1樓：商標註冊
若已經經過勞動能力鑑定，對工傷補償存在爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：謬高
一年內申請工傷認定、超過無效。
工人受傷老闆不報工傷十後才起訴嗎
3樓：
摘要。您好，工人受傷老闆不報工傷，可以申請勞動仲裁，仲裁失敗後可以再向法院起訴。
您好，工人受傷老闆不報工傷，可以申請勞動仲裁，仲裁失敗後可以再向法院起訴。
勞動局投訴**是：12333勞動仲裁去型配哪嫌轎申請：要去公司登記機關所在區的仲裁院申請勞動仲裁。
查詢方卜者指式] :國家企業信用資訊公示系統2.如果在網上查不到的可以撥打12333進行查詢。
受傷時老闆付了醫藥錢，給了一點兒工資，十年能起訴嗎？老枚沒報工傷，那時本人不懂。
您好，十年不可以了。
訴訟時效三年。
哦。您可以起訴，過了訴訟時效只是有敗訴的可能性。
第一，工傷的醫藥費，本人出的有，老闆會給工人嗎，第二銷哪，報銷的醫藥費是單位領取會轉給工人嗎？？第三，工傷罩銀鑑定費是誰出，工人能取到鑑定結果嗎虧悶碼？賠償怎麼才能到受傷的工人手裡。
第一，工傷的醫藥費，本人出的有，老闆會給工人嗎會，是社保機構承擔的，第二，報銷的醫藥費是單位領取老羨會轉給工人嗎？？是社侍告拍保報銷第三，工傷鑑定費是誰出，工人能取到鑑定結果嗎？賠償怎麼才能到受傷的工人手裡。
是公司，有社保卡才能友嫌賠償，沒有社保卡就起訴。
社保卡，賀擾逗指的五險一金的那種社保卡？還是農村醫禪賣療保險報銷的那個卡？？申請交上李純去了，要多久才能等到鑑定，您好，五險一金的那種。
60日內。出具鑑定報告。
工地上，沒有五險一金那種，又怎麼辦，只有起訴嗎？他能不能把賠償打到公司裡？
沒有五險一金就公司賠償。
撥打12333投訴。
然後申請仲裁。
不行就起訴。
申通仲裁，費用是多少，受傷人給嗎。
免費的。
受工傷幾年後，還能不能告老闆。
4樓：網友
如果在受傷之日一年之內並沒有到社保統籌地區的社會保險行政部門申請工傷認定的話，那麼就超過了工傷認定時效，是無法告老闆的。但是如果老闆願意履責的話，還是可以走人損的。
工傷保險條例》第十七條：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
中華人民共和國民法通則》：
第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：
1、身體受到傷害要求賠償的；
2、**質量不合格的商品未宣告的；
3、延付或者拒付租金的；
4、寄存財物被丟失或者損毀的。
第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
第一百三十八條 超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效限制。
5樓：網友
很遺憾，你說的這種情況無法通過工傷處理，根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。超出一年申請時效的，勞動部門將不予受理。
根據《民法通則》第136條之規定，對人身傷害行為的賠償請求訴訟時效，應當適用1年的規定，所以你的受傷也超出了人身傷害賠償的訴訟時效。
但是，對人身傷害行為的賠償請求訴訟時效的計算，現在還是有一定的分歧的，根據最高人民法院《關於貫徹執行《民法通則》若干問題的意見（試行）》(1988年4月2日)第168條「人身損害賠償的訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發現，後經檢查確診並能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。」
以我個人的經驗來看，估計法院不會受理。建議找個律師諮詢一下，看能否通過人身傷害賠償得到一定的補償。
6樓：匿名使用者
我記得好像不行了。民事訴訟期限是知道和應該知道損害發生後的兩年。
我是8月19號出的工傷,什麼時候與老闆談賠償,對我有利
7樓：南海仙山
工傷處理程式】：
1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的乙個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一轎辯年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助桐帆吵金、停工局侍留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
沒參保由單位補償。
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