1樓：迪
遇到特別無能的上司，而且還在不停的指揮，是一種不太想要去聽他話的巧含體驗。首先他本身就是乙個無能的人，那麼也就不會奢望他能高鎮夠帶領公司帶領職員走出一種怎樣的路徑。我們大多數人孝念笑會選擇在這種情況之下，把事情交給真正有能力的人去做。
可是他仍舊執迷不悟，我覺得對於整個集體來說，會是一種非常大的影響。
2樓：網友
有一種很崩潰的體驗因為這個上司他本凱高沒念山身是沒有能力的，但是他卻一直會指揮我做很多的事情，就會導致我的工作效率下盯納降很多，本來這個工作我可能早上就已經完成了，但是因為他的指揮反而使得我下午才把工作做完，都會心情很不好。
3樓：寶寶56784沮沉
其實你要知道遇到乙個無能的乙個領導還在不停地指揮。如果說領導的猛核領導沒有發現這個問題，那我一定會去說讓他去改進漏並這個問題，而且在很多時候你會發現其實有乙個這樣的領導，這個公司在他的帶領下也不會有太遠這樣的乙個改變和乙個平行進行。所以說你會發現遇到乙個無能的上司，她如果說她不願意去增進自己改進返知跡自己，就一直亂指揮，你們就可以把這樣的乙個指揮去給他掛起來，讓他去做空。
4樓：名
感覺可能都分分鐘想會去辭旁圓哪職，因為被這樣的乙個無能的上司指揮著，感覺自己不但工作效率下降，而且沒有乙個很好的公升值空間，就感覺在這個單位再待下去運碼，可能也一直會只是這麼一年前乙個小小的成績就會讓人覺得腔碧想要去換乙份工作。
5樓：王倩
我覺得遇到這種上司真的是非常倒黴的一種體驗，因為有的時候，你的思想可能跟旁戚上司的思維不在乙個頻道上，並且你的專業知識也是非常有把握的，但是上友啟缺次他可能就是會什麼都不懂，然後就會對你做好的東西進行好辯乙個指手畫腳。
6樓：辰星
那肯定覺得很無奈啊，因為是自己的上司你又不好去說什麼，可是你又歷野運覺得他做的不對，有的時候他瞎指揮反而會浪費脊缺大家的時間，拖累大家的進度。但是你說了又會讓他覺得不開心，你不說又會給自己造成肢梁很多的麻煩，但你也沒有什麼辦法。
7樓：知96916閉贗
遇到乙個特別無能的上司，而且還在耳邊不停的指揮的畢棚棚話，那麼你就可以去做一些比較有用的事情，比如說是你就可以按照手則自己的方式來，在他聽他指揮的時候，你就好好和伏的去聽他指揮，如果說是不聽他指揮的話，那麼也可以的。
8樓：辰星
我們每個人都能夠希望自己被強者征服，當然我們也願意被這樣的強者所征服。但是如果你特別的無能，你還特別的固執己見，可能我們就不太願意去聽你的話，並不是因為你的身份原因，更重要的缺鬥是我們看重的是自身的能力伏緩磨罷了。乙個人如果沒有足夠征服別人的能力，就不要去做一些浪費時間和精哪世力的事情。
9樓：名
別的遇到特別無能的上司，而且還在不停的脊純指揮的話，那麼就讓他去自己指揮，我覺得其實他自己指揮的話也不會產州差生乙個特別壞的效冊野皮果，其實你讓他在那裡指揮，你按自己的方法來工作就可以啦，就是怎麼工作成功怎麼來怎麼有效怎麼來。
10樓：筱磊
遇到這樣的上司，其實我是特別枝散討厭的，比如就是我那會兒在做**的時候。在以前我們都是定好了這個**耐搭辯是該怎麼做的，後來他就會對我做的**昌缺進行乙個各種各樣的修改，我就覺得他其實是乙個特別出爾反爾的人。
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