1樓：晨暉
關於靈活就業可以轉為職工保險嗎， （一）靈活就業可以轉為職工保險嗎。
靈活就業社保。
是可以變為職工社保的，並且會積累以前繳納的實際年限，這樣使用者退休後，可以領到的養老保險金。
相對也會多一些。使用者在辦理的過程中可以攜帶身份證件、參保證明等有關材料，到本地的個人社保。
管理單位直接辦理轉移手續。使用者也可以選擇將靈活就業社保停保，由公司人事到參保機構直接辦理社保繳納手續。
二）自己怎麼在網上交社保？
自己在網上交社保如果是通過當地的社保百科**、app進行交費，參保人直接登入並註冊個人以後，根據頁面的提示選擇合適的支付方式支付社保費用就可以了。
然後選擇繳費方式就可以簡悶支付社保費用了。
2樓：易社保
靈活就業人如晌員渣乎鋒到企業上班，能將社保轉為職工社頃旁保嗎。
3樓：花花話金融
靈活就業社保。
是可以轉為職工社保的，而且會累積之前實際繳納的年限，這種情況的靈活就業者退休後簡蠢，可以領取到的養老金。
相對也比較多一些。靈活就業社保轉職工社保流程如下：
1、靈活就業人員。
持《職工早咐洞養老保險手冊》、《市區職工統籌範圍內流動社會保險關係轉移單》，到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續；
2、辦理轉移當月仍需按陸枯靈活就業人員辦法繳費的，可由當事人在辦理轉移手續前到銀行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並即時到賬；
3、社保經辦機構稽核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章；
4、職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。
4樓：彭宗輝
一、靈活就業可以轉為職工保險嗎。
1、靈活就業可以轉為職工保險的流程有以下：
1）個人辦理轉移或停保需要的手續，由靈活就業人員轉為單位交社保，首先需要去當初辦理個人繳納社保的相關部門先辦理停保手續，當然有些地區是辦理轉移手續，基本上流程差不多；
2）後續單位相關工作人員辦理，自己的個人這塊辦理好之後，回到單位，其它的工作就交由公司專門負責社保的人員去辦理就好了。有些用人單位甚至會連同個人辦理那部分也由他們去幫你處理，這樣的單位更加省心。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險羨猛法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職兄租橋工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險型沒的辦法由***規定。
二、靈活就業和職工保險的區別是什麼。
靈活就業和職工保險的區別有以下：
1、繳費可選險種不同，在職員工由單位和個人共同繳費，可以交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、城鎮職工失業保險、城鎮職工工傷保險；
2、繳費比例不同，城鎮職工養老保險，在職職工繳費比例8%，靈活就業繳費比例20%；
3、生育待遇不同，在職人員有生育保險，可以有生育津貼，靈活就業人員，不能交生育保險，沒有生育津貼；
4、退休待遇成本不同，在職人員和靈活就業人員，選擇的相同繳費基數，繳費年限和退休年齡相同，理論上退休待遇完全一樣，但是兩者付出的成本完全不同。
5樓：苑學寧
可以。一般情況下，我們常說的靈活就業人員的社保，就是屬於職工社保的範疇，只不過是繳納的種類比較少，只有職工養老保險和職工醫療保險，所以，它和企業所繳納的社保是一樣的，那在這種情況下，兩者之間是可以進行轉移的，而且轉移之後，所銷簡繳納的年限也是依然累計的。如果是靈活就業人員找到工作了，可以通過企業來繳納社保了，那麼緩鬥兄就可以將靈活就業的社保轉入到企業繼續參保，那兩者的轉移是沒有任何條件的，不過，如果是從企業的社保轉成靈活就業擾襲的社保，就需要大家先將社保轉移到戶籍所在地，然後才可以按照靈活就業的方式繳納社保，因為靈活就業的社保，需要在戶籍所在地才可以參保，而企業社保卻沒有戶籍的限制，只要你是企業的員工就可以參保。
6樓：律說律答
可以。一般情況下，我們常說的靈活就業人員的社保，就是屬於職工社保的範疇，只不過是繳納的種類比較少，只有職工養老保險和職工醫療保險，所以，它和企業所繳納的社保是一樣的，那在這種情況下，兩者之間是可以信睜滑進行轉移的，而且轉移之後，所繳納的年限也是依然累計的。
如果是靈活就業人員找到工作了，可以通過企業來繳納社保了，那麼就可以將靈活就業的社保轉入到企業繼續參保，那兩者的轉移是沒有任何條件的，不過，如果是從企業的社保轉成靈活就業的社保，就需要大家先將社保轉移到戶籍所在地早埋，然後才可以按照靈活就業的方式繳納社保，因為靈活就業的社保，需要在戶籍所在地才可以參保，而企業社保卻沒有戶籍的限制，只要你是企業的員工就可以參保。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無滑臘僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
靈活就業能轉企業職工保險嗎
7樓：**好物優選
而且會累積之前實際繳納的年限，這種情況的靈活就業者退休後，可以領取到的養老金。
相對也比較多一些。在辦理的過程中可以帶上身份證。
參保證明等相關材料，到當地的社保管理部門直接辦理轉移手續。也可以選擇將原靈活就業社保停保，由單位人事部門到參保的社保經辦機構直接辦理五險。
繳納手續。靈活就業人員。
再就業社保關係轉移辦理流程如下：
1、靈活就業人員持職工養老保險手冊到原辦老衝理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續；
2、辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理前手轉移手續前到銀行網點，填寫繳費申請書，申請對當月應繳款進行即時扣繳並即時到賬；
3、社保經辦機構稽核繳費情況後，慧含嫌在轉移單上蓋章；
4、職工及時將職工養老保險手冊和轉移單交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法。
8樓：袁雄飛
法鎮虛族律分析：可以。如果你是企業在職職工所參保的職工，養老保險那麼完全是可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，因為靈活就業人員所參保的養老保險，它也是屬於職工養老保險的範疇，所以說他們二者之間，是完全可以轉移合併累計計算繳費年限的。
法律依據：《中華人民共和國社御弊會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他譽耐靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
靈活就業人員醫療保險可以轉職工醫保麼
你要參加工作，簽訂勞動合同，才能參加職工醫保，同時停止繳納靈活就業醫保，直接轉是轉不了的。第一步，辦理靈活就業停保手續。因重新就業社保關係需轉入用人單位的，每月日至次月日期間，可以到原參保登記的社保經辦機構 或社群 辦理中斷繳費手續。第二步，讓工作單位的hr辦理職工參保業務。記得要在每月申報期內申報...
職工醫保和靈活就業醫保可以合併年限
可以的，目前河南這邊已經將二者報銷內容和報銷比例統一，年限也可以累計的。您好，很高興為你服務。我是未來，國家一級職業諮詢師，擁有年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導 簡歷 面試 背調 談薪資 職業規劃 優勢挖掘，累計v諮詢超過小時。企業單位參保和靈活就業人員參保，那麼實際上它是有乙個共同特點，都是參加的...
職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員需承擔20 的比例 2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費 個人繳或企業繳 沒...