1樓：石頭哥講說服力
這篇文章內容介紹如何搞好人際關係和溝通技巧如何認識人，如果你可以明白，事情就會很簡單，在遇到一些情況就會做出相應處理和人們友好的相處
如何有技巧的與人們交談=如何搞好人際關係和溝通技巧
（家人--職業--娛樂--金錢）
舉例：自豪，你結婚了嗎？你的孩子多大了？
你女兒現在情況怎樣了？
你妻子喜歡那次旅行嗎？
你母親的關節炎最近好點了嗎？
問他們的職業或工作。
要問他們喜歡哪些活動。
要問他們，金錢與他們的夢想有什麼聯絡
當你開始注意力從自己身上轉移動人們身上，你會驚奇的發現自己是多麼的善於與人相處。
乙個練習，在以後的談話裡，越來越少用，我、我的。
這些字眼，而要多用你、你的，你會發現自己與人相處的技巧突飛猛進。
如何與人相處技巧=如何搞好人際關係和溝通技巧
a學會傾聽：表示關心人們，人們可以信任你，不僅要用耳朵傾聽，還要用眼睛傾聽。
b不要打斷人們的談話：這樣是不禮貌的，不尊重別人的表現，要練習專注的傾聽。
c了解他們感興趣的問題：傾聽他們的回答
杜絕衣冠不整；要乾淨整潔，保持乾淨利落、平易近人，整潔的服裝是乙份可靠的介紹信。
提公升推崇的力量與陌生人見面時候，要看著對方的眼睛，並微笑，微笑是兩個人之間最短的距離。
養成好的握手習慣，並經常使用他：握手表明你的真誠坦率
真誠的欣賞：專注人們的長處，他們就會更強，如果你為她們長處鼓掌，就會增加他們的信心，這樣可以幫助他們克服自己的弱點。
記住並使用人們的名字簡單的事情，比方記住人們的名字，並注意到他們身上一些特殊事情，可以使人們一整天很開心。
我發現，你越尊重別人，別人就越尊重你。
2樓：驚龍騰顯狀元
今天我重點來說說如何搞好人際關係吧，主要從三個方面來說怎麼搞好人際關係：讚揚和幫助，外表吸引力。
我們先來談談讚揚和幫助。卡耐基的成功學曾經說過，「如果你希望人們喜歡你，就要讓他們感到愉快，做出他們喜歡的樣子。」這句話看起來沒有毛病，但是在實際運用起來並不能一概而論，就拿讚揚和幫助來看，人們無疑是喜歡那些讚揚自己和幫助自己的人，但這些都是基於你的讚揚是真誠的，你的幫助不是作為一種討好手段的。
試想一下，如果你的讚賞讓人一聽，就是很敷衍，俗話說就是很假，那讚揚了還不如不讚揚，反而起了反效果。再試想一下，假如你是老師，學生由於真心地感謝給你準備了精心的禮物，你肯定會感到非常的欣喜。但是如果乙個學生送你乙個禮物，僅僅是基於明天就是考試了，希望你能夠對他的試卷批閱松一點，你會怎麼感受呢？
再舉個例子就是，其實相信大多數人也遇到過，乙個畢業之後從未聯絡的朋友突然找我來溝通感情，我本來感到非常高興，結果，還沒說幾句，他就問我能不能借他一些錢，最近手裡有點緊，急著用錢，那感覺真酸爽。
3樓：匿名使用者
多聽多看不亂看別人的事非，和真朋友可以隨便
如何做好人際關係與溝通技巧
4樓：匿名使用者
多和別人主動交流，從最簡單最細小的做起，見了面面帶微笑打個招呼，如果覺得困難就想像自己過去遇到的搞笑的事，表情要做到位。
以別人感興趣的話題為切入點，這最難讓人拒絕，共同的興趣愛好更能促進交流，讓感情友情迅速公升溫。所以，自己平日就要多培養愛好。
在別人有煩惱時，主動去傾聽。這時自己雖不是話題的主導者，卻能獲得別人極大的依賴和信任，增加自己的影響力，也有助於今後的交流。
了解好別人的性格，以及在不同環境要說不同的話，要靈活運用語言技巧。
人際關係溝通技巧
5樓：匿名使用者
第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。
不論是大官、大老闆、大人物、大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。 第二點是開朗。每天開開心心的人，誰見了都會喜歡。
臉上帶著笑容，與他見面也會覺得自己變愉快，這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人，大家不由自主的就會想找他接近。 第三點是熱心。在團體中熱心的人，總會得到別人的尊敬。
很多人為了一些小事，怕麻煩，只會一味的推託，總是覺得為什麼是我來做，總是怕吃虧，這樣的人是不易受歡迎的。熱心的人，很多大家正需要幫忙時，他會挺身而出來做；有時會不計較自己損失的利益來造福大眾，這樣的人，我們往往會對他的所作所為感到感謝，感到敬重他。 第四點是幽默。
會說笑逗大家開心的人，去哪兒都佔了上風。人人都喜愛開心果，誰愛愁眉苦臉呢？雖然或許他們背後有滿腹苦水，但是面對大家時還是把歡笑帶出來，誰能不愛他們呢？
第五點是好看。醜陋的人裡面，也有討人喜歡的，不過生得好看，到處都佔一點便宜吧！這是不可否認的事實。
詩人說：「美是永恆的喜悅。」喜歡美好的事物，本來是人的天性，美麗的人，到處被人簇擁著，也就是這種天性的反映。
外表、打扮、穿著能讓人覺得賞心稅目，也是吸引人的重要條件呢！ 而另外兩個很重要的條件就是「人緣」與「親和力」。總是會有一些人生來就帶有一種特質，人緣就是特別好，大家提到他時就會有不一樣的反應，所以如果你擁有一身好的條件，但人緣不好的話，還是失敗的。
而一些大官、明星，如果沒有親和力，只會擺架子，那樣的人，雖然地位高或者知名度高，還是不算成功的。 上述的特質，都是受歡迎的人的特質，你做到了哪些點呢？多多觀察你四周擁有這些特質的人，在你遇到任何狀況時，想想這樣的人會怎麼處理事情，相信你也會變成乙個很受人歡迎的人喔!!
6樓：匿名使用者
人際溝通: 第
一、價值：1、有氣質、形象好看。2有能力和實力。第二、態度：親切、熱心彰顯真誠。第
三、性格：外向(開朗、幽默、有點小不要臉精神)但注意不要輕浮。第四、攻心:充分觀查了解對方心理需求動機，從而尋求心理突破點。
7樓：匿名使用者
建議你看看一下eq方面的書： 樂於助人，言出必行很重要，這是得到別人信任的第一步。也是最長遠的一步。
幽默風趣，可以使自己更容易被大家接受，利於融入群體。 心胸寬廣，心胸寬廣不是每個人都能很容易做到，物以稀為貴，所以這是價值很高的人格魅力，無論何時只要不礙人生安全，我們都以一顆寬容的心（要換位思考的）看待他人，理解他人。 預善棄惡，在思考別人的利益時要把它當做好人（在願望上是這樣，這是熱愛社會的一種表現），擯棄把別人當做壞人的想法（即使他是小人，我們也不用小人的眼光去看待他）。
推薦一本書給你《一分鐘處世哲學》故事都很短，每個一分鐘就能看完，但折射很廣，適合各個群體的人看。 最後補充一句，要想和人搞好關係，用心很重要
8樓：睦仙佛陽朔
樓主你好，我和一樣，希
望找到人際關係溝通的技巧，但是後來我慢慢的發現，要想提高人際關係，光有需要技巧是不夠的。主要還在在與你是如何處理人際關係的。最好能夠主動和自己的同學，同事。
說話，不用說地太多，見面打個招呼我想樓主你還是應該能做到的。見了面向對方微笑一下，還是可以的。處理人際關係真的喊難學會。
但是只要樓主你能真誠的對待身邊的每乙個人，那麼他們也就會真誠的對待你了。沒有必要學怎麼處理好人際關係，因為每個人都是不一樣的，比如說你對他那樣，他覺得好，然爾你用同一鐘方法對待別人，不建起有較。所以我建議樓主真誠的對待身邊的人，多和他們說幾句話，讓他們了解你，而不是孤立你。
人際關係與溝通技巧
9樓：精製幣熬公尺粥
樓主你好，我和一樣，希望找到人際關係溝通的技巧，但是後來我慢回慢的發現，要想提高
答人際關係，光有需要技巧是不夠的。主要還在在與你是如何處理人際關係的。最好能夠主動和自己的同學，同事。
說話，不用說地太多，見面打個招呼我想樓主你還是應該能做到的。見了面向對方微笑一下，還是可以的。處理人際關係真的喊難學會。
但是只要樓主你能真誠的對待身邊的每乙個人，那麼他們也就會真誠的對待你了。沒有必要學怎麼處理好人際關係，因為每個人都是不一樣的，比如說你對他那樣，他覺得好，然爾你用同一鐘方法對待別人，不建起有較。所以我建議樓主真誠的對待身邊的人，多和他們說幾句話，讓他們了解你，而不是孤立你。
10樓：
「與其苦心去研究別人，不如學會表達自己。」這是真理！我只說一遍。
人際關係是能力，可以學習。可以看看 余世維的《有效溝通》，應該會有啟發。
11樓：曹典之
人際關係，互bai相嘰歪，你已看du到不妥。zhi人際關係互相dao傷害，互相利益的傷害。是緊回張的人際關答系。
人與人的接觸，每乙個人會呈現出不同的人品。所以產生出矛盾。利益的衝突，衝突的人是藐小的。
往往衝突的人，也是失敗的人。因為一點小事，就產生大的利益衝突。往往是一些人自作自受。
12樓：韓晴
真誠的對待身邊的每乙個人 日久見人心
13樓：曾經迷茫的硪
為什麼現在大多數的青年人長白頭髮了？這是什麼原因造成的了？有什麼**的方法嗎？
14樓：匿名使用者
用心對待，坦誠與真實感最能打動身邊的每乙個人!真實點最好
15樓：匿名使用者
請客吃飯是必不可少地
16樓：種賦奚永昌
本著開朗、真誠、有分寸、肯動腦筋的精神在生活中慢慢探索、總結，就會有屬於自己獨到的人際關係溝通技巧和為人處世的風格。
17樓：匿名使用者
關於網路與人級關係的作文的開頭和結尾
怎麼搞好人際關係
18樓：阿迪
人人都希望自己能有乙個美好的人際關係世界，都希望能擁有多一些朋友，並與他們保持真摯的友誼。儘管每個人可能都有不同的交往動機，對朋友的要求與期望也不盡相同，但是，心理學家仍然從研究中得出了幫助人們贏得朋友，保持友誼，避免人際關係破裂的一般原則。這些原則都是維持人際關係穩定的最基本要求，檢討一下自己，你做到了嗎？
1．真誠
真誠是人際交往的最基本的要求，所有的人際交往的手段、技巧都應該是建立在真誠交往的基礎之上的。爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對人際關係的褻瀆。真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。
2．人際相互作用
我們都希望別人能夠承認自己的價值，希望別人能夠接納自己、喜歡自己。出於這個目的，我們在社會交往中往往更注意自己的自我表現，注意吸引別人的注意力，處處期待別人首先接納自己。這種從自我單方面出發考慮問題本無可非議，可是它卻實實在在地影響著我們的交往。
社會心理學家通過大量的研究發現，人際關係的基礎是人與人之間的相互重視、相互支援。任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。
人際交往中的喜歡與厭惡、接近與疏遠都是相互的。這就是人際交往中的互動的原則。我們在人際關係的建立與維護中，必須首先注意人際互動的原則，首先去接納別人、喜歡別人。
記住一句話："愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。"
3．讓別人覺得與你交往值得
著名的社會心理學家霍曼斯提出，人際交往在本質上是乙個社會交換的過程。長期以來，人們最忌諱將人際交往和交換聯絡起來，認為一談交換，就很庸俗，或者褻瀆了人與人之間真摯的感情。這種想法大可不必有。
其實，我們在交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其它。人們都希望交換對於自己來說是值得的，希望在交換過程中得大於失或至少等於失。不值得的交換是沒有理由的，對於對自己不值得的，或者失大於得的人際關係，人們就傾向於逃避、疏遠或中止這種關係。
正是交往的這種社會交換本質，要求我們在人際交往中必須注意，讓別人覺得與我們的交往值得。無論怎樣親密的關係，都應該注意從物質、感情等各方面"投資"，否則，原來親密的關係也會轉化為疏遠的關係，使我們面臨人際交往困難。
4．維護別人的自尊心
人有臉，樹有皮。每乙個人都有自尊心，都希望別人的言行不傷及自己的自尊心。自尊心的高低是以自我價值感來衡量的。
自我價值感強烈，則自尊心水平較高；自我價值感不強，則自尊心較低。大量的心理學研究證明，任何人在人際交往過程中都有明顯的對自我價值感的維護的傾向。人的自我價值感主要來自於人際交往過程中，來自於他人對自己的反饋。
因此，他人在人們的自我價值感確立方面具有特殊的意義。別人的肯定會增加人們的自我價值感，而別人的否定會直接威脅到人們的自我價值感。因此，人們對來自人際關係世界的否定性的資訊特別敏感，別人的否定會激起強烈的自我價值保護的傾向。
根據上述原理，心理學家強調，我們在同別人交往時，必須對他人的自我價值感起積極的支援作用，維護別人的自尊心。如果我們在人際交往中威脅了別人的自我價值感，那麼會激起對方強烈的自我價值保護動機，引起人們對我們的強烈拒絕和排斥情緒。此時，我們是無法同別人建立良好的人際關係的。
已經建立起來的人際關係也可能遭到破壞
需要指出的是，強調維護別人的自尊心，並不意味著在人際交往中處處逢迎別人。在不危及他人的自尊心的情況下，陳述與對方不同的意見，或者委婉地指出對方的不足是不會影響人際交往的。
以上幾點是人際交往的基本原則，是處理人際關係不可分割的幾個方面。運用和掌握這些原則，是處理好人際關係的基本條件。熟練的掌握在人際交往中基本的交際和溝通技巧，並具有寬容、信任、友愛、誠懇、謙虛、尊敬、忍讓等良好的性格特徵，同時正確認識自己、把握自己，這樣，你就能在人際關係中左右逢源，較好的處理自己和他人的關係。
如何搞好人際關係
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會...
怎麼樣搞好人際關係，怎麼才能搞好人際關係？
如何搞好人際關係？人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調...
如何在職場搞好人際關係，如何在職場中搞好人際關係？
一 首先做好你自己，而不去渴求別人或者期待別人。當我們渴望得到別人的理解 認可和支援時，我們似乎總是會委屈自己。而人際關係管理的本質，首先是平等相待，平等相處。一旦出現求人心切，一旦表現出這種情緒，就容易被別人忽略。有些人，不管他們個人的職業素養如何，總是表現出一種無所不知的姿態。這樣的姿態實際上是...