1樓：蕭竹夜
lz好，我是乙個可愛的程式設計師。
a:可愛不是程式設計師的標準更不是乙個程式設計師生存的資本。
我和很多人一樣討厭上班、渴望自由、渴望得厲害。
a:深有同感，不過掙扎是沒有用的。改變世界或者被世界改變。
如果你不是什麼可以改變世界的叱吒風雲的人物，就只能學會改變自己。與自己的期待完全契合的工作是不可能存在的，找份相對來說能夠讓自己妥協、讓步的工作，並強迫自己適應它，用你的業餘時間延續自己的夢想。
請問如果我不找工作，我將來可以生存麼？
a:可以，只要你確信自己有其它的收入**，但那時你也許無法接受自己的生存質量。
請問如果我不找工作，我的程式設計生涯是否就從此被送上了斷頭臺？
a:如果你熱愛程式設計，那麼生涯就永遠不會結束。工作無非是給你提供乙個交流與實踐的平臺，即便沒有工作，你也可以通過網路彌補。
請問如果我不找工作，我將來就一定落後了嗎，跟不上技術了嗎？
a:只要你始終保持對新興技術的觸覺並且你有了解的渠道，你就不會落後。
請問如果我不找工作，我將來就一定落後於打工一族了嗎？
a:不一定。如果你能夠堅持獨立編寫程式，或許你的能力還會高於大部分打工一族，但前提是在沒有工作的壓力下你依然有足夠的熱情讓自己寫的程式盡善盡美，並且你的程式具備實際應用的價值。
乙個可愛的程式設計師，在渴求您的解答。謝謝。
a:我可以說的就是這些了，希望對你有所幫助。 26459希望對你有幫助！
內勤和外勤是什麼意思
2樓：權益談娛樂
內勤表示在正常工作期間待在公司辦公室，外勤表示去外面，通常是業務人員。前臺、助理、秘書、客服、會計、培訓、理賠、營銷、精算、高階經理、助理經理、總經理等。都屬於內勤、內勤這種一般比較硬的。
外勤只是外面的業務，很多人把保險**人誤認為外勤，但其實不是，**人不屬於保險公司/的編制，也不在人力資源系統，向**人這樣的人沒有固定的待遇，不能說待遇就靠提成。
內勤人員和外勤條款中的人員為：內勤人員是指正式編制的公司內部人員，如人事、財務、管理人員等。外勤人員指公司的臨時員工，如銷售人員、保潔人員、保安等臨時員工。
通常內勤是正式員工，外勤是臨時工。保險票據，以汽車保險為例。給新車投保時，首先要在系統中開具保單，然後對保單進行分類，將新開具的保單錄入工作臺賬，並在公司自己的內部系統中進行登記。
最後提交給財務部註冊，註冊後再提交給保險公司即可。
至於前面的例子，如果有車輛有危險，先詢問具體情況，然後按照客戶的保險單處理，離開手續，並對客戶的車輛做一次環保檢查，告訴客戶車輛在店內的保養專案，可以取車的時間等。，以便客戶可以耐心等待。包括給保險即將到期的客戶打**續保；告知客戶公司最新的活動；為客戶選擇我公司的福利和優勢；這樣可以引起顧客的興趣。
保險公司 內勤一般指公司內部處理的人員，包括前臺簽約、核保、支援理賠等相關崗位。保險公司 外勤一般是指營銷人員，他們是保險公司保險產品的**人，通俗的說就是銷售人員。一般內勤是簽訂合同(勞動合同或勞務派遣合同)，但正式的合同要看各個公司和員工的個人情況。
反正大部分公司都不能輕易籤正式合同。如果你在總公司、省公司、市公司，簽訂正式合同的可能性比較高；如果你在縣級公司，基本不可能，大部分都是勞務派遣合同(即人事**)。外勤是**合同，不同於勞動合同。
當然沒有五險一金。
什麼叫做外勤和內勤?
3樓：上海萬通汽車學校
1、內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要幹好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作。
內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。
2、外勤，與「內勤」相對，顧名思義是部門外部的勤務和事物。相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。
外勤工作不僅勞力，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動，類似的工作：銷售員，業務員，簽證員。
外勤是什麼意思
4樓：大島說教育
外勤，與「內勤」相對，顧名思義是部門外部的勤務和事物。相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。
外勤人員的相關情況。
1、首先，外勤人員主要是針對公司的外部業務進行拓展。設定合理的績效考核機制顯得尤為重要，分層次、重業績的考核機制，合理的職位競公升，可以最大限度地提高外勤人員的工作積極性。
2、其次，對公司的外勤人員建立考勤制度也是十分必要的。完善公司的考勤規章制度，讓公司的外勤人員養成良好的時間觀念，做好「上班早到五分鐘，下班晚走五分鐘」，爭取一人帶動一片。
3、最後，在公司外勤人員的相關管理上還應該進行有必要的監督。這讓外勤人員更加主動，使得外勤人員端正心態，為此公司有可能根據不同階段的工作安排，對外勤人員和內勤人員進行調整。
5樓：戰火l紛飛
內勤與公司簽訂的是勞動合同，適用勞動法與勞動合同法，是隸屬於公司的員工，他們與公司是僱傭與被僱傭的關係；而外勤則是與公司簽訂的保險**合同，適用保險法的規定，嚴格來講外勤不是公司的員工，而是加盟或者**（**商）的關係。
按照工作內容的區別：內勤是管理者和服務者，包括營銷部、營銷服務部（營業區）、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部（收展續期之類）、團體業務部、銀代業務部、經代業務部等部門的工作人員，負責公司的整體內部運作、企劃、宣傳、督導、管理等工作；而外勤則是從屬於營銷服務部（不是營銷部）或者營業區的業務隊伍，負責業務拓展的。
6樓：職場精英張偉
外勤顧名思義是部門外部的勤務和事物，是領導的參謀助手。也就是說，除要幹好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作，當好領導外交的參謀助手。相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。
內勤和外勤 是什麼分別和區別
7樓：手機使用者
內勤和外勤的區別，按照隸屬性質的區別：內勤與公司簽訂的是勞動合同，適用勞動法與勞動合同法，是隸屬於公司的員工，他們與公司是僱傭與被僱傭的關係；而外勤則是與公司簽訂的保險**合同，適用保險法的規定，嚴格來講外勤不是公司的員工，而是加盟或者**（**商）的關係。
按照工作內容的區別：內勤是管理者和服務者，包括營銷部、營銷服務部（營業區）、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部（收展續期之類）、團體業務部、銀代業務部、經代業務部等部門的工作人員，負責公司的整體內部運作、企劃、宣傳、督導、管理等工作；而外勤則是從屬於營銷服務部（不是營銷部）或者營業區的業務隊伍，負責業務拓展的。
而一般的公司只有內勤員工才可以享受五險一金的，因為這是法律規定的（勞動法以及勞動合同法）。而外勤是與公司簽訂**合同的**人（具有保監會統一監製的保險**人資格認證），與公司是一種加盟關係，適用保險法關於保險**人的規定，而不是勞動法，這個一定要搞清楚，所以至於公司有沒有提供五險一金之類的保障各家公司都不是統一的，而且法律沒有明文規定的，因為**商和被**的公司之間沒有的必須提供相關保障的義務。但一般公司都是有相關待遇的，要不然業務員也不會去做業務的，或者說業務員就都跑到其他公司了。
有不明白的請提問！
保險公司內勤和外勤，來簡單介紹下，討論下
我在保險公司可以說所有的職位，除了總經理沒當過，其他都嘗試過了。可以給你點經驗！首先你要分清楚內外勤是幹什麼的！要了解他們的工作性質！因為你是女孩子，一般不會把你安排在理賠查勘上面！所以你如果去當外勤，就一定是業務員，需要去拉保費的，雖然工作自由性比較大！但是任務重！而且工作沒有什麼技術含量！學不到...
行政內勤的工作內容，行政內勤是做什麼的？具體工作是什麼
橘子閃爍 行政內勤崗位職責 1 負責處辦公室內勤的日常工作 2 當好處長的參謀。協助處領導檢查督促各單位安全保衛工作情況 3 草擬工作計劃和通知 通報等檔案，編寫安全保衛宣傳教育提綱，做好經驗總結和工作總結 4 安排處務會議和全校性安全保衛工作會議，負責會議通知 會場安排等事務性工作，並做好會議記錄...
你好，我即將應聘平安保險內勤，請問那個IQ和EQ測試大概都是
那是性向測試bai，不需要準備，每du個人的情況zhi 不同，即使答案完全一樣，結果dao也內不一樣的。和自己的性別，年容齡，經歷有關，放輕鬆點，按實際情況答就行了，不要刻意，不然會起發作用的。經典iq測試題 1 有兩根不均勻分布的香，香燒完的時間是乙個小時，你能用什麼方法來確定一段15分鐘的時間?...