1樓:匿名使用者
我比較喜歡這種工作模式。而且我本人心細,踏實,善於調解等等(就是他們要求啥你就對應說說)
2樓:匿名使用者
不會, 但你也要和老闆事先說明一下.
.....並不說一定是老闆..
這裡的意思是上司,應聘人員.你上頭...
你為什麼選擇當出租屋管理員,你應聘這工作有何優勢? 50
3樓:匿名使用者
我是深圳市一名普通的出租屋管理員,從事出租屋管理工作3年了,深圳是外來人口大市,流動人口早就突破了1000萬,出租屋不可避免成了治安、消防、計生等等工作的重點區域,出租屋管理最基層的出租屋綜合管理員,出租屋的資料都是他們上門去採集的。為了更好的做好出租屋管理工作,我身為出租屋管理員中的乙份子,站在出租屋管理員的立場上提出如下意見和建議:
1、管理員在進行出租屋資訊採集時,經常會出現不配合和拒絕登記的問題,相信每個管理員都碰到過不少這樣的情況,經常有管理員被亂仔毆打。如此普遍存在的問題,始終沒有乙個好的辦法解決,原因何在:**對出租屋管理員沒有任何的保護機制和對違反規定的租戶的懲罰,管理所也沒有乙個防暴的部門,碰到態度強硬的、打人的,實在是一點辦法也沒有。
希望上級能夠健全相關的管理機制和保護管理員的人身安全,我們每天要上報隱患資訊,會遭打擊報復,晚上乙個人走訪,被人打擊報復打死都沒人知道,我們連防身和呼救的工具都沒有乙個,要是給全市的出租屋管理員配備統一的**,防身救護工具,統一的編號,在火車站和車站發放一些流動人口登記的法律法規宣傳資料,時間長了,市民就會了解這支隊伍,配合我們的工作,違法犯罪份子也不敢那麼囂張了。
2 、一些有問題的(在逃犯、吸毒人員、涉黃人員、搶劫/小偷、超生的等等),他們會給我們登記嗎?答案是否定的,往往還會威脅、主動攻擊我們,或者會欺騙我們,要麼說他不在這裡住,要麼給我們假身份證,要麼就說沒有身份證,而我們,明知道是假的,卻沒有任何辦法,只好編乙個假的資料上交,因為如果連假的都不交,會被扣血汗錢的,給我們假身份證登記,我們就謝天謝地了,如果他不給,我們還的自己回去做假,領導只要數量不要質量,這是這個圈子的潛規則,規章制度上說上報到上級職能部門,或者找民警,這些說得簡單,做起來就沒什麼操作性了,還沒等問題反映上去就被扣錢了,反正是檢查的時候只要是住了5天而電腦上沒有資料的,就扣錢,也不管什麼原因。事事找上級,找民警,跟本是行不通的,找了也人管。
3、管理員的工作任務是一天比一天重,以前只管出租屋登記,現在只要是交到社群工作站的工作,都會壓到我們頭上來,治安、消防、工商,計生、安全生產、質量監督等等工作都是我們做,工作任務比以前不知道重了多少倍,我們不是超人,很多任務壓到我們身上,我們根本沒能力解決,還要被打擊報復。
4、出租屋管理員為深圳的各項建設付出了很大的艱辛和努力,這些是誰也無法否定的。但是管理員的工資在「運氣最好」的時候最高才能拿到1700元,還要被各種**的考核剋扣血汗工資。至於什麼補貼,過節費之類的一概沒有,不知道是上面領導沒有發給我們,還是被下面街道剋扣了,我們不包吃不包住,在深圳這個房租特高、物價飛漲的地方,我們的生活可想而知。
希望領導能多關心關心我們,在盡可能的條件下,給我們增加一點物質上的幫助。我們會加倍努力,把工作做得更好,為深圳的建設貢獻自己的更多光和熱,共同建設乙個安全和諧的深圳!
如果你應聘上出租屋管理員,客戶不配合你會怎麼做,我該怎麼回答
4樓:匿名使用者
換個說法,說自己做了一段時間感覺不適合自己,或者說因為有事情無法再做了.雖然是說謊,但有的時候說出實話就不太好.總之換個說法就好了.
面試:你作為一名出租屋管理員,你的親戚或者朋友不交稅你會怎麼辦
5樓:卓博教育網
第一:不能執法違法,作為家人朋友要向他們講解相關的法律知識,相專信經過勸說他們屬會配合我的工作
第二:詳細向他們介紹稅具有取之於民用之於民的特點,稅收是國家財政收入的主要**是國家各項基礎服務的物質保證。
第三:在以後的工作中,做好稅收的宣傳工作。
6樓:匿名使用者
第一點:bai我們這個時候一定要依法辦事du,一定要履zhi行我們的工作職責dao,向他們收取稅收,版這是我們權的工作職責;
第二點:一定要在適當的時候和親戚朋友多溝通,向他們宣傳國家的稅收政策,要他們明白,每個公民都有依法納稅的責任和義務,在說我們的稅收是取之於民用之於民的,希望能夠得到他們的支援和諒解;
最後:在以後的工作當中,一定要注意工作的方式和方法,多宣傳,多講解,一定要做到依法辦事,依法行政!
7樓:qj調查員
你要心上級壓你的態度跟你的朋友或是親戚說,要不然後果自已負責。
我要去社群面試網格管理員、如果考官問我為什麼去應聘網格管理員、我該怎麼回答才最好?
8樓:匿名使用者
說一下你對這個行業的看法,表現出自己對這個工作的興趣,再講講你有勝任這工作的能力,所以來應聘。
網格指的是網格化社會服務管理模式,網格內有網格管理員、網格助理員、網格督導員、網格警員、網格黨支部書記和網格司法力量和網格消防員七類人員,分工承擔網格內的社會服務和社會管理各項事務。網格員就是駐區的社群民警。只不過公安分局根據區域內的人員情況、社會治安複雜程度將區域劃分成網格。
網格管理員工作職責:
(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度,認真履行網格管理各項職責。
(二)對網格管理實行專職負責,為網格管理第一責任人。
(三)要發揮牽頭指揮作用,虛心接受網格督導員的監督和指導,帶領網格協管員開展網格管理各項工作。
(四)對網格協管員採集、排查的各類資訊進行簽名審定並上報資訊系統。
(五)積極主動做好不和諧因素的排查化解工作,力爭將一般性的不和諧因素自行化解在網格內。
(六)對網格自行化解的進行提交結案操作,對街道科室(部門)提交的結案資訊進行認真及時的核實確認。
(七)積極配合、全力協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛,整治各類問題隱患,確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。
(八)會同網格協管員和網格督導員認真研究分析網格內的各種不和諧因素產生的原因,及時採取有效的穩控措施。
(九)通過工作例會向分包領導和社居(村)委主任匯報網格工作開展的情況及存在的問題,並提出改進意見。
(10)完成分包領導和社居(村)委主任交辦的其它工作任務。
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