1樓：贊贊團隊
一、職工連續加班乙個月賠償，先看猝死是否屬於工傷。
根據《工傷保險條例。
第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經。
搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
二、如果屬於工傷：根據《工傷保險條例》享受工傷保瞎察啟險待遇。
三、還可以獲得：
1、喪葬補嘗金，一般為6個月統籌地區上年長職工的平均工資。
2、供養親屬撫卹金。
標準依國家規定。
3、磨如提供一次性補償，不少於48-60個月工資。(職工死亡前乙個月平均工資，包括沒激加班和其它項工資在內)。
2樓：帳號已登出
加班猝死賠償標準。
加班猝死公司的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等賠償範圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；二供養親屬撫山圓卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬；三一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
如果死亡和加班有因果關係的話，就可以認定工傷，否則可能認定不到工傷。因工死亡可以拿到一筆工亡補助金，相當於全國城鎮居民可支配收入的拍櫻20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，將近95萬。
除此以外，還有一筆喪葬補助金，相當於6個月的省平均工資逗賀塌，大概4到5萬元。最後，全部家屬每月還能拿到不高於死者生前工資的供養親屬撫卹金。
加班猝死怎麼賠償
3樓：贊贊團隊
1.喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。
2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人虛虧每月3...
3.一次李正性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。 供養差擾神親屬的具體範圍按人社部《因工死亡職工供養親屬範圍規定》確定。
加班猝死最高賠償
4樓：
摘要。親親，您好，很高興為您解答❤️❤加班猝死最高賠償：按照法律規定的標準來進行賠償喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬；3、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
親親，您好，很高興為您解答❤️❤卜槐️❤️加班猝死最叢粗高賠償：按照法律規定的標準來進行賠償喪葬補助金、供養親屬撫卹金型鄭友和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付；2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬；3、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
根據《工傷伏芹保險缺渣畢條例》第三十九條，梁凱職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
上下班加班猝死可以申請工傷嗎？
在加班時猝死，收集並儲存好相關的證據，完全可以申報工傷認定枯緩。根據 工傷保險條例 第十五條的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在小時之內經搶救無賣姿效死亡的，視同工傷。這裡 突發疾病 包括各類疾病。小時的起沒配模算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。所以，據此情況，應該...
談一談你是怎麼看程式設計師加班猝死？
我是程式設計師，我知道程式設計師高強度工作為什麼這麼累，因為工作性質導致必須腦力高速運轉且注意力高度集中，並且一旦出問題，可能會有一連串的不好的後果需要你承擔。這個工作本身是不適合連續長時間做的，必須休息。但領導不這麼認為！我覺得不值得 用生命換錢的工作我情願不做都要的 因為我也是個程式設計師。程式設計師加班猝死就...
國企加班費怎麼算，國企加班有加班費麼
加班費是法定的。即 勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動者...