找工作時，如何找準定位，寫好簡歷？

1樓：網友

簡歷內容一定要清晰明瞭，言簡意賅，真實啟巖可信，文字語法正確，沒錯誤，有條理。表達準確到位，切忌長篇大論。如果是與業務相關的崗位，儘量用資料說明。

用證據證明以前的僱主悄唯御從你身上得到了什麼益處，比如你為他創造了多少業績，節約了多少錢，有什山簡麼創新等等。

2樓：網友

搞清楚自己的需求和定位，以及櫻伏未來的職業發展方向，在沒找到脊中攜工作前，有針對性的學習提公升，「機會永遠為有準備的人準備」。其次，尋找自己的目標企業，經常關注企業的**活動，近期新聞動培改態，捕捉有用的資訊。不打無準備之仗，做到有的放失。

3樓：網友

在投簡歷之前，首先把崗位要求與自己條件相吻合的企業挑選羅列出來，優物絕中選優，鎖定自己特別心儀的企業，圍繞每罩閉姿個企態猜業具體需求，有重點有選擇的展示自己的亮點。

4樓：對鏡大花開

很多城市基本上每週都有招聘會，有些根本不是針對應屆畢業生的。每場鏈頃銷招棚遊聘會都去遛一圈，或乎拍天天「趕場」，到處撒簡歷，未必有效果。要根據自己的特點，有針對性地參加招聘會。

很多學生早有心得：在招聘會上投的簡歷經常是石沉大海。

5樓：小月有愛

各大公司的人力資源經配緩理，對網路「面經」(面試經驗)瞭如指掌，只會比學生更精通，所以面試時，學生千萬不要迷信「面冊賣吵經」。關鍵是要有明確州侍定位，知道自己喜歡什麼職業，要了解公司，瞭解自己，展示真實的自我。

6樓：狄小寵先的

裝幀精美的簡歷，雖然看著好看，但沒用。企業招聘人員只看感興趣的信猛閉息。另外，簡枝隱裂歷「注水」更不可取，面試官提問緊扣簡歷內容，沒攜判做過的事情寫了很多，面試中卻談不出所以然，只會讓自己陷於被動。

7樓：塗翠綠

求職者的求職過程，其實就是乙個自我能力挖掘的過程，也是乙個畝檔發現自我能力缺陷的過程。在這個過程中，求職者應逐漸對自己的能消漏力有更清醒的認識，拿耐爛並積極地進行定位調整。

8樓：性暎卉

分析自己有哪些優勢和劣勢，分析用人單位需要的是什麼樣的人，來做到自己的心理是有數的。

9樓：賀妙絲

主要表現為自弊皮我定位不準，尤其是自我定位過高。很多求職者往往是自恃過激團高，但又是眼高手低。在求職過程中不能明卜橘適時地進行自我調整，重新定位。

10樓：扼殺我的憧憬

如果你只將求職局罩的目光鎖定某個城市的某個行業，當然造成就業緊張。其他省散困市也有很多好的崗位，找工作一定要拓展思路，不能自限出路。衝臘念。

11樓：黎黎立離

我覺得吧首先要考慮你入職之後能給這個單位帶來什麼。或是你能幹什麼。