1樓：網友
根據《工傷保險條例》及工傷認定辦法等相關規定，你要你提交申請認定工傷的材料符合要求，勞動保障局的工作人員肯定會受理。就算涉及要對事故傷害進行調查核實，原則上也不會找當事人的（因為工傷認定實行無過錯及舉證責任倒置原則）。個人觀點，供參考。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人凱讓按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業高賀病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行盯念局政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
個人觀點，供參考。
2樓：匿名使用者
不會問什麼問題，看提交的材料全不全，得證明有勞動關係。
勞動局認定為工傷之後
3樓：張梅
工傷保險條例 》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出 工傷認定 申請。 用人單位未提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一） 工傷認定申請表 （當地勞動部門領取）； 二）與用人單位存在 勞拍粗動關係 （包括 事實勞動關係 ）的證明材料； （三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日穗睜起六十日內作出《 工傷認定書 》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請 工傷傷殘鑑定 和享受 工傷待遇 。
工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間猜賀歲和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （四）患 職業病 的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
關於工傷賠償問題可以問勞動局嗎
4樓：吳莉
工傷賠鬥神償協議並不需要交到勞動局，受工傷後要先到勞動局備案還需要申請工傷認定，然後進行傷殘等級鑑定，根據鑑定結果來確定傷殘等級和要求單位賠償，協商不成的話，可以去勞動保障監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一般情況下，如果發生了工傷事故，應首先申請工傷保險賠償，一般不直接向用人單位提起訴訟，工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助金。
一、工傷賠償申請書怎麼寫。
申請人：王＊＊，男，1980年5月11出生，漢族，＊＊市＊＊區＊＊公司職工，住北京市＊＊區＊＊街道＊＊樓＊＊單元＊＊號，**：被申請人：
申請人＊＊＊訴被申請人＊＊＊有限責任公司工傷賠償一案，貴院於＊＊＊年＊＊月＊＊日已審理完結，下達了［＊＊法民初字第＊＊＊號民事判決書，並於＊＊＊年＊＊月＊＊日發生了法律效力。該判決書規定，被告＊＊市＊＊＊****在本唯漏判決書生效後＊＊日內賠償給王＊＊工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計＊＊＊萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應於＊＊＊年＊＊月＊＊日以前歸還的＊＊萬元，至今分文未付。
致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，並加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。此致＊＊市＊＊區人民法院申請人：
年＊＊月＊＊日。
二、工傷賠償專案及標準。
工傷賠償專案主要有醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金等。工傷傷殘的賠償標準要根據不同的傷殘等級，賠償的專案空山虧不盡相同，其中一級傷殘賠償最多，十級傷殘最少。
勞動局工傷怎麼認定
5樓：姜超
一、辦理機構。
因工負傷的初純銀次鑑定和複查鑑定：用人單位工商註冊地的區、縣勞動能力行帆鑑定委員會；
職業病鑑定的初次鑑定和複查鑑定：市勞動能力鑑定委員會；
再次鑑定：市勞動能力鑑定委員會。
二、申辦條件。
經本市區（縣）人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，並經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。
三、申請材料。
1、填寫完整的勞動能力鑑定申請表（申請表在受理機構領取）；
2、工傷認定書的原件和影印件；
3、醫療機構診治工傷的有關資料。
四、辦事程式。
勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，並依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑑定標準提出鑑定意見。勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見，作出勞動能力鑑定結論，並及時送達申請勞動能力鑑定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。
五、辦理期限。
勞動能力鑑定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。
六、注意事項。
1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內向市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。市勞動能力鑑定委員會作出的再次鑑定結論為最終結論。
2、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力複查鑑定申請。
工傷保險條例》第二十五條。
設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定檔褲雹申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
員工工傷勞動局如何認定
6樓：網友
工傷拿芹鬥 員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出 工傷認定 申請。 《工傷保險條例 》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向首旁用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定時限內提交消磨工傷認定申請，在此期間發生符合規定的 工傷待遇 等費用由用人單位負擔。 《工傷保險條例》第十七條。
員工工傷勞動局如何認定
7樓：陳嘉良
員工工傷勞動局依據我國法律規定的情形來認定：工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事賣鍵跡故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保亮蘆險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，中並突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
勞動局怎樣認定工傷
8樓：吉偉
法律分析：工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場姿悄所內跡源渣，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從裂仿事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我自己向勞動局工傷認定，工傷認定後可以先報銷醫藥費嗎？要不要先留下來作賠償證明
asfg是我 工傷認定了後是不能報銷醫藥費的，勞動仲裁後所有費用就都算清了 王元頁 認定後可以報銷 費用，不過最好影印一份 而且因為單位不及時申請工傷認定造成無法報銷費用，是單位承擔 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日...
勞動局和社會保障局是一起的嗎
人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合併以後的單位，合併之後就是現在的人社局。在2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批准的 機構改革方案，將人力資源和社會保障部的軍官轉業安置職責整合，組建中華人民共和國退役軍人事務部 將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險 生育保險...
勞動局工傷認定時間，工傷已申報一月了還是沒有回覆，是什麼原因
您好！工作中事故發生後，單位應在30日內 時限 申請工傷認定，超過30天不超過1年 時效 單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內 時效 到社會保險行政部門 人力資源和社會保障局 申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定...