1樓：死性丶
能吃苦耐勞，踏實； 能創造更大利潤； 長眼色，會來事，老闆覺得你可造 其實每個老槐滾板銀老都鉛搏餘是一樣的，只要做好你自己就行了，做個讓老闆心裡覺得踏實的人就是對的。 相信萍妹是對的。加油喲。希望。
怎樣才能讓老闆看著順眼
2樓：海棠無香
高調做事低調做人。
處處給老闆留面子，老闆也是人，難免有錯誤，別當面提，讓人下不來臺學會看老闆臉色，別沒眼力件兒，領導和你同時去衛生間，你就馬上改去打水。情緒不好的時候別火上澆油。
工作上領導交待的不清楚的得自己揣摩，學會領會精神，他交待你的任務有9分，你得完成12分，給他批改的餘地，也顯得你認真，關鍵得讓他覺得你沒野心，聽話，但是智力能力還是比他低那麼一點，但是還是認真。也就是有點裝傻，別真傻。
其他就是和所有同事關係一定得說得過去，別讓你的對頭在背後說你壞話少說話，多幹活，稍微偷點小懶也沒事，關鍵時刻別給領導掉鏈子，否則平時做得再好，重要問題一件砸鍋了就白忙活了，以後再不用你了。
寧可無功，必須無過。
自己用心揣摩揣摩吧，學問不小，光傻幹可不行。
3樓：寇難開的
參考 16.你說你穿得這麼清涼，長得這麼敗火！
4樓：匿名使用者
做好你自己的本職工作，團結同事，不要講老闆的壞話。
當然得處處站在老闆的立場上想。
你就是乙個優秀的員工。
5樓：璐
言聽計從 順利但是不自在。
6樓：網友
自己在公司做到無可替代！誰看你都順眼了！
7樓：悠溪靜
完成他給你的任務 有眼力價 聽話。
8樓：朱乙麟
笑一見到他。
諂媚的笑。拍他馬屁。
9樓：活寶歲月如歌
做好自己的本職工作，有實力證明自己自然會對你另眼相看。
如何才能讓老闆對我們另眼相看呢？
10樓：晁綠凝篤端
對於這個問題，需要結合相關情況進行針對性分析。具體來說包括老闆對於遵章守紀、業績良好的員工不會有任何不好的看法、老闆對漏返特立獨行的員工會另眼看待，以及老闆最注重的是工作質量，而不是工作表現這三點： 1，老闆對於遵章守紀、業績良好的員工不會有任何不好的看法。
從根本上說，老闆對於每一名員工都會有自己的看法。但是老闆卻稿猜不會對遵章守紀，業績良好的員工有任何不好的看法。遵章守紀、業績良好的員工在老闆眼中是優秀員工的代表，他只會給他們更高的評價，而不會對他們有不好的看法。
2，對於特立獨行的員工，老闆會予以另眼看待。在職場上，有些員工的言行狀態與其他人不一樣，對於這些特立獨行的員工，老闆會予以另眼看待。如果僅僅是個人習慣不同，老闆是不會太過在意的，但如果員工的言行與職場規則不符，老闆就會對其產生不好的看法。
比如大家都在加班，而有的人非要準時下班，對於這種情況，老闆會有自己的看法。 3，老闆最注返敬飢重的是員工的工作質量，而不是工作表現。在職場上，工作業績是最重要的因素。
因此老闆最注重的是員工的工作質量，是他們能否完成工作任務、做出工作業績。至於工作表現，老闆雖然也會關注，但卻並不會太過計較。只要員工業績良好，老闆就會大度待之。
但是如果員工一方面準時下班，另一方面又業績不佳的話，老闆就會對其有不好的看法，這名員工的發展就會受到影響了。。
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譙婕 很簡單啊 人本身就是相互影響的動物嘛 開心 不開心 又開心 轉來轉去 哎真的是沒完沒了 斐微熹 無論是朋友 親人還是愛人也包括你自己誰都有低谷的時候，這是人正常現象因為每個人都有不開心的時候，要想做開心的人只要做好四個忘記就好 忘記年齡 忘記病痛 忘記恩怨 忘記自己 這樣我們就可以開開心心的做...