1樓：匿名使用者
你最重要的是弄清楚他到底是不是騙人的嘛！我們那有很多新新公司在剛開始創業不久由於沒有太多的資金回籠，而又需要人，他們的手段一般是去各大高校的雙選會上招一批處世未深的大學畢業生！強勢一點的就叫做實習生，好聽一點森閉大的就叫做儲備幹部，實習經理態襪。
其實都有乙個共同特點，那就是工資低廉或者是沒有工資。而且你乾的活是最多最累的，他們對這種剝削美呼其名為鍛鍊~~既然是鍛鍊。
你在網上其實問不出什麼東西的，你要想：誰最知道該公司的資訊？在這些個圈子裡，你認為誰又會願意告訴你這些？..
給你一點提示，儘量從面試官那知道一些最基本的資訊。如果你有這個能力的話跟面試官混熟去。或者你想辦法跟裡面乙個優點資歷的老儲備幹部混熟，如果他對公司有什麼不滿的也會告訴你的。
最下策的話就是進去幾天看看，如果有什麼不對的話你就出來，此豎最好想辦法藏一部**，起碼被封閉的話你可以求救。遇到問題應該多用用腦子，或者多跟自己的親朋好友談談。
最後一點：你不要把自己的命運讓未知來掌握。!!
2樓：匿名使用者
還不錯啦，挺鍛鍊枝態人的，能畢扒學到好多猛數源東西。
瀋陽招聘。
大家怎麼看待企業招聘的儲備幹部？
3樓：匿名使用者
這個問題分成兩個部分：
1.招聘崗位是「儲備幹部」，但是事實上只是另乙個意義：現在讓你做的是乙個一般的職務，以後有發展機會。
沒有人能對「儲備幹部」的崗位職責進行描述，所以，「儲備幹部」其實只是乙個「概念」，並不是招聘的崗位。
2.企業需要的「儲備幹部」，針對企業發展的需要，在某些崗位上，需要較長的培養期，所以，在招聘上需要預先儲備，進行較長期的培養，而在培養期，可能需要擔任各種不同的工作來適應未來所期望他能勝任的這個「幹部」工作，這是明確的目標崗位，也就是必然是「儲備銷售經理」「儲備生產車間主任」等，一般並不體現在招聘資訊上，即使體現了，也一定是具體的某個幹部崗位的儲備，因為沒有乙個企業會愚蠢到漫無目標的去培養乙個只希望他以後能成為領導，而什麼領導都無所謂的人，除非他是老闆的兒子。
4樓：匿名使用者
那只是企業對於人才聚集的一種方式，說實話。如果在位的幹部不辭職或退休，那儲備幹部在沒有對公司的生產或管理上有一定的幫助外，恐怕是很難得到公司上司的認可和提拔。
5樓：匿名使用者
企業發展的後備基層管理力量，是企業在現有的基層管理人員基礎上招聘的有一定理論基礎年輕人，在儲備期間他們要努力學習專業技能，儘快掌握本企業的各方面流程，隨時準備進入基層管理崗位。
6樓：匿名使用者
從公司的角度看，招儲備幹部是想自己培養人才，這樣對公司來說穩定性好些，儲備幹部只是缺乏經驗，在知識方面的要求也不低。但是儲備的時候工資待遇方面不會很高，所以公司也不會太大壓力，又快要培養乙個瞭解自己公司的人才。
從應聘者來看，自己本身缺乏經驗，但是做儲備幹部基本上不需要承擔什麼責任，只要你用心去學，該做的事做好來。雖然待遇一般，但是我覺得初期積累經驗更重要。
總的來說，對公司對個人都是有好處的。
杭州世紀聯華儲備幹部怎麼樣
7樓：甄建明
1.不包吃包住的，要自己解決吃飯與住宿問題，工作餐另當別論。
2.主要負責你分配到的超市貨架的**員管理，商品管理，退換貨處理，推頭的整理等等。
3.待遇是馬馬虎虎咯，不過超市的營業時間比較長，所以工作時間也要隨著輪替，這點要適應一段時間。
4.關於前途，進去是儲備幹部，然後是所負責區域課長，然後是雜貨，凍品，日衛等經理，然後就是食品超市經理等一系列發張咯，離不開營運這一塊咯~~~
8樓：老司機安全資料庫
儲備幹部其實就是打雜工，現在都這麼糊弄人的。
剛畢業去一家公司當儲備幹部好不好？
9樓：網友
那就看是什麼樣的公司了。
應屆生做個儲備幹部好不好？
10樓：網友
應屆生做個儲備幹部挺好，對企業或者應屆畢業生是雙贏。
儲備幹部主要是為企業長期發展儲備綜合型人才。很多畢業生因為初入職場，或多或少有不適應。儲備幹部培訓期間，企業會根據求職者不同專業特點及個人進行針對性培訓，再在將來充實到各部門中。
這對企業、對員工發展都有好處。
而很多求職者在與用人單位溝通時，都表達了更希望能在理想工作地工作的意願。除了理想工作地的求職者外，很多外縣市的畢業生也希望能夠留下。理想工作地的工作崗位大受歡迎，所以不少用人單位也因此相應提高了學歷、專業等招聘門檻。
11樓：網友
首先，你要問自己是否喜歡這個行業，皮鞋製造行業。因為一般來說，大學畢業後的第乙份工作，對自己的一生影響都很大，你有可能一輩子都在這個行業工作。
其次，你要明白儲備幹部這個崗位的工作狀態。現在公司招的儲備幹部吧，多會讓人從基層做起，熟悉每個崗位，不同工種。因為你是儲備人才，是將來管理公司的頂樑柱，所以，你必須要了解每個工作細節和流程，通過幾年的鍛鍊（當然了，這幾年肯定很苦），把你培養成公司的管理人才。
個人意見：大學生嘛，其實進公司啥都不懂，跟讀書時不一樣的。儲備人才挺好，開頭幾年吃吃苦算啥呢，什麼都不懂本來就該好好學習，現在還怕苦，將來老了不等著成為貧下中農啊。。。
工資不算什麼，重要的是，你這幾年**時間，千萬別浪費了。
總之，趁著年輕，好好學習，努力鍛鍊，幾年後，你會看到自己的成功的 。
12樓：小喜鵲做窩
一般也就應屆生或者還沒畢業的才做儲備幹部，這其實是一種挑戰 ，首先要看廠商招儲備幹部是做什麼的，公司是不是很有信譽，如果做的話，真想公升到「幹部」是要付出很大的努力的，而且一般是從基層做起，成功的比例特別小，看你的毅力。
13樓：網友
工資太少 可能地方不一樣 我做獵頭的 幫一家大型物流公司招儲備幹部（管培生）乙個月無責任底薪6000 六個月的輪崗學習 最後晉公升也有1萬~1萬2的工資。
14樓：兲知
你自己問自己會什麼呢？
世紀聯華儲備幹部具體做什麼？
15樓：網友
儲備幹部的意思就是從最底層做起 ，超市就是理貨。
去聯華超市當儲備幹部這選擇明智嗎？ 雖然懸賞不多可這已經是我的家底了 急需答覆 ……^-^
16樓：西門亂吹雪
如果你真需要乙份工作，那就去吧！沒關係，是金子到**都發光，相信自己！
青浦世紀聯華儲備幹部怎麼樣？
17樓：網友
我是浙江的。浙江的世紀聯華一般。雖然是個大企業，但是對員工的工資不是很高 。
儲備幹部有很多檔的。
你是處長儲備，還是課長儲備，還是課助儲備呢？
工資你可以談的，浙江的處長一般是6萬一年。外塊不算。
課長是3萬一年。外塊不算。
課助是2萬多一點。外塊不算。
生意好，獎金多一點。生意不好，獎金就少。
18樓：小書蟲
我同學幹了不到乙個月不幹了 還要搬貨 很累。
19樓：所羅門殿下
別 千萬別。
世紀聯華青浦店一片黑。
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