1樓:愛讀書的大熊
1、食堂的飯菜難吃,大多數的工公升亂廠雖然提供了伙食,但是伙食並不好;2、需要油水,大多數的工廠任務都是十分消桐笑族局弊耗體力的活動,因此需要補充油分,但是工廠的伙食並沒有多少的油分,為了不餓,因此不少的人到外面就餐。
2樓:可追憶
每天都是固定的菜品,員工難免會吃膩。雖然有的員工食堂是每週換花樣的,可是眾口難調。
3樓:生活達人小薛薛
主要是因為食堂中的免費餐菜品比較單一,味道也不是特別好,經常吃的話容易吃膩。
員工不去食堂吃免費的飯自己買著吃這種要罰款嗎?
4樓:天人和怡文學社
自己吃什麼飯是自己的自由,雖然有免費飯,但想買點更好吃的也無可厚非,不會罰款的,放心好了。
5樓:在鶴廬哼唱春之歌的白雪公主
員工不去食堂吃免費的飯自己買著吃,這種要罰款嗎?為什麼要罰款呢,吃飯是自己的自由呀。說明食堂的飯不和員工的口味,所以他要在外面吃啦。
那麼你就要把食堂飯菜改進一下口味,做的好吃一些,肯定就有人吃了呀。
6樓:硪僦昰拽
為什麼要罰?吃不吃是他們的自由。這要食堂做好檢討,為什麼員工寧願花錢都不要免費的。
7樓:網友
憑啥要罰款?有啥資格罰款?出現這種情況不好好反思食堂的問題還要罰員工的錢?
咋不想想是不是做的飯菜難吃或者吃不飽呢。累一天了連飯都吃不飽都不能吃自己想吃的,多不人性化的公司啊。遲早得倒閉。
工廠飯堂外包,員工吃外賣不讓在飯堂就餐合理嗎
8樓:
摘要。不合理,但是合情啊,一般不吃食堂的飯菜,就在飯堂就餐,屬於一種無意識見外了,也就是食堂管理者看著不順眼,畢竟不能允許有破例者,否則以後都是很多人的外賣世界,他們打掃也是麻煩的,互相諒解吧。
工廠飯堂外包,員工吃外賣不讓在飯堂就餐合理嗎。
你好,我是將至的奔跑,耐心等待我的。
不合理,但是合情啊,一般不吃食堂的飯菜,就在飯堂就餐,拆仔屬於一種無意識鏈手見外了,也就是食堂管理者看著不順眼,畢竟不能允許有破例者,否棚御嫌則以後都是很多人的外賣世界,他們打掃也是麻煩的,互相諒解吧。
但是也有一些過分了,但是食堂就是這樣的,有一些食堂更過分,不刷卡吃飯的都不能進入食堂世界。
在單位免費食堂吃飯浪費了乙個饅頭單位可以禁止員工乙個月不能在食堂吃飯嗎?
9樓:焦採杉
為了規範本公司員工就餐管理,節約食堂開支,杜絕浪費,特制定本辦法。
2 適用範圍。
本公司所有員工。
3 職責。 管理部為本程式的歸口管理部門,負責員工就餐管理工作。
公司的其他部門為本程式的相關部門,按照相關規定執行。
4 工作程式。
就餐標準:公司為全體員工每日提供一次免費餐。
就餐時間。根據公司實際情況,制定用餐時間如下:
a班就餐時間為:上午11:30~12:30;b班就餐時間為:下午17:00~17:30;
c班就餐時間為:晚21:00~21:30。
就餐方法。員工需具備衛生部門出具的健康證明後方可就餐。
公司員工憑就餐卡就餐,每人每天按照正常出勤時間可打卡一次。
因特殊原因需要臨時就餐的,由該部門經理或主管到管理部簽字,由管理部帶公卡領就餐人員到食堂打卡就餐。
**商需臨時就餐的,應先去財務交就餐費,憑收據到管理部登記,經確認後由管理部帶公卡領就餐人員到食堂打卡就餐。
因加班每天需就餐兩次的,由部門提出申請,經總經理批准後,可開放特殊許可權。
員工須妥善保管好自己的就餐卡,如有丟失應及時到管理部掛失並補辦新卡。員工離職後必須將餐卡交給管理部,未及時交還要扣除卡片工本費等30元/卡。 公司員工使用餐券就餐,每人每月按照正常出勤天數發放—每天一張。
各部門根據上月考勤情況由部門指定人員到管理部領取就餐券就餐。
新進員工採用臨時就餐券就餐由所在部門的班組長到管理部領取當日臨時就餐券。
基地員工加班由相關部門主管級以上人員或部門指定人員持《加班申請單》到管理部領取臨時就餐券,延時加班2小時以上公司提供免費就餐。臨時就餐券領用時間為:
延時加班:下午15:30前;
雙休日加班:週五下午16:30前;
對於臨時外派現場服務的員工,就餐補助按照相關規定實施。
對於外來人員由相關部門主管級以上人員負責帶領到財務部付款並開具購買收據,憑收據到管理部換取臨時就餐券就餐(10元/張)。
其他特殊情況需要臨時就餐的,由相關部門經理級以上人員在食堂簽字後方可就餐,其他人員簽字無效。
就餐條例。公司員工進入餐廳就餐保持衣裝整潔,憑就餐券就餐,就餐券僅限當日使用,過期不補。
就餐人員進餐廳後,必須排隊打飯,禁止插隊,禁止替他人打飯,禁止打雙份飯,以保證就餐秩序,違反者予以50元/次經濟處罰。
10樓:城裡郊外
在單位免費食堂吃飯浪費了乙個饅頭,單位可以嚴肅批評,一定要讓就餐人員注意光碟行動,注意節儉,禁止員工浪費行為。
有的單位採取的措施可能會不同。
最好還是不要禁止職工就餐,乙個月不能在食堂吃飯。
11樓:網友
雖然在單位免費食堂吃飯浪費這種行為不大好,不過單位一下子禁止員工乙個月不能在食堂也太嚴厲了點。可以更換一下,誰浪費可以一天過幾天不能免費,需要交費,這樣問解決員工的午飯問題。
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工作中沒有絕對的公平,有認為自己能力也有,幹活也多但是領導就是不提公升,有的同事能力一般幹活少但領導就是提拔重用,職場中並不是幹得多付出多就一定能被重用被提拔,職場也是乙個很複雜的圈子,不是單純的工作就行,需要人脈好,做事對領導的思想,綜合能力要強,光會幹活是得不到領導重用的 首先,你應該有上進心一...