1樓:歐賣過
南航地勤,工作凌晨3點到中午12點,三天一休,實習生一年內工資固定1千2,實習通過後三千塊左右,工資還是可以的
2樓:匿名使用者
應屆畢業生大概是每年7月15日前上班,地面員工拿到手上的乙個月也就4、
專5000吧。大部分都是要有關係的,屬但是機務因為人員缺口比較大所以很多是去學校裡面招,到不用什麼關係。其他的一般要先找好接收你的部門
中國各個航空公司的地勤每個月工資待遇怎麼樣?
3樓:匿名使用者
航司從業人員來答一波~
廣義上來說,航空公司的地面從業人員都叫地勤,所以地勤包括的崗位很多,如負責機票銷售的營銷人員;旅客每次乘坐飛機前,打登機牌或者託運行李時都會碰到的值機員;登機時負責刷牌統計旅客的商務人員;負責客艙保潔工作的保潔員;提供飛機上餐食的配餐員;進行行李裝卸的貨運人員;還有負責飛機維修工作的機務人員和操作各種車輛保障的後勤工作人員,當然還有放行飛機的飛行籤派員都屬於地勤人員。
這些崗位中,飛行籤派員和機務人員要求比較特殊,需擁有民航院校的教育背景,並持有民航局頒發的相應的執照才能從事這兩個工作,所以收入待遇相對於其他崗位較高,但承擔的風險也高,而且都是倒班制,作息不規律。其餘崗位待遇會比籤派員和機務低一點。
但具體的工資收入還要具體到每個公司。
4樓:職場方舟
先說國有四大行,四大行基本工資通常沒有民營航空高,但是各項福利比較完善,也相對比較穩定。
每個城市的標準會不一樣,比如說深圳航空深圳的待遇和南京的待遇就不太一樣,地勤的每個崗位,工資待遇也不一樣。
舉例:2018年深圳航空在南京祿口機場的地勤員工,票務崗,和諮詢崗,基本約在8-10萬左右/年,每年可以享受2次國內免費航班(可以帶乙個家屬)
民營航空的地勤人員薪水不如國營航空(飛行員除外),我知道的春秋航空(廉價航空),多用派遣制員工節省勞務成本,通常薪水在6000-800左右居多(領導崗位除外)
5樓:泥泥嘟囔君
要看級別高的公司,福利待遇,工資會更高。
我乙個朋友兒子,在停機坪工作,實習有工資,會少些,轉正後,單位給兩年免費公司兩人間公寓住,五險一金,月收入過萬,還有單位福利,個人可以有幾次坐飛機免費(包括國際),家人也能有折扣福利。加班費,降溫費,節假日禮包。實在好。
6樓:匿名使用者
在機場地勤人員一般的待遇都是w2的薪資。就是1500的的工資(扣除3金後還有1200左右)。再加上補助680元(飯貼200,車貼300,**費貼180)。
機場服務台的是做滿2年後是w2.3,也就是在原1500工資上加300. 其餘的都一樣 機場機務的薪資是w3。
2000元。其餘的都一樣。
7樓:時凱是我
浦東機場地面的工資6000左右,還要被領導暗處**,扣錢。工作做的提心掉膽
8樓:清春不打烊
每乙個地方的工資其實都不一樣的,我覺得東部的航空公司的地勤工資會比較高一點。
9樓:人魚雅雅
好像航空公司 的待遇是非常不錯的啊。
10樓:個非凡哥
每個航空公司的地勤工資都是不同的,相比來說肯定有高有低。
11樓:哈哈兒哈
其實每個公司的工資大概也在7000~8000左右吧。
12樓:王葉專
估計跟現在白領的工資差不多吧,因為都只是乙份工作。
13樓:小丫娃娃的海角
航空公司地勤的待遇應該是非常好的啊。
14樓:匿名使用者
工資待遇按國家標準發放有一定的保障
15樓:來了大胸嘚
中國的航空公司地勤每個月基本在一萬以上。
16樓:秋白
應該是非常不錯的,但是遠遠比不上飛行員呀。
17樓:九段
某位領導來了之後,菜航已然淪落為業內最低
18樓:匿名使用者
地勤有好多個崗位,你問哪個
19樓:雪芃長流如
放單前2000左右,放單後5000-7000,普通乘務員的待遇.
當然了,要飛的正常,飛得多,如果老請假,飛得少,工資就少.
20樓:zheng燕斌
中國國際航空 中國東方航空 中國南方航空
海南航空 上海航空 深圳航空
廈門航空 山東航空 四川航空
中國內地其他航空公司
鷹聯航空 奧凱航空 春秋航空
東星航空 聯合航空 雲南祥鵬航空
華夏航空 上海吉祥航空
中國港 澳 臺航空公司
台灣長榮航空 中華航空 國泰航空
台灣遠東航空 台灣復興航空 港龍航空
澳門航空 立榮航空 華信航空
台灣西北航空 中國新華航空公司 香港快運航空航空公司地勤工作待遇要看你在哪家公司,各個公司待遇不一樣,2000~4000不等
聯想非正式編制員工與正式編制員工區別
1 工資待遇不同 聯想正式編制的員工待遇是 的,非正式編制的待遇相對會差一點。主要表現為績效工資,住房公積金,住房公積金補貼,偶爾年終的小獎金。2 晉公升途徑不同 一般來說有職位空缺出來的時候,優先考慮的一般都是有正式編制的人員,非編制的人員,沒有晉公升的機會,沒有評優評先的資格,而且非正式編制的人...
事業單位不為正式編制員工購買養老 生育 失業 工傷等四險合法嗎
事業單位不為正式編制員工購買養老 生育 失業 工傷等四險不合法。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加...
正式員工與非正式員工,正式工與非正式工的區別
1全部轉正,就是你通過了試用期以後,就成為了正式員工,這叫轉正。簽了合同以後開始培訓和工作,你的合同上會寫明你的試用期和試用期工資,當你過了試用期的時候公司會對你的表現有個評估,看你是不是適合這份工作,如果評估沒什麼問題你就轉正了,轉正後你的一切待遇都是正式員工的了。關於非正式員工也有類似合同的東西...