1樓：匿名使用者
呵呵，計入工資薪金核算，在「應付職工薪酬」歸集，然後轉入相應的成本費用。
防暑降溫費應該計入什麼科目
2樓：慧聚財經
防暑降溫費應該計入管理費用科目，二級明細科目可設定職工福利費，會計分錄為：
借：管理費用——職工福利費 貸：銀行存款/庫存現金管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
具體包括的專案有：工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅。印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費、勞動保險費、董事會會費等等。
為了核算和監督管理費用的發生和結轉情況，企業應設定「管理費用」科目。該科目的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記月末轉入「本年利潤」科目的管理費用，月末一般應無餘額。
3樓：網友
管理費用－職工福利費。
4樓：網友
應該計入安全措施費中。
防暑降溫費屬於福利費嗎
5樓：保險解讀官
一、正面。防暑降溫費。
屬於福利費。防暑降溫費是指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用絕圓於防暑降溫的福利。防暑降溫費和高溫津貼。
屬於兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業以現金或實物發放防暑羨巨集知降溫費等都要繳納個人所得稅。
二、分析詳情。
防暑降溫費不同於高溫津貼針對室外露天作業人員，防暑降溫費針對所有夏季在崗的員工，對工作環境是否高溫無特別要兄消求。領取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領取高溫津貼。
二、高溫津貼和防暑降溫費有哪些區別。
1、支出性質不同，高溫津貼屬於工資薪金；防暑降溫費屬於職工福利；
2、是發放物件不同。高溫津貼發放的物件只是企業內部在高溫環境。
下作業的部分職工；而防暑降溫費發放的物件是高溫季節下企業的全體職工；
3、是發放的形式不同，高溫津貼必須以貨幣形式支付；防暑降溫費不僅可以以貨幣形式發放，也可以實物形式發放；
4、是受工作環境影響不同，高溫津貼只適用於在露天氣溫大於35℃、室內氣溫高於33℃環境下工作的職工；防暑降溫費對工作環境是否高溫無特別要求；
5、是會計核算方式不同，企業發放職工高溫津貼，應做工資薪金列支。企業發放防暑降溫費，應做福利費用列支。
防暑降溫費是否計入工資總額
6樓：abc生活攻略
新準則下，防暑降溫費、冬季取暖補貼、防暑降溫費都應計入應付職工薪酬科目進行核算。
根據《冊枝個人所得稅法實施條例》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。企業發放的防暑降溫費、冬季取暖補貼、防暑降溫費，屬於工資、薪金所得中的津貼或補貼，應該計入當月工資總額計算繳納個人所得稅。追問工資總額不包括以手皮下專案：
有關勞動保險盒職工福利方面的費用。探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、州薯敏防暑降溫費、托兒補貼。
如何解釋？追答呵呵，前者是個人所得稅，後者說的是企業所得稅，兩者含義不完全一致。
防暑降溫費是工資還是福利費
7樓：藝心法務
防暑降溫費發放要求：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放高溫津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃滾凱)，按每人每月不低於45元的標準發放。防暑降溫費是指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用於嫌散防暑降溫的福利。
防暑降芹備氏溫措施管理辦法》
第十一條。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
防暑降溫補貼的英文怎麼說,防暑降溫費怎麼翻譯英語
heatstroke prevention subsidy allowance for heatstroke prevention extra pay in summer high temperature subsidy 防暑降溫費怎麼翻譯 英語 subsidies for high tempera...
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