1樓：天蠍爽丹丹
公司定製職業裝在一般情況之下，本著既經濟實惠又美觀體面的原則，應當優先考慮純毛、純棉、純麻、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。五洲之星工作服為您介紹一下。
一。面料選擇。
純毛、純棉、純麻等面料，吸溼、透氣、貼身、舒適，外形美觀，穿在身上顯得較為高檔；棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等皆屬於高檔混紡面料。後者雖不及前者但它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在**上比較便宜，因而經濟實惠。
二。做工要細。
職業裝的做工與維護著裝者和其咐廳所在單位的形象直接相關。為此，在檢查一套職業裝的製作質量時，尤其需要注意下列細節：領於是否大小得當，衣袖、褲管是否長短一致，衣袋是否端正對稱，肩線、褲縫、裙腰是否平直，襯裡是否外露，紐扣、掛鉤、拉鎖是否釘得結實，紐扣與釦眼是否對應等，穿著是否合身，合體。
三。色彩要少。
職業裝定製必須注意的幾個問題？統一製作職業裝時，儘量不可使其色彩過於繁多或過於雜亂。選擇職業裝的色彩時，有三點應注意：
1)應當優先選擇本單位的標誌性色彩。
2)應當力求色彩單一而偏深。根據常規，薯轎可為職業裝所選擇的色彩大體上有藍、灰、棕、黑等幾種。這幾種顏色在世界各國都是職業裝最為常用的「基本色」。
3)在為職業裝定製進行色彩搭配時，總體上要堅持「三色原則」。主要要求是：與職業裝一同穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括職業裝本身在內，其色彩總量應限定在三種數簡肆以內。
這種做法，可使配色的效果最佳。採用兩色或三色時，最好使其中的一種色彩為白色。不論是採用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配。
四。款式要雅。
職業裝之中的上裝，有西裝式、獵裝式、夾克式、襯衫式、兩用衫式等。職業裝之中的下裝，則有褲裝式、裙裝式、揹帶裝式等。不管職業裝具體採用哪一種款式，根據「款式要雅」的總體要求，都必須使之力戒露、透、短、緊。
五。分類要準。
職業裝定製的分類最常採用的主要有下述四種方法：
1)按照性別分類。職業裝明顯地具有「中性化」趨向。有時，它甚至可以不分男女。不過為了照顧男女的不同生理特點，並且在工作中使之得以分辨清楚，故此職業裝通常都有男式與女式的區別。
2)按照季節分類。在四季明顯的地區。職業裝往往被分為三類，即夏裝、冬裝與春秋裝。
3)按照用途分類。由於具體工作不同，職業裝應依照其具體用途分為辦公服、禮賓服與勞動服三類。
4)按照職級分類。不同級別者的職業裝不宜相同。
2樓：伍艾
具體看你們公司的要求。。。
為什麼要定製職業裝？
3樓：森鹿姑娘
我認為：定製職業裝的益處是扒局段：
一，這是企業或者到位門店整體實力的體現；
二，便於管理，統一整潔，大方提公升企業或者本人的形象；
三，同時起到對企業或門店是一種宣傳廣告作用；
四，能起到時刻提醒員工的作用，我是這裡的一員，我要為本企業努力地工作；
視覺感，也是包裝的一種，任何人或產品都需要進行春譽包裝！
定製職業裝，專業臘並的服裝，每個行業不一樣！正裝，端莊大氣！好看，專業，正式吧！
為什麼越來越多的企業選擇為員工定製職業裝?
4樓：乾偲
首先為職工定製統一的工作服是一般企業應該的，這樣也能提現企業的規模化和統一性，也能起到宣傳企業影響的作用。
5樓：落入凡間的皮卡丘
首先整齊統一好看，再者就是顯著公司正規。
6樓：君度威
現在越來越多的企業開始注重企業團體形象，並且隨著社會的發展，團體職業裝越來越容易獲取，品質也越來越好，而企業給員工定製職業裝有如下幾個好處：
1、凸顯企業品牌形象。
一般會根據企業的風格和文化來定製職業裝，員工在穿著職業裝的時候，就能讓人聯想到對應的企業。
2、提公升團隊凝聚力。
當乙個團隊一起穿上統一的職業裝時，就能凸顯出團體形象，讓統一著裝的人更有團隊歸屬感。
3、定製職業裝更彰顯商務氣質。
一般的定製職業裝都會給著裝者進行量身定製，從而使做出來的職業裝更符合著裝者的身型，一套合身的職業裝能凸顯出穿著者的氣質，不至於看起來鬆鬆垮垮。
7樓：介寄琴
因為定製的整齊統一好看，不僅彰顯公司正規，還能宣傳公司，你可以去詠絮服飾定製看看，那裡的有比較好看的職業裝，反正我作為乙個女孩子覺得很好看。
職業裝定做廠家有哪些
8樓：信必鑫服務平臺
1.福生雅。
富雅是一家集開發、設計、生產、銷售為一體的服裝定製企業。成立於2014年，專門為企事業單位定製商務裝。其服務的企業包括中國鐵路、中國移動、延長石油、艾康集團等。
定製的職業裝經過了尺寸測量、按碼訂購、面料預縮、製版、裁剪、縫紉、檢驗、組裝等100多道工序，每一件衣服都是精工細作、精益求精、一絲不苟的完成。
2.風格。成都風情服飾是四川頗具影響力的職業裝定製品牌。
如果公司有乙個10，000平方公尺的車間，它就通過了iso 9001質量管理體系。獲得服裝外觀設計和實用新型專利15項，獲得中國馳名商標、中國品牌、全國消費者滿意品纖攜牌、全國重合同守信用企業、售後服務五星級認證企業等榮譽稱號。
3.羅蒙。羅蒙成立於1978年，是中國民營企業500強之一。
初期以設計、生產、銷衡正售中高檔西服、襯衫、系列服裝為主，現已發展成為涉及時尚服裝、遊樂園、酒店、房地產開發、國際**等領域的大型股份制企業集團。中國西服行業的標誌性品牌，襯衫西服銷量全國名列前茅，入選全國紡織服裝重點品牌企業名單。
4.喬治·懷特。
襯衫/褲子等行業標準起草單位，商務著裝時尚化/個性化/差異化的開拓者和倡導者，專注於襯衫時尚化和創新化的現代化企業。喬治白一直專注於服裝定製領域，先後在浙、豫、滇建設了三個產業園，先後創立了職業裝、校服、g73、jzz、g52等**品牌。咐豎悔。
5.雅戈爾。
成立於1979年，1998年上市，是全國紡織服裝行業的知名企業。它有七個部分，包括服裝控股，服裝製造技術和紡織品控股。是國內西服行業的知名品牌，主要以重要場合的正裝為主。
享有中國民營企業500強、科技進步一等獎、全國服裝標準化技術委員會標準化工作先進單位等榮譽。
職業裝定製有哪些需要注意的事項？
9樓：德尼羅西服定製顧問
1、瞭解自己所在行業的是否有一些通行的著裝文化和要求，這些要求對於自己或者單位定製職業裝的時候具有參考作用，也不是說職業裝定製就要墨守成規，只是為了避免定製出來太出格，沒能體現出職業的內涵和專業，反而貽笑大方。
2、定製職業裝，多瞭解一下行業情況，多找幾家**商對比一下，特別是面料、版型、剪裁和做工，以及售後服務具體條款和內容，然後再根據價位去篩選。
3、職業裝總體偏商務一些，所以應該要能突出職業氣質和形象，所以剪裁和版型，以及量體是需要重點關注的，否則定製出來不好看的話，就比較失敗了。同時在定製職業裝來說，合體以及合身是最起碼的要求了，如果連尺碼都搞不清楚的，這種定製肯定是不專業。
4、定製職業裝，最好綜合考慮，別光盯著價位或者盯著面料，方方面面都要考慮一下。有實體店的最好去實體店試仿肆乎備悉穿一下版型和款式。
5、定製未必就會很貴，入門級雹耐的輕奢大多數中產還是夠得著的。
企業定製職業裝時要注意哪些細節
10樓：工作服定做
一、定製工作服面料的選擇。
現在面料的品種多種多樣，我們可以使用的最簡單的方式就是進行燃燒，方法很簡單隻要取一小塊布料燃燒後進行分辨就可以了，比如說有較濃的燒發氣味，灰燼呈黑色疏鬆球狀，是純毛或真絲面料，而毛是短纖維，真絲是長纖維，從外形上即可區別。有燒發氣味，灰燼中有灰白色的粉狀，是毛粘混紡織物。既無燒發味，又無燒紙味，而是其他特殊氣味，灰燼堅硬呈球狀或塊狀，是合成纖維純紡或混紡織物。
想要識別面料的等級則要根據布料的標籤來分辨了，印有紅字者為一等品；印有綠字者為二等品；印有藍字者為三等品；印有黑字者為等外品。瞭解了這些我們就能知道如何對面料進行分辨了。
二、定製工作服款式的選擇。
定製工作服的款式則需要根據企業的性質來判斷，不同行業為了使穿著時不影響工作款式是不同的，不同的崗位則根據勞動形式的不同也有不同的款式。這些都要根據企業的要求一一進行核對確認後才能製作。在同等的美感與功能前提下，工作服定做要儘可能降低成本，從款式、材料、製作的難易、服裝的結構等細處著眼，為的就是達到企業的需求。
定製工作服的審美性。
工作服的美度感也很重要，審美性在精神性這方面進行統一。工作服因工作方面的需要而製作。在審美性上的製作工藝尤為重要。
11樓：伍艾
首先款式，然後職業裝的從外到內的做工。
公司定製職業裝有什麼作用和好處
12樓：常識一點通
1、樹立企業形象。
企業如人一樣，有乙個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈裡，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！
2、提高企業凝聚力。
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。乙個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從乙個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3、創造獨特的企業文化。
職業裝在企業形象識別系統（cis）中雖然屬於視覺識別span>的範疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。
13樓：網友
1.展現良好的企業形象和企業文化。
公司選擇定製職業裝，會在設計、定製的過程中，融入企業文化內涵及特色，讓人們通過員工身上的職業裝，直觀地看到企業核心價值和特色。員工統一著定製的職業裝，會顯得更加專業，也更容易打造良好的企業形象，讓外界人員有了解公司、瞭解公司從事內容的興趣。
2.增加企業員工的凝聚力和歸屬感。
為員工量身定製職業裝，是企業關心員工、為員工提供福利的表現之一，會讓員工對公司產生歸屬感，並更有動為之奮鬥。定製職業轉也會讓員工對公司有一種自豪感，也會在無形之間增加員工間的凝聚力與自豪感。
員工的職業裝形象、言行舉止，是一家公司形象、價值、文化、領導理念等最直觀的展示，定製不僅定製的是職業裝，更是定製企業的文化內涵及對外形象。喬治白在成立以來，為諸多公司定製過職業裝，覆蓋銀行、通訊等多個領域，與企業站在一起，為打造員工良好的職業裝形象而不懈努力。
企業職業裝定製哪家好，職業裝定製哪家好
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公司想定製職業裝，哪家合適啊，座標成都
定製工場 職業裝屬於工作服的一種，很多企業都會為員工定製職業裝，也有很多企業想要定製職業裝，卻不知道怎麼選擇廠家，那麼職業裝定製哪家好呢？定製職業裝怎麼選擇廠家 1.瞭解廠家的資質，是否有先進的生產裝置，是否有相關行業工作 的製作經驗。2.與廠家溝通確認職業裝的樣品。仔細檢視樣品，產品質量是否合格，...