這樣會讓自己非常的憋屈的，也給自己很大的壓力卜友。
2樓：乙個
其實我覺得最重要的還是應該做好自己，只有做好自拿辯己之後就會有消者缺很豐富的人際關係，這個時候做很多事情都嫌腔特別的容易。
3樓：辛格
做好自己更重要，因為太過照顧別人的感受，會讓別人覺得你沒主見，而且做好自薯野己可以提公升自己的魅力，如果別人看到的一直都不是真實的數團喊你，日後也會對你失或悔望的。
4樓：輕塵說車
處理好人際關係和做好自己並不是矛盾關係，兩者可以並存，相輔相成，甚至二者缺一不可。做好自己是處理好人際關係的前提，處理好人際關係有助於做好自己。如果說，哪個更重要，老冬覺得，做好自己更重要。
1、做好自己，就是要做好本職工作，能夠在自己的職責上獨當一面，不給同事添麻煩。試想，如果自己的工作處理得一團糟糕，老是給自己的同事添麻煩，不能夠按時完成工作任務，人際關係是不可能處理好的，同事也不可能和你一起合作，甚至會討厭你，所以說，做好自己是處理好人際關係的前提。
2、職場中，人際交往是複雜的。如何和領導處理好關係，關係到你的職業發展。如何和同事處理好關係，關係到你的工作是否開心快樂。
試想，如果和領導關係處理不好，有好的工作或晉公升的機會，會輪到你嗎？如果和同事關係處理不好，在你需要幫忙的時候，會有人幫助你嗎？你的工作能保質保量的完成嗎？
整個公司氛圍都與你格格不入，你能做好自己嗎？所以，處理好人際關係有助於做好自己。
3、如果非要排個名，我覺得做好自己更重要。如果你的工作能力很強，又能熱心的幫助同事，我想同事們都願意和你一起完成工作，等你需要幫助的時候，同事們都會多多的幫助你，你可能會成為這個工作環境的中心，領導也願意看到你帶著同事們高效率地完成任務，為公司創造利潤，為領導創造價值，這樣的話，離公升職加薪就不遠了。
綜上，做好自己，就是要不斷地提高工作能力，業務處理順暢，熱心幫助同事，一起打造良好的工作環境，帶動人際關係公升級，工作自然就順暢了，領導自然會對你青睞有加。
5樓：戶冰鑲
擁有良好溝通能力的人，大都有著良好的人際關係。會說話高情商的人，人際關係都不差。會溝通會表達，這是乙個學會了，就能終身使用的技能。
6樓：撒的謊
做好自己更重要，因為人際關係處理好，不一定自己能夠開心，但是做好自己就會讓自己開心，生活中也會覺得滿足一點。
7樓：乙個
做好自己要更加重要一些，做好之後記自己之後就會有很多人尊重自己，而且也會有很多的機會。
8樓：無能為力大蒜
我覺得還是人際關係比較重要，人際關係可以幫助我們更好的生活和工作，可以讓人心情好。
9樓：社保專家小璇璇
我認為處理人際關係更重要，在職場中，如果不處理好人際關係，只是做好自己，工作是很難開展的，所以，這個更重要。
處理人際關係和做好自己，哪個更重要？
10樓：墨綠夜晚
相信對於很多人來說，在生活中都會非常重視自己的人際關係。因為我們的生活中是不能夠離開和其他人的聯絡的，那麼你認為處理人際關係和做好自己哪乙個更重要呢？
在我們的日常生活中，其實很多的事情都是需要去動用自己的人際關係的，因此我們在生活中是不能夠缺少朋友的。很多的事情不能夠乙個人來完成，需要有別人的幫助才能夠更加高效率的完成一件事。因此我覺得在做事情的時候，人際關係確實是非常重要的。
但是有一些人會陷入人際關係的誤區，那就是在處理人際關係的時候，往往會失去做自我的機會。我覺得這種做法是大可不必的，因為這種現象比較顧此失彼。我個人認為，處理人際關係和做好自己還是做好自己更重要。
所以我覺得在我們的生活中處理人際關係固然重要，但是不能夠為了處理人際關係而失去自己。因為我們就是因為有獨立的個性才能夠有獨立的人格，所以應該保持自己的特性，這樣才能夠更好的做自己。因為我們在人生中不管為了任何的事情都不能夠失去自我，失去自我以後的人生是非常可怕的，而且做事情也會失去主心骨。
所以我覺得處理人際關係和做好自己，做好自己更重要。
綜上所述，我覺得處理人際關係和做好自己相比，做好自己更重要。而做好自己也是一件不太容易的事情，所以我們一定不能夠為了任何的事情就失去做自我的機會，也不能夠為了任何人任何事放棄做自己的機會。因為每乙個人只有做好自己才能夠有獨立的人格，才能夠正確的處理人際關係。
同時我認為做好自己才能夠有更有意義的人生。
11樓：劉心安兒
做好自己最重要，而且在做任何事情的時候，都應該保護好自己的合法權益，同時也不要因為別人的需求改變自己，還有就是要讓自己變得更加優秀。
12樓：今天退休了嗎
我覺得處理人際關係最重要。因為這個世界不只有我們自己，還有很多人，所以我們一定要提高情商，善於交際。
13樓：陳遠紅紅紅
做好自己更重要一些，因為每個人都是為自己而活的，人的一生也應該要取悅自己。
過來人經歷過的職場中，處理人際關係和做好自己哪乙個更重要？
14樓：小李說汽車
做好自己，就是為了提高工作能力，可以在自身的崗位職責上獨當一面，不給同事添麻煩。試想，倘若自身的作業解決得一團糟心，總是為自己的同事添麻煩，不可以準時完成工作任務，人際關係是不太可能處理好的，同事也不太可能和你一起協作，甚至是會厭煩，所以說，做好自己是處理好人際關係的前提條件。
如果你的工作中能力很強，又能熱情的協助同事，我覺得同事們都想要和你一起完成工作，等你需要協助的時，同事們都會儘可能的幫助自己，你可能變成這一辦公環境的核心，領導幹部也想要看到你帶上同事們效率高的達到目標，為企業造就盈利，為領導幹部創造財富，那樣的話，離漲薪就不遠了。多數人都不是那個不可替代的人，人際關係不太好，那會使你在這一辦公環境裡面不愉快，會得到許多的制約。
人際關係非常重要，這一階段，你需要別人的引導你需要累積專業能力，你需要打成一片同事中間領導幹部相互關係，讓我們想要幫助自己，不必給他人導致威協的覺得，別人的要求儘可能的幫助，在自身的工作範疇之外的工作中遇到了也幹。這個時候你務必處理好人際關係，一些小情商智商得用上，例如買點東西大夥兒分開吃啊之類的能促進感情。
假如你不可替代，並且一直是開拓創新，你做好自己你的品性大家都認同，你運營不經營人際關係都可以，但並非說人際關係不太好也行。你有著技術性，老總同事都會出現依靠你的地區，那肯定便會慣著你的性格，例如你不喜歡說話，不喜歡交際，不喜歡說話。但不證實，擁有技術性品行不好就可以被別人容。
15樓：云云說教育
做好自己和處理人際關係同樣是重要的，因為只有這兩方面做好了，才能在職場當中取得勝利。
16樓：羅文
我覺得處理好人際關係是比較重要的，如果你的人際關係處理的特別好，會有助於你在職場中的生活，能夠更快的公升職加薪。
17樓：阿斯達歲的說
我覺得處理好人際關係是非常重要的，因為這樣的話就可以讓你在職場中走的順風順水，而且也會讓你的工作氛圍非常的好。
在職場中，為什麼要學會處理好自己的人際關係？
18樓：在家幹59什麼
在職場中，人際關係是非常重要的，因為它們可以直接影響到工作效率、職業發激虛答展和個人幸福感。以下是為什麼要學會處理好自己的人際關係的幾個原因：
合作和團隊合作：在大多數工作中，你需要與同事合作和團隊合作。如果你處理不好人際關係，那麼你的工作效率和團隊的效率都會受到影響。
人際關係會影響職業發展：職場中，公升職和晉公升通常是基於工作表現、技能和能力，但是人際關係也是乙個重要的因素。如果你與同事和上司建立了良好的關係，那麼你的職業發展可明慧能會更加順利。
心理健康：人際關係的質量可以直接影響你的心理健康。與同事建立良好的關係可以帶來積極的情緒和情感支援，使你更加樂觀和自信。
影響公司文化：每個公司都有自己的文化和價值觀，人際關係可以影響公司文化的形成和發展。如果員工之間的關係緊張，公司文化也可能受到負面影響。
總之，在職場中，學會處理好自己的人際關係非常重要。譽肢良好的人際關係可以帶來許多好處，包括更高的工作效率、更順利的職業發展、更好的心理健康和更積極的公司文化。
19樓：化歌
對於我們每個人來說都是很重要，所以我們看到很多人都希望自己能夠擁有乙份更好的工作。因為當我們能夠有乙份工作就會讓我們生活更有保障。
所以我們看到很多人都希望自己能夠找到乙份更好的工作。所以他們非常的積極，也非常的努力就是希望自己工作可以更優秀，這樣最終也讓他們生活更美好。特別是那些剛剛參加工作的職場新人，他們也希巖笑望自己工作可以更好更希望自己能夠和其他人保持良好的關係。
所以有些人就想知道剛剛工作不久的新人，如何處理好職場的人際關係。
可能有少部分的職場新人，他們剛剛參加工作，覺得自己學了很多，所以他們對於其他人就瞧不起，甚至對老員工也瞧不起。但是段判很明顯，這樣的做法是不好的。這樣也讓他們很難和其他人在一起，好好的相處。
當然很多職場新人他們其實也沒有什麼工作經驗和能力，所以他們也要好好的去。去向別人虛心請教，特別是像老員工好好的學習。
當然對於職場新人如果想要更好的和別人在一起，那麼他們也應該儘量的多多去做工作。甚至也要主動的去幫助別人。因為只有這樣才可以讓他們能夠把工作完成的更好，這樣也可以讓他們和其他人相處，更融洽。
所以其實粗燃含我們每個人都希望自己能夠更好的工作，特別是對職場新人來說。很多剛參加工作職場新人都想要更好的處理人際關係那麼首先他們就一定要更加的謙虛，不能夠過於驕傲。並且他們也應該虛心的向其他人請教學習。
而且他們也應該努力去工作。甚至也要去幫助別人。
相信正是在他們的用心之下這樣不僅僅可以讓他們能夠更好的去工作。也可以讓他們和其他人在一起，相處更融洽。最終通過和其他人共同的努力，可以把他工作完成的更好，這樣就可以成就他們更加美好的職場未來。
談談人際關係對自己的重要程度
20樓：
摘要。親，很高興為您。<>
人際關係對自己的重要程度1、乙個人的人際交往能力的當今社會極為重要，你的人際交往能力決定了你在社會的位置，這也是衡量乙個人的公共關係的標準之一，也是看你是否具備與他人交際能力的衡量標準，在日常工作中這種人際交往能力非常重要，公共人員必須要懂得各種場合的禮節與他人交接的方式方法。2、良好的人際關係能夠促進人們共同協作，為完成特定的任務而共同奮鬥。現代科學技術的發展，既為交往創造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。
此刻許多社會工作任務，越來越不能靠單個人單槍匹馬來完成要透過眾多人的共同協作來完成。每個科研專案的攻關，也離不開眾多科學家的聯手合作，加強聯絡，共同研究。
談談人際關係對自己的重要程度。
親，很高興為您。<>
人際關係對自己的重要程度1、乙個人的人際交往能力的當今社會極為重要，你的人際交往能力決定了你在社會的位置，這也是衡量乙個人的公共關係的標準之一，也是看你是否具備與他人交際能力的衡量標準，在日常工作中這種人際交往能力非常重要，公共人員必須要懂得各種場合的禮節與他人交接的方式方法。2、良好的人際關係能夠促進人們共同協作，為完成特定的任務而共同奮鬥。現代科學技術的發展，既為交往創造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。
此刻許多社會工作任務，越來越不能靠單個人單槍匹馬來完成要透過眾多人的共同協作來完成。每個科研專案的攻關，也離不開眾多科學家的聯手合作，加強聯絡，共同研究。
3、良好的人際關係能夠促進人們之間的資訊交流和資訊共享。現代社會知識量激增，「資訊**」，不建立乙個和諧的人際關係進行交往，就不能儘快獲得資訊。有人曾說，現代社會80%的資訊是透過交往獲得的。
而在現代社會掌握了資訊就等於增加了成功的砝碼。4、人們能夠從友好協作的人際關係中吸取力量，增強信心，在人生業績的創造中左右逢源，得心應手。反之，如果人與人之間互相拆臺，互相牽制，用心性受到壓抑，才能無法發揮，消磨意志，空耗時光，則根本談不上人生業績的創造。
人際關係好的人都有什麼特點，你認為人際關係好的人，都有哪些特徵呢？
一 個體性 在人際關係中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。二 直接性 人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。三 情感性 人際關係的基礎是人們彼此間的情感...
在單位中如何處理好自己的人際關係
你好 面對辦公室的人際關係 到與同事關係要訣 和62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333332643232 能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。雖然，我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，乙個道德品質低下，人品低劣的...
性格軟弱的人怎麼和人相處？怎麼處理人際關係
性格軟弱，個人覺copy得是缺乏自信bai造成的。du做很多事情，感覺自己沒有能力。zhi還是dao要提高自己的硬性指標。我是搞計算機的，比如我會裝系統，裝驅動，拆計算機，裝計算機 雖然業內人士看到這個後，會嗤之以鼻，就這點本事還拿出來炫耀。但是行外的人，就沒這個感覺。你會裝系統，他會感覺你很厲害。...