1樓：炒蛋哥
我覺得其實還好，找工作不難的，主要是要在找工作前先了解好這個公司的背景和工作內容，自己先做到心中有數。去面試之前整理好自己的衣服，做好個人衛生，人要有禮貌。面試差不多就這樣了，過程中有什麼說什麼，耐哪適當的吹點牛還是可以的物畝頃，不要太過，過了效果罩陸就相反了。
2樓：剛強且健壯丶餅乾
面試前找到最近的洗手間檢查一下自己的儀仿碧容儀表，記住，一定不能李空在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再哪大瞎嚼一粒口香糖，順便再解決一下內急問題，因為誰也不知道接下來的面試會進行多久。因此，為了給自己留出一定整理著裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達。
3樓：炒蛋哥
要對新公司進行足衝碧夠的瞭解，對面試的相散鏈舉關問題進行預演。另外個喚彎人建議，面試時最好穿正裝，雖然一些網際網絡公司可能對這塊沒什麼要求。但是我覺得穿正裝人顯得精神，也是對面試者的一種尊重。
4樓：憑氣血
簡歷最好盯或帶乙份，有些公司會問你對該公司瞭解多少，還有自己的職業規劃，有沒有工作經凳談驗，還有就是有作棗則碰品的可以帶著。
5樓：尓康
面試前可以在網上查詢該行業的發展情況、該企業在行業中的地位、該企業的主營業務、相關政策、企業文化、各個部門的發展情況，等等，多方面瞭解，做汪帶山足功課困中，讓面試官感受行差到你的認真，也能幫助自己做出判斷和選擇。
6樓：茹涵薇
要了解崗位的要求，這是公司的痛點，最好總結一下崗位賣緩要求需要具備的能力，然後和自己目前的能力匹配一下，哪些是自己擅長的，哪些是需要學中晌模習的，面試的時謹譁候重點突出已經具備的能力，還需要學習的能力給出解決方案，總之就是揚長避短，避重就輕。
7樓：達
如果是應屆生，建議簡歷簡單一點，列明自己的優點，這個優點不是指一堆形容詞，而是自己成績單，獲獎證書，實習，畢胡滑睜褲歲業設計，組織過哪些活動等！客觀就可以了，切記煽情！如果有過工作經驗讓改的，衣著得體就可以了，工作資歷淺的時候，沒必要太過表現，幾斤幾兩大家都清楚，給人踏踏實實的印象就可以，簡歷可以稍微吹牛一點點，不建議大吹，否則露餡之後會更慘！
找工作時都有哪些面試技巧？
8樓：神評配音君
年輕人在找工作的過程中，如果想被用人單位順利錄取，擁有足夠的實力固然重要，但是一些面試技巧也必須掌握，這樣才能達到事半功倍的效果。
首先，在我們面試的時候，學會自我介紹很重要。自我介紹的時候，如果你只是自報姓名、年齡、興趣愛好以及工作經驗，那隻能說是勉強合格，表達出你對這份工作的勝任才是關鍵。
你可以具體去說說你在大學或者之前的經歷中都取得過哪些成就，不一定非得是和學習有臘棗關。組織過的活動，獲得的獎勵亦或是創業經歷都可以。
另外在這裡提醒一下，面試官大都是「身經百戰」，你可不要去胡編亂造一些故事。如果被對方拆穿，那你將顏面無存，甚至給自身帶來一些別的困擾。（可能會成為他人的話柄和笑料）
其次，面試官在面試的時候喜歡詢問求職者的缺點（正常不會問優點，因為他更希望通過對你的觀察來判定這一方面）。對於這個問題，你得先從自己優點說起，然後再去說自己缺點。
說自己缺點的時候，不要太過於實誠，但也不能太假。不能說自己脾氣大，嫉妒心強，集體性差等，只要你說了，他就一定不會錄用你了。還有，更不要說什麼「追求完美」，那真的是太假，太low。
同時，不符合應聘崗位要求，公司文化的缺點也別說。你可以說自己剛畢業工作經驗不足，偶爾做事會比較急躁，類似這些很常見的共性缺點。同時要表明自己已經意識到並且在努力改正。
最後就是薪資待遇的問題了。這是不可能避免的乙個問題低了，那明顯是在貶低自身的價值，但是說高了，也會引起面試官的不滿，他覺得你誠意不足，認不清自己實力，公司受用不起。
針對這種情況，你可以反問面試官職位具體的薪資結構（招聘公告也會給，但都比較籠統），然後綜合招聘公告上的薪資說乙個數值（建議是按招聘公告上的最高薪資去說，不要超過這個數，因為公司招聘的時候，為了招收到**值人才，正常都會給出乙個不錯的薪資範疇）
當然，還會有其它問題，例如職業規劃、選擇這個崗位的原因等，對或爛於這方面問題，在對公司做充分「功課」的情況下，多誇誇公司，順著說就行了。
當下，社會的就業形勢還是比較嚴峻的，年輕人要多去學習，掌握足夠的知識技能，另外還得懂衫局漏得「人情世故，這樣才能更好地適應職場生活。
第一次找工作面試，要注意什麼?
9樓：帳號已登出
一、簡歷要詳，又要簡。
簡歷要詳細，也就是把自己的優勢要充分的展現出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
二、說話要穩，不能浮躁。
在筆者跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺轎罩那些應聘者說話時好象很激動，同時也不自差帆則然有一點做做，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎不予以錄用。
三、要有耐性。
耐性在找工作上是非常重要的。有時你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，筆者最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。
絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適虛棚應社會，不要讓社會來適應你。
四、要有特點，但不宜鋒芒太露。
很多人都在應聘如果條件也沒啥突出的那麼你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類太華眾取寵，這樣反而弄巧成絀：可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的***。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過***。
許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知。
10樓：網友
你好！1、要對工作有個正確的認識，眼光不要太高，有些大學生就是眼光太高，自己剛畢業根本就沒有什麼工作經驗，然後還是想找高薪的，待遇不錯的，獎金好的工作，然而那方面的工作對人才的要求也很高，大家都想去，然而很多人還是會被淘汰，自己就屢次碰壁，這樣容易使自己不相信自己，自卑等。薪水低的工作看不上，高薪的工作的別人不要你，最後高不成低不就，自己沒有找到工作，就真的是剛畢業就失業了。
2、簡歷對於畢業生來說也是很重要的。但是很多人還是不太能寫好自己的簡歷。其實簡歷最重要的是你要突出的重點和你的簡歷所要彰顯出來的東西才是重點，不要寫的太過浮誇和繁瑣，讓人不忍直視。
公司要的都是人才，剛畢業的大學生，本來就沒有工作經驗，公司看重的是你的學習能力和你自身的魅力手搏基。所以，在簡歷上可以適當的誇誇自己學習努力認真和學習能力強，還有自己性格開朗樂觀，比較合群，很好和大家打交道，還要介紹自己的專業能力。
3、要注重打扮，這是給人的第一印象，所以第一次面試一定要穿得正式一些，就算不是西裝領帶皮鞋，至少也不要非主流殺馬特，頭髮一定要梳理整齊乾淨，可以畫個淡妝，但不要濃妝豔抹，褲子可以休閒一點或者西褲也可以，鞋子也可以隨意一畢謹點。總之要給人一種你是乙個認真嚴謹的孩子的感覺，不要穿得太花哨，給**裡流氣的感覺。
4、帶好自己的一些必備的東西，可以帶個小揹包，背兩支筆，簡歷，筆記本，有時候需要記一些聽到的重要的東西，還有自己的一些個人資料銀行，紙巾，手機等一系列東西。要注意記筆記，有時候面試不是一對一的，而是多人的，你可能需要記下一些東西，你的表現可能會讓面試官給你加分。
5、有乙個好的談吐行為也是很重要的，這是最能體現乙個人的智慧和素質的，跟別人說話時一定要面帶微笑，注視著別人的眼睛，與面試官交流的時候不要緊張，也不要反駁或質疑對方說的話，如果他們說的確實有問題，你可以委婉的提出來，要認真的聽別人說話，別人給你東西要用雙手接，總之就是要給人一種你是乙個懂禮貌，有風度，有文化的人。
11樓：帳號已登出
妝容得體，不能穿拖鞋，簡歷要明確。
12樓：qsmy墨家機關城
穿著得體，言語大方。氣質從容。有序。
找工作面試時應該問清楚什麼啊？
13樓：蘇主任
找工作肯定要詢問自己看中的方面。也要和人力資源的負責人講清楚腔猜。對方的條件和自己的條件。
這本來就是乙個雙向選擇的過程。找工作就是為了賺取薪水。如果連工資和工作時間都不問的話。
等到工作的時候，如果不滿意，還需要辭職重新去尋找。所以在招聘的時候。作為被招聘的人。
有權利詢問自己的薪水，工作內容，工作時間，是否加班等等一系列的日後的工作中的真實情況。這樣才能夠判斷自己是否適合這個工作。也為雙方節省時間。
以便成功的就業幾率能更高一些。
在找工作的時候，我最看重的肯定還是工資。畢竟薪酬福利是上班最基礎的需求，如果工資達不到自己的滿意，沒有必要選擇這份工作。其次就是所在的崗位是否有上公升的空間。
還有就是這個工作能夠學到真正的技術。特別是自己的直屬領導是否是乙個博學多才，並且非常有胸懷的領導，這些都是直接會影響到自己工作伍粗型的。
每個人的具體情況不一樣。所以每個人對工作的需求也是不同的，有的人要的是前途，有的人是為了實現理想，有的人是為了賺取薪水。還有的人是為了找一件事情做，不空虛寂寞。
所以需求不同。想要的注重的方面也是不一樣的。
求職面試前的十大準備工作，你都有哪些瞭解呢？
14樓：心與說家居
目前對於大部分學生或者部分求職者來說，他們往往無法在面試前及時瞭解到這家公司的相應背景，所以在面試的時候，當面試官問到一些關於自己公司的資訊時，這些面試官往往如潮水般答不上來。如果出現這種情況，非常容易影響考官。對於這個應聘者的印象，尤其是對於一些大公司，如果不能對這個公司有足夠的瞭解。
學習一些實用的面試技巧。關鍵是如何在3-5分鐘內介紹自己，如何儘可能展示自己的優點和長處，給面試官乙個選擇你的理由。準備好一些常見的面試問題。
最好做一次模擬面試演練，在親朋好友中找乙個企業的經理或者hr現場判斷，提出建議，以便發現問題，及時調整。"
一旦和用人單位約好，一定要提前5-10分鐘到達面試現場，以示求職者的誠意，給對方信任感。同時也可以扒散調整心態，做一些簡單的器械準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，我們必掘世須記住面試的時間和地點。
有條件的同學要提前去，避免因為找不到地方而遲到，或者在路上耽擱。如果你遲到了，肯定會給招聘方留下不好的印象，甚至會失去面試的機會。
作為面試官，首先你要思想端正，自信，有勇氣，否則不行。不斷問自己，你知道你面試的職位嗎，你能勝任這個職位嗎？這兩個問題最重要。
如果沒有把握，就會對面試失去信心，導致面試被動判此肢，失去錄取機會。
穩定自己的情緒，沉著而理智。有時候面試的時候，考官會突然問乙個應聘者意想不到的問題，為了試探應聘者的適應能力和處理事務的能力。這時候需要的是穩定情緒，千萬不要失去理智。
來說一說找工作面試時有什麼需要注意的細節？
自我介紹不要滔滔不絕，要簡約精煉，面試開始的第乙個問題，最常見的是先讓求職者做個自我介紹。我在過去的面試中，遇到很多求職者從出生介紹到大學畢業，歷數期間發生的大事 小事，感覺好像是準備出傳記的節奏。最後我不得不打斷他。第一印象比較重要吧，不一定西裝革履，但一定要簡潔大方，不得奇裝異服，要符合應聘企業...
考研考了四年,一直沒考上 現在找工作,面試官問起過去幾年在幹
面試官是不會知道你過去做什麼的，你就使勁吹，但是牛皮不要吹破，要是問你些專業的東西總歸是要答上來點。如果是我，我會回答 自主 己 創業 希望答案能給你啟示 順祝順利！為夢復想奮鬥過拼搏過 雖然失敗 無怨制 無悔深知知識就是力量 知識改變命運 無奈命運弄人不得如願但受過挫折的人精神才更加強大 艱苦的考...
外地人在成都找工作的一些問題,急
1 在火車站乘坐59路到西南交大下車，西南交大東門招待所 二環附近，交通極為方便，關鍵是 相當便宜，當然條件不怎麼好 呵呵 2 入住後，在西南交大二食堂門口廣告欄上搜尋租房廣告，多有合租的小紙條 如果不挑剔，多半可以當即搞定 還不用給第一天的招待所的花費 3 租房後，在西南交大西門乘坐56路到寧夏街...