1樓：匿名使用者
因為老闆會把不需要工作經驗的白吃飽工作留給自己人，需要工作經驗的工作自然輪不到你。
2樓：小張流浪記
怎麼更答拿備高效找工作。
1、更高效找工作需要：
首先要明確自己需要乙份什麼樣的工作，這樣才能知道自己應該朝著哪乙個方向去進行公司和崗位的篩選。
2、更高效找工作需要：
要知道自己的優勢和劣勢，知彼知己百戰不殆，找工作也是如此，要更高效的找到工作，也需要對自己徹底瞭解才清毀行，才能找到更好的工作。
3、更高效找工作需要：
認識更多的人，要更高效的找工作也需要認識更多的人，可以在其中選出對自己最有幫助的人，並且請他們幫助自己，其中也包括找工作這件事情敏尺，畢竟多乙個朋友多一條路。
4、更高效找工作需要：
採取行動，不管怎樣，都要採取行動，行動會讓自己得到結果，但不行動一定找不到工作，高效找工作就需要採取行動，用行動證明一切。
5、懂得把握機會，懂得說不。
對於一些單位根本就不適合自己就不要去接受人家，因為是在浪費彼此的時間，所以要懂得說不，但有些單位的面試或者其他活動，要及時參與，懂得把握住機會。
面試官：沒有工作經驗可以嗎？
3樓：南鳶
我認為可以這樣。
首先，應屆生在找工作時不可避免地會遇到面試官對自己工作經驗不足的質疑。要高情商地應對這種情悄跡羨況，需要注意以下幾個方面：
1. 明確自己的優勢：即使沒有工作經驗，應屆生也可以通過自己的學習成績州羨、實習經驗、個人能力等方面來突顯自己的優勢。
在面試時，要清晰地表達自己的優勢，從而讓面試官感受到自己的價值和實力。
2. 充分準備面試：無論是簡歷、自我介紹，還是面試技巧、性格測試等，都要事先做好充啟拍分的準備。
特別是針對面試官可能提出的問題，應該提前做好心理準備，談好自己的實習、社團、課外活動等經歷，並結合實際經驗，說明自己的職業規劃和能力。
3. 適當自我介紹：面試官問到工作經驗不足時，應屆生可以適當地介紹自己在學校或社團中擔任的角色，所學專業與所應聘職位相關的知識、技能，以及身體力行的成就等，去實質性的問題。
4. 贊同與承認：作為應屆生，面試官對自己工作經驗不足的質疑實在是情理之中。
此時不妨直接贊同並承認工作經驗的確不足，但是要介紹自己迅速學習和接受新事物的能力，並表達自己的願望去學習、成長和實現。
最後，若面試官對此並不太滿意，可懇求他們給予機會去展示自己，並表示將盡快適應新的工作內容，不辜負大家對我給予的信任。
面試官：你為什麼沒有工作經驗？
4樓：何為科學薇
面試官應該不是質疑你的工作經驗，而是想看看你面對這個顯而易見的問題怎麼應對，應該算是壓力面的一種吧。面對這種問題，你不能試圖反駁面試官。要勇敢承認自己經驗不足，然後針對經驗不足的問題具體說說自己做了哪些準備。
比如說你面試工藝工程師，你就說我學習過哪些焊接工藝，它們的特點的分別是什麼，應用場景是什麼，可能出現的不良是什麼。這些理論的知識一直困擾著你，你也在思考為什麼會有這些不同。按照你之前的理解是什麼樣的，經過不斷思考以及查閱資料有了更深刻的理解，你相信如果針對某乙個具體的產品，帶著這些疑問和思考來工作，能更深入地理解這些工藝的差別，選擇合適的焊接工藝並且做好工藝。
同時，還不會犯經驗主義的錯誤。
其次，抓住面試崗位的jd，把jd的崗位特點以及要求一一列出來。自己有哪些特質是符合崗位jd的，哪些方面可能還存在欠缺，針對不足的你做了哪些準備。證明自己是符合面試官要求的。
最後，列乙個入職之後的工作計劃。在公司的常規培訓基礎上，自己將從哪些方面來提高，儘快適應工作的同時，通過哪些方法彌補自己經驗不足的問題。做乙個詳細的計劃，這些都需要基於你所面試的工作崗位，具體問題具體分析。
按照這個思路，我相信一般的面試官都可以接受。如果有個別槓精面試官還揪著你沒有工作經驗不放，那就不要跟他客氣了，他就不是來招人的，直接懟回去。好好整頓整頓他這種鑽牛角尖的槓精脾氣，然後找下一家。
這種領導就是去了也有你受的。
面試乙份沒有經驗的工作，沒有工作經驗怎麼面試？
有的工作剛開始幹的時候是不需要有經驗的 比如說商場超市的營業員 服務員的工作 但是正因為這樣才會鍛鍊人啊 所以你不要一開始就起步太高，因為你畢竟是沒有經驗的人所以先去找個差不多的工作，切忌不能起點太高等你一年半載的有經驗了再去應聘好的工作 這樣多好 你如果一開始就去跨國的什麼大公司肯定是不會找到好的...
一般的企業是不是不願意招沒有工作經驗的人
牛你最牛 那個是肯定的。在職場中，學歷代表了一個職場人士的基礎，而經驗代表了求職者在特定崗位上的熟練程度，是否能夠在極短的時間內掌握技能等。專家表示，學歷和經驗這兩者不能籠統的來劃分誰更重要，而是要根據具體情況來具體分析，不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同 在...
跑銷售的工作都是怎麼做啊？？我沒有工作經驗，不懂
做銷售的很多啊 具體看你銷售什麼 我想不管是什麼都有乙個銷售平台 你放心不只是你乙個人在做這種產品 背後有 團隊 自己加油就好 你看見拉單的人了嗎？就是這個，說的好聽，其實和發傳單的一樣，而且還要難，不過利潤很可觀，有提成分點的 銷售維護客戶很重要，你的產品要滿足對方的需求同時要讓對方相信你的人品。...