為什麼要訂立目標為什麼是定目標

2021-03-05 09:22:07 字數 4895 閱讀 5011

1樓:angela韓雪倩

訂立目標就是在明確自我的奮鬥方向。所謂,只有正確的方向才能走向成功,方向錯誤,即使再怎麼努力都是錯誤。目標要根據個人的實際情況來制定,不能好高騖遠。

定目標,看到的地方,朝著那個地方去,為什麼要定目標,對現實不滿不太滿意或想在未來達到某一狀態生活更好生產而產生,需要充分了解情況認真分析情況拿出好的措施去做才能實現。

1、目標可以給人的行為設定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。

2、使自己知道什麼是最重要的,有助於合理安排時間。

3、目標可以促使自己未雨綢繆,把握今天。

4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進展,正面檢討每個行為的效率。

5、能夠使人把重點從工作本身轉移到工作的成果上來。

6、使人在沒有得到結果之前,就能看到自己的結果從而產生持續的信心、熱情與行動力。

2樓:匿名使用者

哈佛大學有乙個關於目標對人生影響的跟蹤調查。物件是一群智力、學歷、環境等各方面都差不多的人。調查結果發現,27%的人沒有目標,60%的人有較模糊的目標,10%的人有清晰而短期的目標,只有3%的人有清晰而長期的目標。

25年的跟蹤結果顯示,3%的人25年來都不曾更改過目標,他們朝著目標不懈努力,25年後他們幾乎都成為了社會各界的頂尖人士。10%的人,生活在社會的中上層,短期的目標不斷地被達成,生活狀態穩步上公升。60%的人,幾乎都生活在社會的中下層,他們能夠安穩地生活與工作,但似乎都沒什麼特別的成就。

27%的人,幾乎都生活在社會的最底層,25年來生活過得不如意,常常失業,靠社會救濟,並常常報怨他人、報怨社會。

目標對人生有著巨大的導向性作用。成功在一開始,僅僅就是乙個選擇。你選擇什麼樣的目標,就會有什麼樣的成就,有什麼樣的人生。

今天的生活狀態,不由我們今天決定,它是我們過去生活目標的結果。明天的生活狀態,也不由未來決定,它將是我們今天生活目標的結果。目標是行動的導航燈。

目標是行動的導航燈。

沒有目標,我們就不會努力,因為我們不知道為什麼要努力。就像大海中的航船。如果不知道靠岸碼頭在**,加油又有什麼用?

沒有目標,我們幾乎同時失去機遇、運氣、別人的支援。因為不知道自己到底想要什麼,也就沒有什麼能幫助得了他:就像大海中的航船,如果不知道靠岸的碼頭在**,也就不明確什麼風對它來講是順風。

目標的威力:

1、 目標可以給人的行為設定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。

2、 使自己知道什麼是最重要的,有助於合理安排時間。

3、 目標可以促使自己未雨綢繆,把握今天。

4、 可以使人能清晰地評估自己每個行為的進展,正面檢討每個行為的效率。

5、 能夠使人把重點從工作本身轉移到工作的成果上來。

6、 使人在沒有得到結果之前,就能看到自己的結果從而產生持續的信心、熱情與行動力。

許多人都會有自己很清楚的目標,可是為什麼有那麼多的人能夠達成,而有的人總是達不成?

目標的十大作用

1.目標產生積極的心態。

2.目標使你看清使命,產生動力。

3.目標使你感覺到生存的意義和價值。

4.目標使你把重點從過程轉到結果。

5.目標有助於你分清輕重緩急,把握重點。

6.目標使你集中精力,把握現在。

7.目標能提高激情,有助於評估進展。

8.目標使人產生信心、勇氣和膽量。

9.目標使人自我完善,永不停步。

10.目標使你成為乙個成功的人.

目標名言:

1,一心向著自己目標前進的人,整個世界都給他讓路。—拉爾夫·瓦爾多·愛默生

2,如果你想要快樂,設定乙個目標,這個目標要能指揮你的思想,釋放你的能量,激發你的希望。— 安德魯·卡耐基

3,有了長遠的目標,才不會因為暫時的挫折而沮喪。— 查爾斯·c.諾布林

4,要達成偉大的成就,最重要的秘訣在於確定你的目標,然後開始幹,採取行動,朝著目標前進。—博恩·崔西

5,所有成功人士都有目標。如果乙個人不知道他想去**,不知道他想成為什麼樣的人、想做什麼樣的事,他就不會成功。— 諾曼·文森特·皮爾

6,我們的未來取決於我們的目標以及為實現目標而付出的努力。—佚名

7,高爾基說:「乙個人追求的目標越高,他的才力就發展得越快,對社會就越有益。」

8,噴泉的高度不會超過它的源頭;乙個人的成就不會超過他的信念(美國)

參考資料:個人計畫網》人生工具》目標管理工具:《個人計畫之目標》《目標的威力》《目標的十大作用》《人生為什麼要訂立目標》

擴充套件閱讀:個人計畫網》人生工具》目標管理工具 :《目標「金字塔」》《沒有目標的主要原因》《設定目標原則:

**art原則》《如何確定您的人生目標》《人生為什麼要訂立目標》《用環境鞏固你的目標》《大目標要分段實現》《實現你目標的關鍵:每週回顧你的目標》

3樓:無敵大魔王

1、目標可以給人的行為設定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。

2、使自己知道什麼是最重要的,有助於合理安排時間。

3、目標可以促使自己未雨綢繆,把握今天。

4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進展,正面檢討每個行為的效率。

5、能夠使人把重點從工作本身轉移到工作的成果上來。

6、使人在沒有得到結果之前,就能看到自己的結果從而產生持續的信心、熱情與行動力。

4樓:匿名使用者

有目標才會有動力,才會努力,人生才不會白來一次

5樓:匿名使用者

樓主,您好!乙個人為何要設定目標,因為乙個人的成長與生活中都是圍繞著目標在走的,乙個人若沒有目標那麼ta會很迷茫根本不知道自己要幹什麼!

為什麼要制定中程目標?

6樓:易書科技

明確可行的目標可以引發乙個人的活動,提高他的執行效能。訂立中程目標往往是最能克服挑戰的方法,因為中程目標是一種更能鼓舞人,也更激勵人的過程,這也是乙個人能否成功的乙個關鍵。

目標必須實在,而且不要太遙不可及,應該是在達得到的範圍內。千萬不要錯認自己可以在一天內完成所有的事。因此,如果你想成為乙個高效能的職場人士,無論做什麼事,首先要立足現實,為自己制定乙個可行的中程目標。

已故網球名將亞瑟·艾倫早年也有類似的經驗。艾倫是打破網球界人種限制的惟一特例,在他之前,網球界一直是白人的天下;艾倫在他的生命後期,全力與愛滋病對抗,以喚起人們對這個世紀病毒更大的重視與關切。

他的一生可說是一連串設定並達到目標的過程。

艾倫一生都堅持這樣乙個理念:「每次你訂立乙個目標,然後完成那個目標,就是一種不斷增強自信的過程。」他經常為自己制定中程目標,一旦達成那個目標,他就再訂乙個新的目標。

艾倫就是運用這種訂立目標的方法,登上了網球王座。他說:「我早年的幾位教練常訂下清楚明確的目標,正是我願意遵循的。

這些目標不見得一定要像贏得巡迴賽這麼重大。而是將一些有待克服的困難、近期內需要努力的方面訂為目標,如果這些目標乙個個地實現了,我們距離自己的最終目標就會越來越近。並不是只有贏得巡迴賽才可以作為目標。

往往一些小目標漸漸乙個個地達成後,我自己都會意外地發現:

『嘿!我距離得大獎已經越來越接近了。』」

艾倫一直以這種方式參加高難度的比賽。他說:「參加巡迴賽,你總想能進入複賽。

比賽時,你總希望漏接的反手球不超過某個數字。或者是你必須鍛鍊體力到一定的程度,天氣太熱時,你才不至於很快就感到疲倦。這樣做,可以幫助你將爭取成為世界第一或贏得巡迴賽這類的遠大目標,分解為幾個較易達成的小目標。

」美國通用公司的董事長羅傑·史密斯在進入「通用」之初,只是乙個名不見經傳的財務人員。

羅傑初次去通用公司應聘時,只有乙個職位空缺,而招聘人員告訴他,工作很艱苦,對乙個新人會相當困難。他信心十足地對接見他的人說:「工作再棘手我也能勝任,不信我幹給你們看……」

在進入「通用」工作的第乙個月後,羅傑就告訴他的同事:「我想我將成為通用公司的董事長。」當時他的上司對這句話不以為然,甚至嘲笑他自不量力,逢人便說:

「我的乙個下屬對我說他將成為通用公司的董事長。」像上文的艾倫一樣,羅傑將自己的目標逐步分解為乙個個可以實現的中程目標,然後努力地逐一實現它。令他的上司沒想到的是,若干年後,羅傑·史密斯真的成了世界上最大的「商業帝國」通用公司的董事長。

在我們為工作目標奮鬥的過程中,不斷地用中程目標激勵自己是必不可少的一項內容。這時的激勵,更多的是一種主觀的行為,是一種內心的自我暗示。

不斷地告訴自己,我的下乙個目標是什麼,不斷為自己制定中程目標,可以讓我們離自己心中的最高目標越來越近。

為什麼要確立目標?應如何制定目標?

7樓:氖丿小惡魔

古羅馬哲學家塞涅卡說過:「有人活著沒有任何目標,他們在世間行走,就像河中的一棵小草,他們不是行走而是隨波逐流。」大多數人並不明白自己可以創造未來,他們沒有明確的目標,在工作中做到那裡就算那裡,從沒有有為未來計畫過。

只有少數人明白自己可以掌控未來,他們清楚地知道自己的目標是什麼,並付諸行動去實現它,最後,他們總能獲得成功。所以說,乙個人只有明確了目標,才有前進的方向,才有成功的可能;而沒有目標,就只會在人生的路上迷失自己,最終走向失敗。 目標是本,是人生中最重要的事,也是一切工作的中心,它好比工作中的助推器,幫助我們提高工作效率快速完成工作任務。

它還是證明自己的標準,只有達成了目標,才算人生活的有所價值。當然,我們所確立的目標必須是明確的,模糊不清的目標只會將人帶入歧途。 要想確立明確的目標,必須要對自身有準確的判斷。

只有根據自身的實際情況制定出來的目標才有實際意義。成功大師希爾說:「我們不能把目標放在真空裡,你必須將目標與自己的情況和需要配合起來。

」乙個明確的目標應該有明確的完成期限以及完成的標準。那麼,如何確立乙個明確的目標呢? 在確立目標時,我們應該遵循以下三個原則:

1.從現實入手,放棄完美化的追求; 2.分清工作的主次部分,將主要精力放在工作的主要部分上; 3.

限定完成目標的時間,制定工作完成的標準。 目標確立之後,我們就應該緊盯著目標,全身心地投入到目標的完成中,只有這樣,目標才會離自己越來越近,直至實現自己的目標;只有這樣,才會看見自己最燦爛的笑容那一刻。

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