1樓：網友
這個辦握拍不銷滾了。
做這類事情，需要本人親自到勞動局去的，沒合同不要緊的，只要有上班的其他資料一樣可以的。
而且沒簽合同，還可以要求付雙虧皮餘倍工資的。
老闆不發工資怎麼辦 沒簽合同的
2樓：鄭萌
一、老闆不發工資怎麼辦 沒簽合同的。
1、老闆不發工資處理方式如下：
1）與老闆協商解決；
2）到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正；
3）如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條。
勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第八十二條。
不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、勞動仲裁哪些條件下不予以受理。
1、申請人不具有主體資格；
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關係；
3、爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案範圍；
4、爭議不屬於本仲裁委員會的管轄；
5、仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效；
6、申請書及有關材料不符合要求。
老闆不發工資沒有勞動合同怎麼辦
3樓：李超
法律分析：老闆拖欠工資的，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定圓並不服的可以向法院起訴。
用人單位拖欠工資，並且未與勞動者掘隱簽訂勞動合同的，勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，並且可以要求補繳社保。
法律依據：《中橘散跡華人民共和國勞動合同法》第三十條。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
沒有合同老闆不發工資怎麼辦
4樓：姜超
沒勞動合同老闆不發工資解決辦法：向勞動行政部門舉報，要求老闆限期支付兩倍工資；對處理結果不服的，向握高顫勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不念稿履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人段敗民法院提起訴訟。
老闆月不發工資，怎麼辦老闆三個月不發工資，怎麼辦
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接到當地勞...
老闆月不發工資怎麼辦老闆三個月不發工資怎麼辦
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接到當地勞...
老闆說公司賬上沒錢，不發工資怎麼辦？
如果實在不肯發工資的話 那就通過走法律途徑來維護自己的利益 只要簽署了勞工合同 一般都沒什麼事的。老闆不發工資怎麼做。企業虧損拖欠員工工資需要等企業有錢之後補上，並賠償其他相應的損失 或者去當地勞動部門申請勞動仲裁，通過法律途徑來解決 當然企業虧損到一定程度需要申請破產，資產進行徹底清算之後，相關部...