哪些跳槽原因會影響面試結果？

1樓：乙個

跳槽的原因是說之前在公司裡面出現了很多的錯誤，而且傷害到了公司的利益，造成了很不好的影響，所以也是被開除，選擇跳槽，這樣就會影響到面試的結果，或者是說之前老闆的一些不好，現在的公司也不會錄取說領導不好的員工。

2樓：路邊的風兒

會影響面試結果的跳槽原因有，覺得自己的老闆非常不好，覺得自己的老闆非常糟糕，覺得自己的同事非常不好，覺得大家都排斥自己，覺得公司給的薪水少等等，都會給面試官帶來非常不好的影響。

3樓：房間號

因為個人原因而跳槽，因為公司的原因跳槽，也因為跟領導發生了衝突而跳槽，因為家裡的一些原因跳槽，還因為公司發工資的原因跳槽，這些原因都會影響你的面試結果。

4樓：青楓侃

比如說個人的能力以及自己的自我介紹，或者是員工的工作效率，再或者是員工的誠意，或者是員工對於薪資待遇的問題，員工的穿著打扮以及語言語氣，這些問題都會影響面試結果。

5樓：螞蟻上大樹

如果是因為經濟原因而跳槽的，那肯定會影響到你的新的面試結果，因為沒有公司希望員工有這方面的問題。

6樓：淡浩初

頻繁的跳槽也會影響到面試的結果，還有上一家公司是被開除的，或是和領導同事有矛盾才跳槽的，都會影響到面試的結果。

7樓：戶冰鑲

不能否定自己的前公司，任何一家公司能夠存在，都有它獨到的優勢所在，不能夠因為自己乾的不舒心，就去否定這家公司，用這樣的態度對待自己曾經工作過的地方，面試官會如何看呢。

8樓：網友

比如說被原來的公司因為某些原因而辭退。還比如原因是因為你覺得之前的工作比較苦比較累。還有就是因為和之前公司的同事相處的不好。

面試者常用的跳槽五大原因有哪些呢？

9樓：飯盒狂神

面試找工作，經常會被面試官問及離職理由，而如何將其好，裡面有著大學問！

本文將面試者常用的跳槽五大原因進行了總結，模擬了在hr眼裡，這些離職理由間接反應的問題，並給出更優化的離職理由表述方式，希望能夠給即將要面試的你一些實戰性的幫助。

一、公司不適合因素跳槽。

用公司原因圓並公升作為離職理由的員工佔絕大多數，面試者以為把原因都歸於公蔽唯司，就能夠顯示出自己沒有問題的錯覺。但通過面試者的表達，往往會讓hr有不同的想法。例如，面試者常常會說「上家公司沒有發展前途」、「公司總是加班，自己沒有私人時間，影響了身體健康」、「之前待的公司都關門了」等等。

這些在你眼裡的公司的錯，在hr的眼裡是這樣的：

1、公司沒有發展前途，那為何你要選擇這家公司，還待了這麼久？是你自己的能力達不到公司的要求吧！

2、公司總是加班，還有一種原因是你工作效率低下，無法高效的搞定工作，搞定你的領導，所以你要經常加班。

3、所待的公司都關門了，這麼不吉利的事都讓你遇到了，要是來我們公司，豈不是我們公司也要關門？

要批判上一家公司是有風險的，用語用詞都要特別小心，否則新公司的人資會認為錄用你之後，也同樣會這樣說新公司的。

你可以這麼說：

1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉公升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開，萬不可以說公司沒前途；

2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。你可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，週末經常安排出差……這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」；

3、前幾家公司關門了，你可以轉化一兩家說：「公司多月發不出工資，個人生活受影響，所以選擇離職」或者「原部門被取消了，所以離職橘老」。