我工傷十級,廠裡賠償只給1810元是什麼意思

1樓：網友

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

根據《工傷保險條如毀例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；

4、暫停工豎殲作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用餘橡衝。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2樓：璩長星

各地標準不一，到當地人力資源和社會保障局查詢，參考工傷保險條例。

第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為仿散13個月的本人工資，者大虧八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷首神醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

第三十八條工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

工傷10級,但是工廠只賠一半合法嗎？

3樓：法務竹子

不合法；工傷十級除醫療費、住院伙食補助和護理費外，還有一次性傷殘補助金，十級的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如果您後續離職或者工廠辭退您。還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。

法律依據如下《工傷保險條例》

第三十七條職工腔友因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個禪歲月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一伍襲槐次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

4樓：小漁村

憑據《中華人民共和國工傷保險條例》的相干劃定，工傷水平分為1-10級，10級工傷是指因事情緣故原由致使職工滿身或部門器官功效丟失，大概因病變、旅輪病理侵害而至的職工殞命。是以，要是的確被認定為10級工傷，工場應當根照相干執法律例的劃定，全額抵償職工的工傷抵償金。

詳細來講，工傷抵償金應包羅醫療費、傷殘補助、一次性工凳族亡補償金等。箇中，傷殘補助的計較尺度為職工人為的百分之六十至百分之九十，由人力資本社會保障部分按照職工傷殘水平評定肯定。一次性工亡補償金的拆粗信尺度為職工年人為支出的60至96倍不等。

因而，若是工場只補償了一半的工傷補償金，是違背相干法令律例的劃定的。發起您徵詢相干狀師大概工會，保護本身的正當權利。

5樓：寶貝馬龍

你認證工傷了，那麼應該是把所有的賠償都給了你，這才是合法的，比如說拿公升祥發生實際工傷，他的賠償金額應該在十萬元左右，消搏上邊給了多少，他必須給這些費用的，否則他就是違笑悉法的。