1樓:櫻花町服飾
我感bai覺這個工資不合理,du這樣的話你會吃虧zhi。兩種可能:老闆想便
dao宜請專工人試工,如果屬你工作好的話,三個月後給你4000元工資他也不虧,因為你能做事。但是如果你工作不好的話,老闆就算用3個月也是便宜勞動力,他反正都是賺的,因為2000元工資在北京來說是超級低的工資。我們廣東湛江縣級城市的底薪也是1800-2000元底薪。
到時候3個月試用期一到,就把你炒魷魚,這樣老闆又可以便宜用工人,又不用給你這麼高的工資了。因為說明是試用期,所以是可以辭退不能賠償的。
新找了乙份工作,試用期是三個月工資1000轉正後工資是2500我幹還是不幹
2樓:
確實低了些,看
抄在哪個襲城市。如果在老家打聽bai
3樓:無情所動
話說我們這最低規定的工資是1650,你那還能有一千?這是不合法的啊,話說回來現在的私企都不按規定辦事,如果你是女的,那工作輕鬆自由也可以考慮幹,男的話就沒必要找低於三千五的了,祝好運!
4樓:匿名使用者
試用期工資應該是轉正工資的80%
5樓:北漂碼農
如果有五險一金就幹,工作只要做的出色就一定會做出成就
6樓:微微一笑の 解千愁
我們這裡工資底薪2030加班什麼的加起來乙個月起碼3500-5500不均等
7樓:匿名使用者
不做,國家規定試用期工資是轉正後的80%,而且看合同時間多久的,一年還是3年,,不合法,2500*80%=2000,萬一你試用期不通過,就1000?,,坑爹啊,不去,堅決不去,不公平哦!
8樓:孤獨的夜三
有錢的話重新換個工資高點的沒有個話將就著吧
9樓:匿名使用者
廣東這邊隨便乙個公司的工資都要高
10樓:匿名使用者
現在好多還在學校的學生都是每天1000以上,你還乙個月......
11樓:一生一世只為禰
不做 現在到處廠都3500以上了
12樓:10025詹
要看你是做什麼的,工作有沒有前途,如果對自己有前途,就不要在意這些
13樓:阿德喜歡京劇
是工人崗位。還是腦力勞動崗位
14樓:匿名使用者
我滴個媽呀,一千塊能幹什麼?
我在試用期工傷,老闆說在試用期工傷沒有工資,我該怎麼辦
工傷認定 職工申請 工傷保險條例 規定 單位未按規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。試用期與非試用期的工傷待遇是相同的，你應先找人事部 人事管理人員溝通，再不成向勞動所或勞動監察大隊投訴...
公司面試的時候說好，試用期工資5000試用期過後工資6000，現在去了說只有4500，做儲備幹部
雖然這個公司少誠信，如果現在你暫時沒有好的去處，先選擇去試一下，看看自已對崗位的適應情況，以後有500元到1000元的公升薪空間，感覺自己不太適合公司的職位，可以邊工作邊找更適合自已發展的新公司 所以很多任務資表面上和實際上是不一樣的，一定要問清楚，到手多少工資，扣除保險後還剩多少到手工資。如果當初...
上班25天，老闆不給工資，上班的時候說試用期三天，現在說試用期月，剛開始沒有說過
試用期三個月不是正好麼，試用期你才能提前三天解除勞動合同，不然得提前乙個月書面解除勞動合同，至於工資那是必須有的嘛，不給就勞動仲裁 上班25天，老闆不給工資，上班的時候說試用期三天，現在說試用期三個月，沒做滿乙個月沒工資拿怎麼辦 你們之前沒談試用期嗎？合同什麼要簽好，如果你不甘心做了25天沒工資，你...