1樓：網友
是誰讓你來幹活的，僱你的人要有文字證明。多少錢一天。要保留醫生診斷證明，發票費用清單，入院證，病歷（出院一星期到醫院病案室列印）要做傷情鑑定到當地勞動仲裁委員會提出申請。
看勞動局如何說，我相信領導局會給你圓滿的答案。
2樓：金融老師劉鑫
在工地上受傷，如能夠證明存在勞動關係，可向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。 （一）若單位與您沒有簽訂《勞動合同》，認定勞動關係存在的憑證還有： 1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）； 2、「工作證」、「服務證」等能夠證明勞動者身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招聘的「登記表」、「報名表」等； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言； 6、當時受傷是否有報警的記錄。
二）《上海市工傷保險實施辦法》相關規定 第十四條（認定工傷範圍） 從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條（視同工傷範圍） 從業人員有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 從業人員有前款第一項、第二項情形的，按照本辦法的有關規定享受工傷保險待遇；從業人員有前款第三項情形的，按照本辦法的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十八條（工傷認定申請材料） 提出工傷認定申請，應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人在本辦法規定時限內提出工傷認定申請時所提供材料不完整的，區、縣人力資源社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
工傷認定申請人應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。
3樓：布昆雄
農民工在工地上受傷，沒有保險沒有合同也能要求賠償，因為畢竟你在工地上給他工作了，所以說也能找得到合理的賠償。
4樓：我喜歡彩虹
必須要有意外傷害保險的，否則你可以去勞動局投訴。
5樓：匿名使用者
農民工工地受傷，如果屬於工傷範疇，可以要求公司在事故發生之日起乙個月內申報工傷認定，如果公司拒絕申報，職工可以在事故發生一年內自行申報工傷認定。工傷認定後，申請勞動能力等級鑑定， 最後享受工傷待遇。如果不屬於工傷範疇，可以主張人身損害賠償，向直接侵權人索要賠償。
具體可參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
你父親的手指骨折不屬於工傷範疇，參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定， 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任，申請醫療費、誤工費、營養費、交通費等補償，具體數額要參考當地的基本工資水平計算。
在省行政區域內，農民工受到事故傷害或患職業病後，用人單位生產經營地與註冊地不屬於同一統籌地區的，應在註冊地設區市勞動保障行政部門進行工傷認定、勞動能力鑑定；
受註冊地設區市勞動保障行政部門委託，生產經營地設區市勞動保障行政部門可以受理其工傷認定、勞動能力鑑定，但按照註冊地的規定依法享受工傷保險待遇。
6樓：歸依薇伍心
你的家父在工地上班，已有勞動事實，表明存在勞動關係，未簽訂勞動合同是公司方的過錯，應由他們承擔責任。你們可以直接去找當地的勞動保障部門尋求幫助（這個事屬於他們的職責，他們會處理的）。如果這不行你們可去勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果這些都不行，你們選擇起訴當地的人民法院吧！！
1、沒有勞動合同：只有2個辦法，一是找到你與用人單位有事實勞動關係的證據，申請認定工傷後索要工傷賠償；二是無法證明是事實勞動關係時，按人身傷害索賠，但此時你需要提供導致你受傷單位有過錯才行，最好是能申請工傷，尤其是在以後可能落下殘疾的情況下。
2、爭取工傷認定的途徑：
1）收集好你是在為單位工作、是在工作中受傷的證據，可以是你進入單位時所填寫的各種**、工作服、上崗證或工友證明、老闆承認時的錄音等。
2）儲存好你在醫療**時的各種票據和病歷，不要輕易交給他人：如果單位在事故後乙個月內不為你申報工傷，你應自己在事故後一年內向單位所在地勞動部門申請工傷認定，認定為工傷後再申請勞動能力鑑定，鑑定後索賠。
3）請注意：一是證據，二是申請工傷認定的一年時效。
3、「現在該獲得哪些賠償？有什麼依據？標準是什麼？
（1）應獲得哪些賠償、依據和標準，是按工傷還是人身傷害索賠時有很大區別。
2）如果是人身傷害：索賠法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，索賠專案和數額的計算標準是此解釋的第17－29條。
3）如果能認定為工傷，索賠的法律依據是《工傷保險條例》及你單位所在地的關於實施《工傷保險條例》的辦法中的規定。
可以得到的待遇和計算標準，在《工傷保險條例》的第29－43條。因為此條例在網上較易搜尋，不再另附法條，如需要可以再發給你。
農民工工地受傷，沒有合同如何索賠
7樓：祁正元
法律分析：無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者因工陵納作原因受傷的，屬於工傷，用人單位都需要支付勞動者工傷待遇。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定桐臘申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定尺輪沒的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
農民工工地受傷 沒有合同如何索賠
8樓：法師兄法律諮詢
農民工工地受傷，沒有勞動合同可以通過以下憑證證明事實勞動關係，申請工傷認定和勞動能力鑑定後索賠：勞動者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位賀隱向勞動者發放的能夠證明身份的證件；其他。
【法律依據】
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
二）用人單空拍凱位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份鬥喚的證件；
三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」「報名表」等招用記錄；
四）考勤記錄；
五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
建築工地上的老闆該為農民工買哪些保險
應該購買 建築施工人員團體意外傷害保險 在保險責任有效期內，被保險人在建築 裝修施工現場，或指定的施工生活區域內遭受意外傷害事故的，保險公司按下列約定承擔保險責任 意外身故保險金 被保險人自意外傷害事故發生之日起180 日內以該事故為直接且單獨的原因身故的，保險公司按保險單上載明的該被保險人的保險金...
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農民工能按揭買房嗎，農民工沒有收入證明如何買房，如何貸款買房
可以的。條件程式 1 借款人所需條件 1.年齡在18 60歲的自然人 港澳台及外籍亦可 2.具有穩定職業 穩定收入，按期償付貸款本息的能力 3.借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲 2 需要提供的資料 1 申請人和配偶的身份證 戶口原件及影印件3份 如申請人與配偶不屬於同一戶口的需另附婚姻關...