1樓：創作者
不算。符合下列規定的，認定纖祥為工傷。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職唯虛工有前款第（指豎燃一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）因犯罪或者違反治安管理**的；
二）醉酒導致**的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
如果在工作時間辦事情是工傷吧。
3樓：匿名使用者
講真男生166矮嗎 女朋友鎮。
我來上班的路上被撞了算工傷嗎
4樓：李顯詩
法律分析：根據國家相關法律的規定，如果員工是在上下班路上受到了非本人責任的交通事故受傷的話，那麼是屬於工傷的。可以要求公司申請工傷認定，依法要求賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工在上下班路上和別人發生碰撞事故算工傷嗎
5樓：
摘要。您好，很榮幸為您解答；農民工在上下班路上和別人發生碰撞事故算工傷，但是根據交警事故認定書所認定的及路線應能明確證明是上班途中發生的交通事故。索要賠償的，交通事故中涉及工傷的情況，是屬於典型的一次事故兩筆賠償，並且交通事故的賠償標準和工傷事故的賠償標準也是大不一樣的。
您好，很榮幸為您解答；農民工在上下班路上和別人發生碰撞事故算灶扒工傷，但是根據交警事故歲悉認定書所認定的及路線應能明確證明是上班途中發生的交通事故。索要賠償的，交通事故中涉及乎辯乎工傷的情況，是屬於典型的一次事故兩筆賠償，並且交通事故的賠償標準和工傷事故的賠償標準也是大不一樣的。
法律依據為：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場枯蔽所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場沒慧州所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）碧橋因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班路上被車撞了算工傷嗎
6樓：劉偉長
上班路上被撞算不算工傷是需要根據具體的情況確定的。工傷認芹明定這一程式是不能被忽視的，尤其是對於受傷的勞動者，念襲如果在工作中發生意外工傷事故的一定要及時的去進行工傷認定，只有得到工傷認定結果後用人單位才能根據認定結果來判定對勞動者進行工傷賠償。
工傷和交通事故可否雙賠償？
工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷後，員工能享受工傷待遇，並且可以要求事故責任方賠償。在辦工傷賠償手續的時候，需要提供交警部門出具的事故責任認定書等證明材料。
綜上所述，員工在上班過程當中被撞了的情況下也不一定就是工傷，這要看職工本人在交通事故當中負有怎樣的責任，另外就是，上班的這條路線，如果不是平時走的路線，是在上班過程中處理個人私事被撞的也不算工傷，符合法定條件的要申請工傷認定才知道算不算工傷。
法律依據】：
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他仔首兄情形。
上班路上被車撞了算工傷嗎
7樓：何帆
1、勞動者在上班路上被撞，如果本人對該交通事故不負主要責任的，算工傷。用人單位應當及時為其申報工傷。但如果本人對事故負有主要責任的，則不能算作工傷。
2、法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，昌譁由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的返迅公升；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其漏老他情形。
上班路上被車撞算工傷嗎
8樓：羅仰俠
上班路上被撞算工傷，但是在車禍中勞動者是承擔主要責任的不算工傷。
工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）職工工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）職工患職業病的；
五）職工因工外侍返出期老好飢間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、工傷護理費怎麼算。
一）生襪孫活完全不能自理的護理費賠償金額的計算。
護理費賠償按統籌地區上年度職工月平均工資的50％計算，按月支付。〈工傷保險條例〉第11條第1款規定：工傷保險**在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民**確定。
因此所謂統籌地區，一般指直轄市或者設區的市這一範圍。
其計算公式為：
護理費賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元／月）×50％
二）生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算。
護理費按統籌地區上年度職工月平均工資的40％計算，按月支付。
其計算公式為：
護理費賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元／月）×40％
三）生活部分不能自理的護理費賠償金額計算。
護理費按照統籌地區上年度職工月平均工資的30％計算，按月支付。
其計算公式為：
護理費賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元／月）×30％
二、工傷申報的程式是怎樣的。
一）單位職工因工傷害或職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關係所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否**終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。
二）向勞動和社會保障行政部門組織提交相應的材料。
三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
四）勞動保障行政部門在相應的時間內作出是否認定為工傷的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
上班路上被撞算不算工傷
9樓：覃程
員工在上班過程當中被撞了的情況下也不一定就是工傷，這要看職工本人在交通事故當中負有怎樣的責任，另外就是，上班的這條路線，如果不是平時走的路線，是在上班過程中處理個人私事被撞的也不算工傷，符合法定條件的要申請工傷認定才知道算不算工傷。
上班過程中被撞不一定是工傷，依據《工傷保險條例》有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：
第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；
第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；
第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任；
第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
對社會保險行政燃戚部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
一、工傷認定者派的標準。
應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中首段賀，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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