1樓：
社會保險一般有：養老、醫療、工傷、失業、生育保險，再加乙個公積金，統稱「5險1金」。也有隻提供養老、醫療、工傷、失業的，加困大公積金，稱為5金的。
各祥野地的險種都不一樣，每種險的繳費比例也不一樣，應該去查詢當地社保、公積金管理部門。
舉個例子來說一下三金一險的意義。
如，你的工資是1000元。
當地所採用的是五金一險制，那麼需要另外交納工資的54%作為五金一險。其中個人交納12%左右，企業交納42%左右。這部分錢名義上是在你的名下。
但不能做為每個月的現金髮放。此時1000元，你拿到手的錢是880元。所扣除的120元及公司交納的420元共540元錢，存進你的謹尺喊五險一金戶頭。
三金一險同理，只是比五險一金少了2部分，大約少11%。這些錢將來均可以使用。如果僅僅是1000元的工資，而沒有三金一險。
你可以看出，你實際少了多少薪資了。
2樓：網友
3000*11%=330(個人養老，醫療，失業)公積金櫻則不知道你們交多少森頌肢比例，我按12%算 3000*12%=360
個人所得稅應納稅額=3000-330-360-2000(扣除標準)=310元。
個人所得稅=310*5%=元。
實際工此世資=元。
3樓：網友
具體點，你要告訴我們公司給你上保險和住房**的基數。
現在工資3000五險一金需承擔多少
4樓：姜超
現在工資3000五險一金需承擔580元，剩餘工資為2420元。具體如下：
1、養老保險。單位每個月繳納21%，自己繳納8%；
2、醫療保險。單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；
3、失業保險。單位每個月繳納2%，自己繳納1%；
4、工傷保險。單位每個月繳納；
5、生育保險。單位每個月繳納；
6、住房公積金。單位每個月繳納8%，自己繳納8%。
五險一金有如下好處：
1、個人繳得越多，單位投入也就越多。單位繳費是個人繳費的約2倍左右；
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金；
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用，生育保險費是完全由單位承擔的；
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助；
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償；
8、住房公積金貸款利率比商業貸款低；
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限是最有說服力的企業工齡證明。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
3000工資繳納五險一金最低標準
5樓：李丹
法律分析：3000元工資，用人單位為其繳納的五險一金按35%計算為1050元(養老保險20%、養老保險6%、失業保險2%、工傷保險1%,失業保險1%、公積金5%,因地區規定可能略有差異)。個人繳納按16%計算為元(養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%,公積金5%,因地區規定可能略有差異)。
譽兆。法律依據：《中華人民共和國社會保險首虛純法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療者咐保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
基本工資3000五險一金交多少？
6樓：張建
法孝悔律分析：
如果每個月工資為3000元，按照最低的繳納標準，大約乙個月需要繳納400-500元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100多，單位需要繳納差不多600-700元。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社巧裂正會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、源旦生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
基本工資3000五險一金交多少?
7樓：馬興傑
如果每個月工資為3000元，按判亂照最低的繳納標準，大約乙個月需要繳納400-500元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約歲衝穗100多，單位需要繳納差不多600-700元。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險乎卜等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
基本工資2200五險一金交多少
法律分析 五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔 的養老險， 的醫療保險和 的失業保險，共承擔 假如你每月工資，那麼個人需要交元。法律依歷櫻據 中華人民共和國社會保險法 第二條 國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險肢猜叢制度，保障公民在年老 疾病 工傷 失業兆辯 ...
有五險一金到手工資3000元，這樣的工作可以幹下去嗎？
做為在職場中的人來講，事實上這一塊的工資待遇並不是很高，但我們不要以元為起點或是元為榜樣，來看待這樣乙個問題。由於最先工作之中的一些工作量，包含你工作時長，包含你工作位址，全是你應當考慮的問題，所以說元錢只是乙個工資要素，那麼這個工資要素是你考慮的乙個方面。比如說你工作量非常輕鬆，每個月都能正常享有...
基本工資4000為什麼公司繳納五險一金繳納基數只有
據我所知 首先目前 你的情況估計按照最低基數繳納社會保險，這個當然是不合理的單位這樣做估計是減少公司承擔的部分費用，要知道這部分佔工資的40 左右 希望對你有幫助 工資4000，交了五險一金後還有多少 1 醫保 醫療保險通常由單位繳納8 個人繳納2 醫保可以為生病的專 人提供醫療保障，屬在一定程度上...