1樓：匿名使用者
你要對這方面有所瞭解對361`瞭解你不論什麼工作一定要有熱忱。
361°專賣店首次鋪貨要注意什麼？
2樓：各種
361什麼時候隨便讓人加盟遲御鬥了，連如碼磨何鋪貨拆李都沒專人過來指導嗎？
無語，認倒黴自己掏錢做個市調吧。
3樓：匿名使用者
你的店開在**？像加盟的應該都有開店指導的。實在不行就打他們負責人**。溝通一下。。。
急急急，我昨天找了個工作，是在361°賣衣服的，一會就要去上班了，急求經驗，
4樓：網友
歡迎光臨361度，先介紹下新到的**，不過別介意緊跟著顧客，一直說不聽哦！切記哦！作為顧客都不太喜歡導購員像牛皮糖一樣粘著自己！
5樓：深藍咖啡
歡迎光臨！！隨便看看，一定要眼活，不要過於死板，人來了半天不動是不行的。
網路遊戲客服代表工作計劃書怎麼寫 我沒有接觸過這方面的東西。但是我去應聘主管讓我寫。希望能幫幫忙各位
6樓：網友
talk99是全球首款整合 **客服、客戶關係管理、營銷效果分析、企業內部溝通 四大核心功能的專業網路營銷平臺。能夠幫助企業從網際網絡上抓取客戶，並對客戶關係進行全程管理與維護。登入乙個可同時使用 **客服、客戶關係管理、營銷效果分析、企業內部溝通 四大核心功能。
第一次去服裝專賣店應聘,要注意什麼啊? 高手指點下.
7樓：網友
營業員須掌握的技巧。
世界上最頂尖的優秀業務人員曾總結出10個成功的關鍵：明確的目標、健康的身心、極強的開發顧客的能力、自信、專業知識、找出顧客的需求、好的解說技巧、善於處理反對意見、跟蹤顧客和收款。
1．明確的目標。
成功的業務人員首先要有明確的目標。明確的目標通常包括：確定每天要拜訪的顧客，找出所需要的顧客屬於哪乙個階層，即找到潛在顧客。
顧客目標群定位的錯誤，會使服裝銷售人員浪費很多時間，卻一無所獲。此外，服裝銷售人員需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好，常常能給顧客留下最好的印象，而且在最短的時間之內說服顧客購買產品。
優秀的服裝銷售人員都有執行計劃，其內容包括：應該拜訪的目標群，最佳拜訪時間、貼近顧客的方法，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案，幫助顧客解除疑慮，讓其快速做決定購買產品。
2．健康的身心。
8樓：美味西公尺露
你的外在條件是可以了，但是服裝店店長會更在乎你誠意，如果你沒有做過銷售，請誠實的回答沒有這方面的工作經驗，不要當別人是傻瓜，要不你在上班的第一天就準備下崗，不要看不起你的工作，這是個讓你鍛鍊的機會，你的人際關係，你所接觸的人會讓你有很好的成長，細心學習，一般前兩天會讓你跟著乙個老同事，教你尺碼、**、折扣區、衣服的疊法，放置位置等等，加油！
9樓：網友
這些垃圾品牌服裝店，要求低的很。長的說的過去。嘴會說點就行了。
10樓：網友
零售行業服務人員守則：
1.著裝整潔，不濃妝豔抹。
2.親切熱情，絕不同顧客爭吵。
3.鼓勵試穿，把握一切銷售機會。
4.分析顧客，瞭解顧客需求。
5.輔助推銷，提高買單率。
另外，進門要「歡迎光臨」 ，出門要「謝謝，再見，歡迎下次光臨」
還有另外一點非常重要：無論在任何情況下，都不能跟顧客爭吵。
去應聘服裝導購應注意些什麼,我要去應聘一家服裝店的導購該問些什麼啊
服裝得bai體,一定要說du普通話,別忘了,不關你有沒有經zhi驗dao的,都要說做過服裝,嘿嘿 版譬如權可以說在外地曾經接觸過,記得,一定要園謊的 品牌的服裝店的話,你要注意儀表,盡量淡妝應聘,給別人留下好的印象 記得經驗是靠自己的嘴巴說的,還要微笑說話,現在講究微笑服務的 如果品牌是休閒的,你要...
去餐館打工應聘需要注意一些什麼，去應聘快遞員需要注意什麼
晴天 首先，祝你成功。不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段 第一階段 準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似 從宿舍到這裡遠不遠 今天天氣很好，是嗎？這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然...
去老師家應該注意什麼好呢，去老師家住要注意點什麼？ （是常住）
不拘謹，餓 但也別太猖狂 之前多找點話題和老師聊聊，以免弄的很尷尬.還有啊 穿校服？你應該知道有沒有必要。還有啊，剛到和將要離開時多說些好話啊 注意 談舉止 注意著裝，不要穿太 也不要太正式，休閒裝最合適。還要注意言談舉止，不要太隨便也不要太拘謹！行為舉止要有禮貌是一定的，但不東望西望，要但還要讓老...