1樓：今天退休了嗎
這就是在委婉的拒絕你，所以你就不要再問結果了，準備好簡歷，收拾好心情，繼續面試。
2樓：曉丹學姐
那麼你可以直接問對方自己面試的結果，如果對方不願意給出來結果的話，那麼就說明你的面試已經失敗了。
3樓：無能為力大蒜
我覺得可以問問老闆秘書誰還負老遊跡凱責侍州銷這個面試的事情，因為一般人事部的主管就會有這個權利，你可以去問人事部的主管。
面試都談好第二天上班了，然後老闆娘通知不讓我去了，這種情況怎麼辦？
4樓：泡芙情感說
這種情況很有可能是被頂包了，建議重新找工作吧！
1.本來談好的上班，老闆娘卻通知說不讓你去了，說明她此刻有招聘到了乙個比較優秀人。合同也沒有籤，所以此刻你可以不用去，趕緊找工作吧！
肯定是沒戲了，除非那個頂包的人幹一天不適森晌應，才有可能會讓你繼續去。不過也很渺茫，因為有的工作競爭很大。就比如以前我們廠裡的老闆也是希望招聘一些員工，第一次相中乙個員工，讓他第二天來上班，結果後來又有人來應聘，這個人比上乙個人更適合，那第乙個人就被淘汰了。
會聘請第二個人。第乙個人就會被通知不用來了。
2.遇到這種情況多數人都是選擇薯槐不來的，因為數春友只是口頭說好，也沒有籤合同。所以也只能吃個啞巴虧。
也只能認栽，也說明這個公司競爭比較大，領導也不是很講誠信。不去也吧！所以建議題主此刻不妨趕緊找工作，這個工作沒戲了就找下乙個，總會找到適合的。
總之，面試完了還被頂包的情況在職場上常有發生，也很正常。遇到這種情況可以選擇放棄，然後重新找工作，因為繼續等下去不一定有結果，但是繼續找工作一定能找到合適的。題主也不必為此感覺不愉快，因為這種事情很正常。
因為所有事情都是一成不變的，也會有變化的。面對變化我們要隨機應變，那樣才能找到更適合自己的工作。
5樓：原身蘿貓
親～這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。 對於對方公司，這種出爾反爾的態度自己肯定不能在入職了，而且對方也已經說明不需要新人因此自己可以選擇放棄，再重新找一家合適的公司選擇入職。
其實對於很多新人來講，對方剛剛承諾，然後又拒絕這樣的事情，其實非常常見就拿我個人舉例子而言，自己在找工作的時候起碼就遇到過2到3次，其中給自己印象最深的乙個就是自己居然還實習了，七天到最後也沒有通過考核期直接把自己辭退。當時自己剛剛大學畢業沒有多長時間，社會經驗也不充分，只知道滿世界找工作，因為自己的做早拿文化學歷低，而且也沒有專業特長，因此在找工作的時候往往處於很大的被動。但好在自己比較勤奮一些，每天都在面試工作，所以自己總認為有一定有機會可以找到工作的，終於在面試了幾天工作以後，自己終於找到睜鏈了乙個做**客服的工作，而且離家還很近。
當自己滿心歡喜開始工作的時候也非常高興，而且剛開始工作上的各種各樣的難題，自己也積極地去解決。但後來自己不知什麼原因，在幹到第八天的時候，人事突然給我說自己不用再來了，因為自己的表現沒有通過上面的考核。自己聽的也是一臉懵，感覺這根本沒有按劇情發展。
然後人事就給了200塊錢的工資，便把自己打發走了。自己當時也非常地氣憤，認為自己的工作七天不可能就值200塊錢，於是就去找領導去要原先制定的工資，好在自己堅持原則，把純搭剩下的工資給要了回來。
自己回到家之後調整了一下情緒，又繼續找工作，沒幾天自己也找到了乙份新的工作，這個時候自己在找工作的時候就多長了乙個心眼，要求和對方簽訂乙個承諾，對方也非常爽快，答應了，後來自己就在這家公司入職成功，然後成功上班到現在。
如果對你有幫助請給個贊，最後再次祝您身體健康，心情愉快！
6樓：電腦頭火機
這個也沒什麼大不了的，既然人家不同意你去，那就找其它的工作唄！天下那麼大，只要你肯努力，到**不能工作襪陪生活？所以遇到這種事告返蠢情，一定世手要放平心態。
7樓：郟寄真
沒辦法，為什麼不簽訂合同協議呢，以後找工作一定要簽訂書面材料，再遇上此類事就可以申訴了。
面試完一家公司之後對方卻遲遲沒有給答覆，這種情況要主動追問嗎？
8樓：愁落絮染輕
很多人在職場上都會遇到這樣的情況，當你面試完之後，對方卻遲遲沒有給你回覆，這種情況到底是不是你的問題，今天我們就來分析一下這個問題。當你在面試完之後，對方一直沒有給你答覆，這種情況你可以主動追問一下，你可以在自己的心中給自己乙個合理的答案，畢竟你有能力可以勝任現在這個工作。但是有很多人認為，當自己與面試官進行溝通的時候，對方總是找各種理由，如果你一直追問的話，對方很有可能就會說出一些關於你的不實之處。
如果你詢問一段時間，依然沒有結果的話，那麼就說明他們有可能存在欺騙你的情況。這就需要你主動去詢問下他們有沒有隱瞞自己不清楚地事情。
在進行招聘的時候，要注意通過不同的方式與面試官建立良好的關係，只有雙方建立良好的關係，才能夠讓對方對你進行深入瞭解。那麼，在一家公司進行招聘的時候，最重要的一點就是什麼方式比較好呢？其實很簡單，那就是直接找到他們進行面試。
所以如果我們想要讓自己能被公司錄用的話，那麼在第一步之前就要找到他們面試的原因。只有找到了原因之後，在做下一步工作的時候才能夠事半功倍。而且當我們發現對方有隱瞞自己不清楚地事情的話，那麼也是不能夠對自己產生質疑。
面試結束之後，有很多人會覺得已經跟對方溝通過了，為什麼對方一直沒有回覆？這就是很多人認為存在乙個問題，雖然說這樣是可以把問題解決掉，但是並不能解決掉一些問題。其實解決這些問題有乙個很好的方法，那就是去跟面試官聊聊。
我們可以先去詢問下他們有沒有在面試過程中存在一些不正確之處。
從上面我們可以看到，當你與面試官進行溝通的時候，對方並不會直接你的問題，而是在等待你的回應。很多人都會覺得對方這個做法有一些過於敷衍了，如果出現這種情況，那就說明他們沒有辦法接受你這次面試成功了。畢竟公司不是兒戲，需要花大量的時間和精力去完成工作崗位上應該具備的技能。
如果他們想讓你儘快入職的話，那麼必須讓他們對這份工作負責任。但是當我們遇到了這種情況之後也要注意了，如果他們不給你回覆的話，那麼就說明了他們無法接受你這次的面試結果了。
有很多人以為，這件事情只能問一下本人，沒有辦法對這家公司進行了解。其實你可以問問你自己：你是不是真地相信這個公司？
對方是否能夠接受你們這個企業？是不是感覺到你們這個企業存在一些問題？是否能夠給自己乙個合理地解釋等等問題。
9樓：社會墨子
這樣的情況下一般成功的幾率都是比較低的，可是可以打**過去詢問一下，好讓自己立刻把精神心思都投放在下一件公司的面試裡面去。而且我覺得只是打乙個**過去詢問並沒有什麼壞處。
為啥面試完說老闆不在等通知
10樓：
也不全是。很多時候企業的面試不是面試官自己就可以決定了的，還是需要走正常的流程，需要自己的領導決定最後的人選。所以這個時遲伏友候，不管你的面試結果如何，都會通知你等通知。
還有一種是公司的套路，或者就是公司正常的招聘流程。還有一種方式就是**邀約了很碼槐多的面試者，你去的比較早，應聘廳知企業還需要對其他的候選人進行乙個篩選，這時候，一般也會面試之後通知回去等通知。總之，不管是怎麼個情況，儘量的做好自己就可以了。
面試過後遲遲得不到回覆，是否應該打**去詢問呢？
11樓：我是阿木爺爺
很多人都有面試的經歷，我之前也寫過很多關於面試技巧和經驗的文章，很多人在面試完了後，最容易聽到的一句就是「回去等通知吧」，然後就沒有然後了，很多公司都沒了音訊。
也許大家會想，面試後等不到通知，有必要主動聯絡面試官問下情況嗎？其實，你還真的應該主動詢問面試結果。
有意向的企業請一定要詳細詢問，遇到自己喜歡的企業不容易，要堅持追蹤到底。有的企業在對人才做抉擇時會出現搖擺不定的情況，因為優秀的人員很多，企業可能都想要，當你的入職意願強於其他面試者，很可能你的錄取幾率也會大於他人。
雖然說面試是企業和麵試者雙向選擇的過程，但實際上企業的優勢高於面試者，企業也會處於更高的姿態來對待面試者。如果你對自己找的工作沒有十足的把握、如果你迫切想進入大企業、如果你急於需要乙份收入，請主動聯絡企業，表達你最真實的想法。
當然，面試完後你也許就對這家企業不感興趣了，面試的結果好壞你並不在意。但是，為了更好地提公升職場競爭力，全面的認識自己，我建議你也要向面試官瞭解一下你的閃光點和不足點。這也為你下一次的面試提供了經驗，知己知彼方能百戰百勝。
如果不能改變風的方向，就要想辦法調整風帆；如果不能改變事情的結果，就需要改變自己的心態。 當我們能**山，我們已遠離了山；當我們能**海，我們已遠離了海。 生命並沒有價值，除非你選擇並賦予它價值。
現在年輕人選擇多了，也特別容易放棄，遇到困難，就轉換方向；遇到拒絕，就馬上放棄。劉備三顧茅廬，程門映雪，等等，都是鍥而不捨爭取得來的。如果你非常心儀這個公司，非常想求職成功，那麼，就不放棄任何機會，你都要努力爭取到最後一分鐘。
12樓：網友
是的，應該打**去詢問，因為可能面試的公司不小心忘了通知你了，免得錯過乙個機會。
13樓：有趣娛樂雜談
我覺得是的，因為這樣可以讓自己更加安心，也可以加深自己的印象。
面試老闆讓下午去老闆沒來還用打**嗎
14樓：小仙女兒
到達公司後，你可以等一會兒。如果老闆還沒來，你可以打**問老猛宴板。記得禮貌地問。如果你不打**，你也可以讓公司裡的人看看老闆什麼時候來。
1. 面試結束後，選擇合適的時間。最好的時間是面試後三天內，但一定要在工作日問。通過這種方式，你可以確保面試官仍然清晰地記得你，並且你不會太謙虛和急迫。
2.優雅穩重，態度誠懇，語氣溫和，沉著穩重，不緊張。你不能急於知亂知嫌道答案。人力資源部。
也是一名工人。你會理解你爭取機會的願望，但你可以向面試譁手官傳達積極的資訊。
面試後老闆讓我考慮,回覆之後一直沒信該怎麼問
15樓：
摘要。上午好。對於「面試後老闆讓我考慮，回覆之後一直沒信該怎麼問」這個問題，您可以先禮貌的給面試您的老闆發乙個資訊「老闆，您好，我是某某某，是幾月幾日您面試的我」，然後等待他的回覆。
面試後老闆讓我考慮，回覆之後一直沒信該怎麼問。
您好，親。上午好<>
對於「面試後老闆讓我考慮，回覆之後一直沒信該怎麼問」這個問題呢，您可以先禮貌的給面試您的老闆發乙個資訊「老闆，您好，我是某某某，是幾月幾日您面試的我」您先這樣發一下，等待一下，看看他先是怎麼回覆您的。
然後呢，您可以對老闆說。「老闆，您好。我面試的結果出來了嗎？我已經考慮好了，想要來我們公司工作。」
我已經回過了。
但是對方一直沒有答覆怎麼辦。
我覺得您可以先耐心等待一下。可能是他們沒有決定錄用您，也有可能是還沒有做好決定。
<>親，您也不必太難過的。對方如果沒有考慮錄用您的話，一般都是不會再通知的。您就要再考慮抓緊去別的公司面試了。
好的謝謝。親，不客氣的。您已經問過對方了，那就沒有必要再問了，先等待一下吧。同時呢，也做好一定的心理準備。
面試三天沒結果，要不要去問？
面試通過後面試公司就不用用你了，他們必須在眾多候選人中選擇最好的候選人。關鍵是他們有沒有讓你過幾天通知你。你知道你就不用問了。你可以問既然面試肯定有結果。現在確實有很多工作，公司內部問題很多，等很久很正常。反正最壞的結果就是你還沒有通過，你還是要知道結果。你可以打 問一下。正常情況下沒有訊息，你是不...
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