1樓：熱依萊
1、常微笑和對方有眼神交流，俗話說的好：「抬手不打笑臉人」，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
2、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立，這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：「是麼？，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會「參與但不摻和」。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情，把近期的新聞作為話題，是乙個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下。
五。一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎，如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、**……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
5、自己要調整心態別先入為主地認為和同事無話可聊，在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情譽老，為尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人聊不同的話題，和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛殲虛滑好和性格，尋找共同的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的私隱少談本單位的事情，同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及隱私，即使是同事自己告訴你，你氏臘在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
8、同事間聊天時要注意傾聽，多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
2樓：匿名使用者
在職場中，我見過最奇葩的同事就是總是把自己的工作讓給同事們來做，讓別人幫忙完成。
所以我們一定要懂得在職場當中，做到工作核寬分明，做好自己工作的同時也要學會和同事們多溝通，這樣才可以良好的達到互動，讓工作效率更高，和別人溝通要做到以下幾點：
1.學會傾聽。
溝通是彼此兩個人之間相互聆聽訴說，溝通並不是單方向的，如果只有你不停地講，就達不到溝通的目的了。我們除了會講，更需要會傾聽，這樣才能達到講，也要會聽。在聆聽的時候我們要認真，時不時的點頭以給對方做出反應，這樣子對方才覺得我們是認真地在聆聽。
2.選擇合適的溝通方式。
溝通的方式有很多種，不一定是面對面的，除了面對面語言溝通，還可以用書信，利用電子裝置等方式。我們在與人溝通時，要注意說話方式，如果是面對面的，要注意場合。不同的場合利用不同的溝通方式。
而且，與別人溝通時要看好時機，如果對方正生生氣，你去找對方面對面交流，很大的概率是不會成功的，所以我們要學會選擇合適的溝通方式。
3.多看書學溝通。
日常生活中，如果我們想要多與別人溝通交流，那就要掌握好溝通交流的方法。學習是我們這一生必備的事，學習是學不完的，我們可以多看一些關於溝通方面的知識，這樣子才能從書中掌握一些技巧。同時，我們要提高口語表達能力，多多聯絡口語表述，多看一些溝通表達的書籍來提高自己的溝通能力。
4.提高自己社交能力。
想要認識更多的人，就要擴大自己的社交範圍，多與別人交往，鍛鍊自己的社交能力，同時提高自己的溝通交流能力。我們可以在有時間的時候困沒多改尺亮與好友聚聚會，一起聊聊天，或許會有不一樣的見識，也能提高自己的社交能力。同時我們還可以通過與朋友的聚會中認識朋友的朋友，這樣子社交圈子就變大了。
3樓：手機使用者
職場怎麼和同事聊天 社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。我整理了職場和同事聊天的相關資訊如下，希望對各位網友有所幫助。 一、多站在同事角度思考，多為同事著想 可以從工作上的事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很著急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再說，我們先燃差負責全部把該準備的做好，一些小事在交給侍段茄他處理，多為同事承擔，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友才會做的事，自然對你多看一眼。
二、多分享，多信任 就像你老是從老家帶東西給我的`做法是一樣的，是什麼關係才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想著你擔心。俗話說疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。 三、流言蜚語選擇微笑 職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，你做如何處理？
我們都知道流言止於智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵裡就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。 四、學會與別人相處自然之道 我們都聽過說這人情商高，那麼什麼是情商高呢？就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感，這就是相處最高的境界。
就像你跟我相處一樣，當成朋友一樣不客套，你知道我在忙的時候會放下東西然後自己走掉，你知道我在趕文案你過來幫我，同事在休老察息你把聲音關掉，能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因，或者等什麼時候有空才能幫忙。
如何和同事說話
4樓：
你比方說，你身邊有乙個寫文挺抓人眼球的，然後你湊過去「你文章寫的真好」，對方肯定會謙虛且敷衍地說一句：「沒有沒有」。但是如果你在誇對方文筆好的同時還提一提她在其他方面的優點。
對方會覺得你更真誠，因為夸人的話大家都會說，但是直誇肉眼可見的優點，對方聽著也並不打動人。
親~1.學會準確說讚美的話在這裡教給大家兩個方法，一種是把對方的優點給昇華一下：你比方說，你身邊有乙個寫文挺抓人眼球的，然後你湊過去「你文章寫的真好」，對方肯定會謙虛且敷衍地說一句：
沒有沒有」。但是如果你在誇對方文筆好的同時還提一提她在其他方面的優點。對方會覺得你更真誠，因為夸人的話大家都會說，但是直誇肉眼可見的優點，對方聽著也並不打動人。
2.學會委婉說拒絕的話對於臉皮薄的老實人來說，拒絕別人是件特別痛苦的事，所以也經常吃一些不懂拒絕的虧。在工作中學會拒絕很重要，否則別人可能都會利用你的弱點來欺負你。
如果不會直接拒絕的話，那就試著迂迴地去拒絕：比方說別人讓你來幫忙做乙份**、整理乙份文件，你知道這些工作雖然簡單但是複雜，你並不想幫他做苦力，那你就要表現出來自己現在手裡的種種活，然後就委婉的拒絕他。別人問你借錢的時候，如果你不願意，那就找藉口說出來自己錢已經被用在了**，這樣總比不懂拒絕然後被人欠錢不還強。
3.學會經常說幽默的話一般你和朋友經常談論的話題，無非就是彼此互相分享一些開心的事，然後互相調侃。幽默的人在職場上同樣受大家歡迎，如果咱們問乙個女孩她喜歡怎樣的男生，一般她也會說是幽默的人。
但是在這裡要注意，一定要注意分寸，我見過很多人，經常開著同事的玩笑然後自認為很好笑。殊不知這就是他自己在自嗨，別人卻覺得他開玩笑沒有分寸。培養自己的幽默方法：
我最常用的便是自嘲法，開自己的玩笑，自己也不會吃虧；
同事之間可以聊什麼？
5樓：帳號已登出
上不懂的問題。
遇到工作上不懂的問題，可以向同事請教，態度盡親和，這樣不僅能解決工作問題，還能給同事留下你努力工作的好印象。
2.新聞。在休閒時間，可以聊下熱門的新聞，比如當地的某些新政策，明星的動態等等，如果你的同事也是個愛八卦的人，那你們肯定有聊不完的天了。
3.衣服。女人都喜歡買買買，所以女性同事之間可以聊關於衣服的話題，比如「你衣服真好看，在哪兒買的？」，你覺得這個衣服好看不？」 等等，這樣會拉近你們之間的距離。
4.化妝品。
現在大多數女生都要化妝，所以在平時可以和同事們討論下關於化妝品的問題，比如「你覺得哪個牌子的護膚品比較好？」,哪個眼線液比較好侍嫌慶用？"，同事們就會七嘴八舌的說個不停。
5.天氣。早上上班的時候，可以根據今天的天氣和同事們問好，比如「今天天氣好熱你熱嗎？"短短的問好就會引|起後續的對話。
6.食。現在「吃貨」這個詞似乎成了一乙個變相的褒義詞老握，在同事中討論各種美食，更能激發「吃貨"的本質，說不定還能得到乙個來自同事之間的晚餐約會。
7.經歷有趣的事。
可以和同事們討論關於自己有趣的經歷，這樣顯得自己活潑，接地氣一點，在同事眼裡你也是個幽默、容易相處的人。
8.如有寶寶，可以聊寶寶問題。
只要是當了媽媽的者頃人，寶寶-定是她生活中最重要的一部分，此時只要討論關於寶寶的問題，她一定會很開心的回應你，更能促進同事間的關係。
6樓：明榮
關係再好的同事，有4點資訊堅決不能透露，否則早晚要吃虧的！1、領導的私隱。
同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事、不要涉及私隱、不要有人身攻擊。
2、對公司的管理意見。
公司的發展過程必定會有一些管理的問題，有的人總喜歡私下與同事討論，而從不跟領導去做交流反饋。同事間討論多了，就變成負能量，只是一味的談及這樣那樣的問題，而從未考慮過可以用怎樣的方法來解決。自己說多了，對公司也逐漸失賀褲去了信心，還給其他同事留下愛叨叨的印象。
當公司要進行年度優秀員工評選時，你會發現，那些平時總喜歡在員工層裡指責公司這管理不好，那管理不對的人，最終都不是大家所推選的物件御乎，因為只會一味的提意見卻又不能提出改變措施的人是不被團隊所擁護的。
3、工資待遇。
最傻的員工就是把自己的鎮拍悉工資當做談論的話題，毫無忌諱的就跟他人說。殊不知你的工資也許是其他同事跟公司申**薪時的籌碼。當然，還有同事說的並不是自己真實的薪酬，而是誤導其他同事。
不要覺得透露薪資是件小事，很可能給你們未來的職場都會造成各種障礙，特別是當你職位越做越高的時候。4、個人私隱。
再好的同事都要注意個人私隱的保密，特別是跟身體健康、家庭收入、家庭關係。
有關的資訊，因為你很難保證其他同事是否能夠替你保密，你也不能保證你跟同事一直都是待在一家公司裡。
有些人已經離職去了新的公司了，但她的私隱也被同步傳到了新的公司，人未到崗，家庭資訊和收入狀況就早已被新公司全部掌握。所以，個人私隱請務必不要隨便告訴別人，很有可能你的私隱就是別人茶餘飯後的乙個話題而已，而你還傾盡感情，感動不已。
總歸來說，同事的關係應該保持乙個度，不該說的不能談的就千萬不要圖一時口快，而毀了今後的職場之路。
如何和領導和同事處好關係，怎樣處好同事和領導的關係？
不畏懼權利才能讓領導清楚你和他是平等的，不能總是畏懼，你乙個勁往後退，他肯定往前進，其次還要和領導互補，他做不了的你能做，解決領導的痛點，這就讓領導覺得你特別有價值，並尊重你，把你當回事。回答在工作中，一定要注意處理好領導與同事的關係，應注意如下幾點 1 尊重領導 在馬斯洛的人的中，得到尊重的需要排...
和同事怎麼相處？和同事要如何相處
職場中的人大多都是相互合作，利益優先，我們其實是需要一些時間來彼此試探的，先聊一些安全話題，來試探一下彼此的價值觀是否相近，情商水平是否相當，互動模式是否舒服等等。和同事要如何相處?和同事相處首先應該尊重對方，這是第一位的，尊重別人就是尊重你自己。要想與人相處好了必須學會尊重，無論對領導還是同事，因...
對我有好感的男同事故意和其他的女同事說話，然後還看我，他是想觀察我的反應嗎
這樣的男人有心機。對你有好感不直接表示出來。拐彎摸角觀察你，猜測你的心理。這樣的男人不是善良之輩。如果你要與他往來，也要多長個心眼！小心謹慎些！遇事不要冒然行動才好！看你的態度咯！1 直接找你聊天什麼的表現得太明顯，只要在能看到你的範圍內都可以，至於在幹什麼根本是陪襯。2 有自信 比較高傲一點的，用...