1樓：熙熙
主要就是因為現在的競爭非常的激烈，找不到合適的工作，但是仍然是需要靠自己努力賺錢。
2樓：回憶
應該是迫於生活所需吧，他們需要掙工資去養活家人支撐家庭，沒有更好的選擇。
3樓：網友
因為自己實在沒碼知差有什麼其他的本事去找乙個更好的工作，只能在這裡工作，雖然說猛槐工資很遲皮低，但是可以養活自己。
4樓：保定印記
我認為這些年輕人做事非常的踏實，肯定不遊燃會眼高手低，比那些一天到晚想掙大錢，卻又不肯付出行動的灶盯年輕人神辯虛好多。
5樓：水清世人清
因為可能飢禪襪這些年輕人沒有別的學歷，也沒有其他的手藝，所以只能在工襲慎廠謀生，雖然工作低，但是工資還爛激是很穩定的。
6樓：辰星
我覺得他們可能是沒有過多的知識來去支撐他們，去一些比較好的公司去工作，所以只能去工廠工作。
7樓：曉淡
就是現在的父母給予他們太大的壓力，他們仍然是想要擺脫父母的一種依賴，然後渴望自己找到工作。
8樓：仉夜曼
可能是迫不得已吧，沒殲蔽有找到自己合適的工作，所以才會選擇去做一些低工資的事情，還有就是可輪首能是為氏桐州了提高自己的閱歷和經驗。
9樓：影子
學歷低而且其貌不揚不進廠能做什麼？至少工廠的門檻低，只要肯吃苦，還是可以憑藉自己的雙手賺錢。
工廠的工資真的高嗎？為什麼年輕人做不了多久，和公司的區別在哪？
10樓：大娛小破事
工廠的工資真的高嗎？為什麼年輕人做不了多久，和公司的區別在哪
隨著社會的不斷發展，年輕人們的文化知識成都不斷提公升，適合他們的工作也多了起來，不少新興起來的工廠都會有年輕人工作的身影，但是這些在工廠中掙錢的年輕人們往往幹不了幾年就會離開，這是什麼原因呢？
第乙個原因就是付出與回報不成正比。在工廠工作往往每天負責的內容是一樣的，要說工作的難易程度那是一般級別，任何人都能學會，但是工廠中的活非多，量也很大，什麼髒活累活總是年輕人們負責。
並且一天的工作量如果完不成的話，很可能會加班，如果不幹完那麼恐怕工資也會相應的少。也就是說工廠中的活多，但是給的報酬一般，所以很多年輕人覺得自己的付出太多，又得不到更多的報酬，於是就想離開了。
第二個原因就是管理層面的制度不夠完善，或者是制度完善但是管理行動不夠規範。很多在其中工作的年輕人們都是有一定文化程度的，但是也有很多文化知識一般的長輩們，大家在一起工作難免會出現溝通和想法上的矛盾。並且年輕人職位想要晉公升的機會很難，畢竟資歷不夠，而工廠中的長輩們往往會通過很多關係走後門，得到更多的晉公升機會，這些在年輕人眼中都是不合理的，所以難免會有抱怨。
第三個原因就是工廠中的長輩們，或者是已經有一定職位的人，會心高氣傲。年輕人們來工廠裡工作，肯定是需要經驗累積的，不免會犯一些錯誤，這些錯誤在班長、組長等長輩們的眼裡就是不好的現象，所以這些長輩們會嚴厲的批評，年輕人們又自尊心比較強，長久這麼批評下去，肯定受不了。
一旦年輕人對工廠的管理制度不滿意，對管理階層的人員不滿意，那麼就算不說也會在心裡累積下埋怨，等到合適的時機忍不下去了，就會辭職離開工廠，所以工廠中的公平、管理到位等制度也應該更加完善才對，讓工人們有著舒服的工作環境和狀態，這樣生產效率也會提高。
最後一點應該就是年輕人有更多的工作機會，而在工廠中每天都會是一樣的生活，非常單調，所以年輕人在工作幾年後便會覺得工廠的流水線生產太過無趣，而自己年輕又有很多機會沒有嘗試，便會離開工廠去找別的工作了。
11樓：網友
工廠的工資不低，但是很累，工作時間長，經常需要加班，兩班倒，長期下來人受不了，也沒有什麼上公升空間，吃的是青春飯而已，而公司起碼能學到一些職場技能，工作環境也比較好，有良好的上公升渠道。
12樓：你到底敢不敢
我覺得比起一般的普通公司員工工資還是挺高的，主要就是這樣的工作非常的繁瑣，又無聊，而且工作內容也很重，比起公司來說，我覺得自由度更少一些。
13樓：渣掉渣掉
工資挺高的，但是比較累，和公司的區別就是他的錢大部分都是加班來的。
為何現在很多年輕人都願意去工廠上班呢？
14樓：坤小容
其實年輕人之所以願意去工廠上班，我覺得有兩方面的原因，原因如下：
1、工資收入穩定
一般來說，工廠的工資收入相對比較穩定，不像銷售型別的工作收入不穩定，很多時候做銷售沒有業績（只拿底薪的話，很難保障基礎生活需要）。
就拿自己來說吧，我之前做過一段時間的銷售，當時老闆給我乙個月400塊錢的底薪+百分之10的提成，然後我做了2個月左右，實在沒錢生活下去了，所以最後就辭職換了其他的工作。
雖然說這2個月以來，我學到了很多的東西，膽量也增加了不少，但是迫於生計，原先又沒有攢下多少錢，所以無奈只能先選擇能填飽肚子的工作做著。
做銷售這類工作，前期真的得需要花一些自己的儲備資金，不然一直不出單，那麼真的很難生存下去。
所以說選擇工廠上班的年輕人，可能喜歡有穩定收入的工作，所以才會去工廠上班。
2、臨時過渡場地
年輕人去工廠上班的另外乙個因素，就是把工廠當成自己的」跳板「，也就是臨時在工廠幹著，然後「騎驢找馬」，暮色到更好的工作後，然後從工廠辭職，換想要乾的工作。另外一種可能就是在工廠幹一段時間，攢下點錢以後，然後辭職自己創業，做點小買賣之類的。
其實自從我不幹銷售之後，就辭職去了工廠，然後在工廠做了一段時間，攢下一點錢之後就出來創業了，工廠只是我過渡的場地。
15樓：wang花木夾雜著清香
就業觀念和以前不一樣了。
明明很多工廠的工資福利待遇都非常不錯，工人為什麼還是很少？
16樓：護鑫頭
這可能是這家公司的地方比較偏遠，或者稿正他的工作內容不是大家所喜歡的等。
一些企業的福利待遇好，但是他們在招工的時候卻屢屢碰壁，投遞他們公司簡歷的人不多。我覺得會存在這樣的現象，其可能原因是以下這些：
大部分人在找工作的時候都會先看看這家公司的所處位置，有些人喜歡在城裡工作，他們不喜歡到郊區。因為到這個地方上班，交通不方便，而且他們也要花費很長的時間在通勤上面。
有些公司處在郊區或者在偏遠鄉鎮，一些人就不願意到這樣的地方工作，所以即使這些企業的福利待遇比較好，它們也很難招到人。
一些公司之所以會給員工那麼好的福利，就是因為他們其他方面的情況不是很好，例如他們要求員工每天必須加班，而且週末也沒有雙休。
一些人把休息時間看得很重要，他們不願意為了那些福利而捨棄自己的休息時間，所以他們就不願意到這樣的公司就職。
有些公司的名聲比較差，例如一些離職的人他們會在網上說這家公司的工作環境不好，他們的乎孫管理存在的各種問題等。一些人在找工作的時候，他們也會歲敬鏈在網上說說這家公司的風評，如果這家公司的風評不好，他們也不願意去。例如有些公司推崇狼性文化，有些有些人就不願意在這樣的環境下工作，因為這會壓力很大。
17樓：沒結婚呢
這是因為很多工廠採用的都是流水基正線工作，很難有人搏芹悔在流水線上長期的堅持，並且廠裡的環境也不是很好，很多人無法吃下這份苦，認為這種工作枯燥無首李聊，沒有自己的私人生活。
18樓：是顧言吖
因為工人的工作是很苦的，而且環境也不是很好，每天要上夜班，在工廠裡上班容易讓自己身體不舒服。
19樓：帳號已登出
是因為很多人都受不了工廠的苦，而且工廠的工作比較枯燥，不太喜歡這樣的工作。
為什麼進工廠的年輕人越來越少了？
20樓：何採白
為什麼有越來越多的年輕人不願進廠打工了呢？我覺得這裡面主要有幾個方面的原因。
第。一、工廠打工比較辛苦。
雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高，但這些高收入其實都是用汗水換來的，這些旅閉談高收入人群一般一天要工作10個小時以上，乙個月要工作二十五六天，這可不是普通人能夠扛得起的。
畢竟在工廠裡面打工大多都是幹體力活，而且一天要重複同樣的動作，這是非常無聊的事情，如果一年大部分時間都是做著同樣一件辛苦的事情，我相信很多年輕人都不太樂意。
隨著我國經濟的不斷發展，有越來越多的工作機會，而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。
相比幾十年前，目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多，他們既可以進入工廠上班，也可以選擇一些自由職業，比如網約司機，外賣，自**等等，如果自己有某一方面的技能還可以自己創業開公司。
而且這些行業給他們帶來的收入不一定比工廠低，比如目前有一些人從事跑外賣，如果做得好，乙個月也有五六千塊錢，其拆碰實跟進工廠打工差不多。
再比如有些人玩自**，通過直播帶貨或者平臺流量分成，乙個月就可以獲得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。
而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言，這些人從事一些自由職業，相對比較輕鬆，沒有那麼多限制，所態歲以我們才看到有越來越多的年輕人選擇自己從事一些自由職業。
明明知道影響很大，為何現代年輕人為何總是鍾愛於熬夜呢？
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