1樓：網友
如果員工提前乙個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與並含則單位協商給予合理的補償。
2樓：神君的王
合同個人應該持有乙份的。
一般企業不給也很正常。
這個合同對你也沒什麼用。
美團專送可以隨時辭職嗎
3樓：江慶堯
可以隨時辭職的。但是如果是專職送外賣的就不可以隨時辭職。勞動者不辭而別，不履行法律規定的離職手續，是一種違法行為，其與用人單位的勞動關係實際上處於悄消態一種效力待定的狀態。
勞動者解除勞動合同，應當按照法律規定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應視為曠工，如果員工持續不歸，經通知仍不回公司或無法通知聯絡，超過公司規定的曠工期限，則可根據公司的規章制度作出相應處理，包括結束彼此的勞動關係。勞動者自動離職屬於違法解除勞動合同，對於用人單位造成損失的橋慎，勞動者應當按照規定承擔賠償以下損失的責任：
1、用人單位招收錄用所支付的費用；
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
勞動者可以隨時辭職的情形有哪些？
一、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
二、因用人單位具有以下三種情況致使勞動合同無效的：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；
2、免除自己的法定責任、排除勞動者權利；
3、違反法律、行政法規強制性規定啟源；
法律依據：勞動合同法》第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
美團員工中途離職有工資嗎?
4樓：信必鑫服務平臺
美團員工中途離職會有工資，美團這個平臺會給自己員工一些保障。在美團員工中途離職的時候，會向這些員工結算之前的工資。
美團外歲局賣已經很發達了，現在有很多美團的外賣，小哥都願意為了美團所奉獻自己，因為美團這個平臺還是比較人性化的。他不像其他平臺一樣，如果對棋手有差評就會扣工資，就算中途離職旅叢也會給美團的人員結算費乎鎮讓用。現在很多公司對於員工正常離職都會有一定的解決辦法，不僅是美團員工，稍微正規一點的公司，對這些員工都會有一定的補貼。
在美團不辭職直接走人的後果
5樓：網友
不辭職直接走人屬於離職手續中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔相關法律責任。
1、如果勞動者是普通員工且處於試用期內自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用；如果你是正式員工自離給公司造成經濟損失，用人單位可以要求你賠償經濟損失。如果簽了保密協議，自離後勞動者不能在與原工作單位有競爭關係的單位工作，也不能將在原單位知道的資訊外傳，否則構成不正當競爭，要承擔賠償責任。如果洩露的秘密價值很大，給對方造成了重大損失，還有可能構成犯罪。
簽訂競業協議的，在協議有效期內，不得在與原單位有競爭關係或同類企業中工作，否者，原來單位可以向勞動者主張賠償。
2、自離就沒有離職證明，還會影響社保手續轉移，影響入職新單位，因為有的單位需要勞動者提供原單位出具的離職證明書。
3、自離也會影響勞動者本人的聲譽。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
在美團不辭職直接走人的後果
6樓：王洪生
法律分析：在美團不辭職直接走人的後果：要作出相關賠付，如果提前乙個月提出辭職申請後，不管老闆批不批准都可以走。老闆沒有權利不准你辭職，但需要提前三十天通知公司。
法律依據：《中華人民共和國悔孫勞動法》第三十二條 ?有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一)在試用期內的； (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞碧搏鏈動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不銀枯需事先告知用人單位。
美團眾包被永久封禁了，能去跑美團專送嗎
應該可以的，如果你還想弄眾包，那你就該考慮是不是該找我了 應該不可以，系統都是乙個公司的，你的身份證在系統裡都有記錄，這樣一查就出來了，建議聯絡當地負責人經理，解除封禁。或者去餓了麼公司做，這樣不是乙個公司的就沒問題了。美團專送能和美團眾包一起跑嗎 這個目前乙個人的身份是不行的，一人身份資訊只能做乙...
跑美團外賣專送好還是眾包好，美團眾包好還是專送好
專送。總體來說，專送的穩定性更高，因為專送騎手都是正式員工 配送商公司 而且接單模式是平台派單，類似於現在的滴滴專車一樣，所以惡劣天氣也很少會出現無人接單的尷尬情況。但是眾包和快送則是兼職配送員，是搶單的方式，所以一些 難送 或者惡劣天氣的訂單經常會出現無人接單的情況。會導致我們商家大量的訂單積壓在...
美團專送和美團快送的費用是多少。快送是不是便宜點呢。我是商家準備用那個好點呢
執著著你 以上海為例 美團專送抽成是20 美團快送抽成是18 美團和餓了麼都有自己的專送，專送的騎手是專職騎手，所以專送騎手的服務和素質會比非專送的要高。優點 以全職騎手為主的配送形式，配送距離在三公里左右，能夠承接商家所有訂單，保證一定的接單率。配送人員形象統一正規化，配送速度快。缺點 配送成本高...