為什麼有些老人養老金，比起多數年輕人的工資還要高？

1樓：褍摹藨疆讟

有些老人的養老金比多數年輕人的工資還高，就是因為職工的工資跟養老金是兩個體系。他們不僅有著原本的工資，而且公司裡面還會發放一些社保**。年輕人的工資低就是因為剛剛進入到乙個單位當中，還沒有站穩腳步。

老年人在退休的過程當中，各種各樣的錢加起來肯定要比年侍則叢輕人多得多。在這個過程當中，只要按時的發放他們的福利是要比年輕人豐富的多的。<>

出現這種情況就是明顯的拿鳳尾比雞頭，老年人能拿到的錢乙個月在7000塊錢左右。年輕人在乙個一線城市當中打拼除去房租水電費的話，基本上是沒有剩下多少錢的。老年人不僅有自己的工資和自己的養老金，子女盯段還會給一些錢。

在這種情況下，本身就富有的老年人跟年輕人怎麼能夠相提並論。他們工作的時間越長，養老金就會變得越來越多。<>

老人大部分都是機關事業單位退休的人，他們手裡面肯定是多多少少有一些資源的。公司的人肯定有事相求，都會去找他們進行幫忙。有了額外的收入，肯定能夠輕輕鬆鬆的就能實現月收入過萬。

年輕人一沒人力二沒資源，根本就無法在職場上進行立足。能夠進行養活自己就已經是很不錯的了，還是要求工作中比較努力好好創業的。<>

總的來說這個年輕人正值奮鬥的年紀，千萬不要去跟自己不是同齡的退休老人比較。一旦出現這種情況，很可能就會打擊自己的自信心不要去怨天尤人。要想一想自己如果活到了這個歲數，那說不定養老金可能比他們還要高得多。

年輕的時候正是敢拼敢闖的時候老櫻一定要在這個時候積累財富，不要在該努力的年紀去選擇放棄。

2樓：簡簡單單百事通

這些老人之前交的養老金基數是非常高的，這些老人在單位都是一些領導，所以養老金會特別的高。

3樓：糖tang說數碼

職工的工資與老人的養老金完全是兩個體系，沒氏散有什麼可比性。老人所領取的困核衝養老金主要是社保部門發放的，是根據老汪殲人當年在工作崗位時繳納社保標準的高低和年限，來決定養老金的多少。目前養老金高的群體畢竟是少數，這群人大部分是機關事業單位的退休人員。

而在職收入比較低的群體有：餐廳服務員、保潔員、門衛、小型工廠工人和收入不穩定的靈活就業人員。

4樓：南歌

因為左邊他們的繳納比例是有很大關係的，如果他們繳納的比例是比較高的話，那麼他們的工資就比較高。

5樓：旅遊小達人

這些人在年輕的時候一直奮發圖強，並且也瞎腔有一些穩定的工作，有著非常長時間的工磨高衫齡，最後才念和會有著很高的退休金。

老年人的養老金為什麼比年輕人的工資更穩定，能夠實現年年增漲？

6樓：風星兒

把在職人員和退休人員對立起來了。但其實，在職職工和退休人員並不是對立的，而是相互依存、相互促進的關係。目前養老保險個人賬戶尚未做實，所以退休人員的養老金其實是在職人員的繳費發放的。

但在職人員也會退休的。而且，經濟蛋糕在做大，兩者都是分蛋糕的，但是並不是直接競爭的關係，職工工資**，那麼相應的基於公平的考慮，退休人員也應該**，跟在職人員一樣享受經濟發展的紅利。

不管是對於在職人員，還是退休人員，都是社會成員，物價**對於所有人都是一視同仁的。物價**會對所有人的生活水平產生影響。所以，不可能只讓某一類人漲錢，而不讓另一類人漲錢，否則就會造成這類人的購買力的降低，對他們的生活產生影響，這是不公平的不合理的。

雖然退休人員年年**養老金，但是人均也就一兩百元，而在職的職工具體到個人可能不會每年**工資，但一次**可能就會頂退休人員幾年的**工資。

在職人員不上班肯定不掙錢，而退休人員在家待著就有養老金，這就足以說明在職與退休是兩個不同的群體。既然如此，工資收入和養老金就沒有可比性。退休金年年**很正常，一些退休人員養老金高於在職人員也正常，但這是少數，平均來看養老金水平低於在職人員，在職不及退休人員是不成立的，而且年輕人掙錢現在更加容易了。

現在有些退休人員的養老金根本就花不完用不盡，相比之下現在確實有很多農村老人天天為沒錢養老而發愁。國家只有統疇兼顧實現全面的共同發展和進步，才能早日實現和步入美好的小康社會。

7樓：踏敵

畢竟老年人在之前工作的時候也付出了很多的辛苦，而且就業的時間也很長，所以才能夠實現這麼穩定的工資收入。

8樓：網友

這和相關的機制是有關係的，養老金是由國家進行把控的，年輕人的工作並不穩定。

9樓：網友

這些人的養老金是有一定的標準的，基本上是不會變動的，只漲不減。年輕人就可能會面臨失業的問題。