1樓：xxh曉
提案人須是職代會正式代表，在廣泛聽取職工意見的基礎上，就企業的改革發展、隊伍建設、行政管理、生活福利等問題，提出意巖螞見和粗跡埋建議。意見和建議要具體，書寫清楚。提案由1名代表提出後，須有2名以上代表附議，並需親自簽名。
提案應一事一案，填寫統一印發的州閉提案表。
2樓：網友
根據你們的現實情況，提出不滿意和需要改進的方桐喊面，就是職代會的提案！
也就是維護裂咐職工利益的一種表局源野現。
職工代表大會提案內容及建議是什麼？
3樓：鹿泉的美食記
職工代表大會提案內容及建議內容如下：
一、公司鼓勵技術創新。
提出理由：技術創新是提高產能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高公司競爭力的重要保障。
提議：1、集思廣益，公司建立乙個技術創新平臺，鼓勵公司員工多提提議。
2、公司成立技術創新研究小組，對員工所提的合理方案進行**研究，將合理提議實施。
3、公司設立技術創新**，對提出技術創新並給公司帶來帶來效益的給予獎勵。
二、儘快建立管控系統。
提出理由：由於沒有管控系統，導致生產資料存在嚴重的滯後性，對指標調整帶來很大的不便，影響氧化鋁生產的正常進行。
提議：公司儘快建立管控系統並完善，保證氧化鋁生產的正常執行。
三、解決倒班人員吃飯、喝水問題。
提出理由：為了保障生產的正常進行，倒班人員經常性吃不上飯。提議：
公司與食堂溝通，由各作業單元提前和食堂聯絡，食堂將倒班人員飯菜打好，車間人員直接取走。保障倒班員工能正常吃上飯。
四、宿舍通網路。
提出理由：網路現已成為社會交流的主要平臺，是21世紀人們生活不可或缺的一部分。
提議：儘快將員工宿舍通網路。
五、食堂菜價不合理。
提出理由：食堂菜價太高，超過了員工的承受本事，部分員工為省錢不在打菜或少打菜，這將導致員工身體素質下降，給公司帶來不穩定因素。
提議：1、將食堂菜價合理化。
2、建立第二食堂，有競爭才有提高，保障員工生活水平。
六、公司建立廣播站。
提出理由：讓員工及時瞭解公司動態。
提議：公司成立廣播站，讓員工瞭解公司動態，最終構成獨特的企業文化。
職工代表大會提案內容及建議是什麼？
4樓：98聊教育
職工代表提案又稱職工代表大會。
1、提案案由。
實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。
2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人、聯絡**，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。
3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。
4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。
職工代表大會提案示例。
1、案名（題目）
關於職工體檢身體的提案。
2、梁賀案由分析。
如今我們員工工作壓力大，生活節奏快，很多人不能關注自我的身體變化。
3、提議措施。
根據年齡劃分：對於35歲以下的員工每兩年體檢一次身體，35歲上員工每一年體檢一次身體，能解除員工的一些後顧之憂。
5樓：匿名使用者
內容及友好建議是什麼？
主要包括要寫的問敬行題與分析情況好稿鉛。
職代會提案附議人必須是代表嗎？
6樓：
這個問題沒有明確的法律規定，職代會提案附議人可以是代表，也可以不是代閉改表。但從立案的角度看，是代表附議會更便於提案的解決。職掘態滑工代表提案又稱職工代表大會提案。
它是由職工代判臘表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。
怎麼寫職代會提案
7樓：網友
一般來說，單位職代會職工提案都有表式的，按表的要求逐欄填寫就行了。如果沒有，按照常規的寫法，一般先寫提案的標題(提出的什麼事情)，然後是提案的理由(為什麼要提這個提案)，再就提案怎麼實施(有些刀可以略寫或不寫)，提案實施後的好處(經濟或社會效益、或管理進步效果)
正文
各位代表：我代表廣西建工集團第五建築工程有限職責公司第五分公司第二屆一次職代會提案工作委員會，向大會報告本次職代會職工提案徵集狀況。本次職代會共收到提案9件，按照立案原則均為有效提案。其中關於經營管理方面的提案有2條，安全生產管理的有3條，黨群、文化建設的有3條，職工福利的有1條。
具體資料如下：
一、經營管理方面。
1、關於增加「提高經營人員經營技巧」培訓的提議；
2、關於加強專案二次經營的提議。
二、安全生產管理方面。
1、關於加強各專案質量管理的提議；
2、關於全面提高專案部安全員管理業務水平的提議；
3、關於多組織員工到先進單位學習的提議。
三、黨群、文化建設方面。
1、關於儘快進行分公司企業文化建設的提議；
2、關於把分公司黨群管理工作提高乙個層次的提議；
3、關於多組織分公司員工進行體育鍛煉活動的提議。
8樓：門彭陀覓柔
提高員工的福利待遇：
題目：深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵員工。
員工的福利待遇又稱為勞動福利，它是企業為滿足勞動者的生活需要，在工資和獎金收入之外，向員工本人及其家庭提供的貨幣、實物及其他服務的勞動報酬，它是薪酬組成的乙個重要部分，是工資和獎金等現金收入之外的乙個重要補充，也是目前在西方發達國家推行的全面薪酬戰略中的乙個關鍵環節。在激勵因素中，屬於物質性激勵方面的內容。
好的合理的員工福利可以起到激勵員工的積極性，提公升員工的凝聚力，可以提高企業的競爭力，同時也可以幫助企業吸引員工，幫助企業保持員工，另外還可以提高企業在員工和其他企業心目中的形象。企業提供高薪是吸引人才的乙個重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的乙個關鍵。
高薪只是短期內人才資源市場供求關係的體現，而福利則反映了企業對員工的長期承諾。也正是福利這一點，使眾多在企業裡追求長期發展的員工，更認同福利而非僅僅是高薪。
企業為員工所支付的福利正在越來越高昂，單純從投入產出的角度來看，管理者也應該發揮出福利的激勵作用，而不能僅僅將福利停留在員工保障的層次上。
提高公司的福利待遇，需要乙個長期的過程，同時結合的不同發展階段有針對性的提出加強甚至是減弱不同的福利專案。另外，企業的福利待遇也是和企業的高層管理者思想理念密不可分的。
9樓：旅遊導師小夏
1、要選好你要寫啥主題，反映什麼問題，不能為了完成任務而寫。最好寫自己身處的領域，自己最熟悉的問題。
2、一定要到群眾當中去找問題，找熱點和焦點問題。
寫作技巧。1、題目要直接，在寫題目的時候，就要把你要反映的問題直接點出來。不要「一魚多吃」，要專。
一、要聚焦。
2、反映問題要有理有據，不能主觀，既要有實際問題，更要有資料和事例。你還要提出解決問題的辦法，或者是建議，不能就此完事。
篇幅要控制好，不要太長，點到為止。
職工代表大會提案的內容是什麼？
10樓：開新的老木
針對本單位安全生產、經營管理、黨建工作、企業發展、文化建設、生活福利和民主管理等方面的建議和意見。
11樓：網友
職代會提案的內容：
1)關係本單位生產經營和管理以及職工切身利益的重要問題，不是要求解決個別人一般的具體問題，或對某領導人員個人的批評意見；
2）提案應有一定的規範性，包括案由、理由、整改方法或措施、提案人等內容。
職工代表大會提案內容是什麼？
12樓：曉曉老師聊民生
職工代表大會提案內容：主要是涉及公司發展戰略及經營對策、企業文化建設及黨群工作、專案建設管理、標準化管理、後勤服務管理等方面，需要職工代表大會立案處理的問題。 職工代表大會提案應填寫「提案表」，「提案表」由公司根據實際情況制定。
職工代表大會是企業民主管理的基本形式。職工代表大會同企業民主管理的其它形式比較，具有代表性強、職責明確、組織健全、工作範圍廣泛、易於操作等特點，能夠全面體現民主管敬激理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。
什麼叫職工代表大會提案，職工代表大會提案的內容是什麼？
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容 1 提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。2 提案者 提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人 聯絡 如聯名提案...
有關職工代表大會的提案，職工代表大會提案的內容是什麼？
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容 1 提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。2 提案者 提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人 聯絡 如聯名提案...
職工代表大會提案要求的哪幾個方面不能作為立案內容
職工代表大會提案要求，凡職代會職權以外的問題或個人的具體問題，不作為提案內容。分析如下 根據 職工代表大會提案工作制度 1 第一條職工代表大會 以下簡稱職代會 提案是全體職工通過職代會參與企業民主管理的重要形式 是企業工作決策民主化 科學化的重要渠道。認真徵集和督辦提案是職代會的一項重要工作。根據單...