1樓：zhao好不好喲
3000元漏局工資帆棚/除22天正常工作日態搜則/除8小時工作/乘星期六上班雙倍2，再乘8小時加班，等於元每天，再乘每月4周，你每月的加班工資至少1090元。
3000/22/8*2*8=元*4天=1090元/月。
2樓：匿名使用者
每週有一天應該算加早兆班，應畝旦該得2倍迅睜擾工資。
乙個月加班費：3000/22*2*4=元。
3樓：職場達人金剛
勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至於實行什麼工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，小時/月仿做羨工作時間，任何超出時間胡行都屬於加班，應備拍按照《勞動法》第四十四條的規定，支付相應加班費。從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由於班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發給中班和夜班數額不等的中、夜班費。
領導以你們「乙個月平均算下來每天都沒有工作到8小時」為由，既不加人也不加工資，扮猜燃並無不妥，但你們有很長一段工作時間是上通宵的夜班，如果全部工作時間超過法律規定的小時，單位就必須向你們支付加班費兆掘，廳虛按普通的每天八小時來計算你們的上班時間，是沒有任何道理的。
夜班一般指在當日晚上10點至次日早晨6點之間上班，由於夜班工作改變了勞動者正常的生活規律，增加了神經系統的者伏緊張狀滑好況，信嫌鉛容易產生疲勞，工作比較辛苦，屬於在特殊條件下從事勞動。《***關於職工工作時間的規定》第4條規定：「在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
提問。長時間上夜班時，每天上夜班時間怎麼籅。
那就是按照月工資結算，看公司有沒有給你夜班補貼。提問。沒。
那就是按月工資結算。
工作時間怎麼算
4樓：猴億暈
職工工作時間怎麼計算：
一、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日：250天÷4季=天/季。
月工作日：250天÷12月=天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
工資支付的專案
一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
以上內容參考：百科-工資支付。
上班時間是多久？
5樓：我愛學習
勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。企業應生產特點不能實行規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
6樓：帳號已登出
根據國家規定是工作八小時制。
提問。月休多少天？
八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。
勞動法沒有明確規定勞動者每月應該休息幾天，但勞動法規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。勞動者具體休息日期，應當在訂立勞動合同時與用人單位協商處理。
上下班時間算工作時間
7樓：張娣
法律分析：上下班時間不算工作時間。一、制度工作時間的計算，年工作日：
365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)50天，季工作日：250天÷4季天/季，月工作日：250天÷12月天/月，工作小時數的計算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時慧檔銀。二、日工資、小時工資的折前宴算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小蠢缺時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數，小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數365天-104天)÷12月天。
上班時間打架受傷算工傷嗎上班時間受傷算工傷嗎？
上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
在上班時間被同事撞傷算工傷嗎
在上班時間同事因工作原因與你發生肢體接觸撞傷，算工傷。如果同事使用交通 運輸工具將你撞傷，則構成路外交通事故。不能算工傷。如果同事與他人打逗或者緊急避險對你造成傷害，不能算工傷。工作時間 工作崗位，完成工作任務造成的傷害才屬於工傷。如果與工作無關的，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形...
女性上班時間長身體弱吃什麼好，工作時間長，怎麼調理身體和飲食
女性忙於工作和家庭，長期勞累，女性身體弱可以通過飲食的方式進行，建議平時多吃富含鐵的食物豬肝 瘦肉 蛋黃 海帶 黑芝麻 黑木耳 黃豆，紅糖。有空就熬湯喝，豬血湯 或者紅棗枸杞燉湯，這些都是非常不錯的補血食物，對緩解疲勞是有幫助的。注意身心調節，飲食合理，適當運動對緩解疲勞也是有好處。多吃些營養補充食...